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标题:
[干货] 新西兰员工法定权利
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作者:
CN-Ric
时间:
2019-8-6 22:12:56
标题:
[干货] 新西兰员工法定权利
本帖最后由 CN-Ric 于 2019-8-6 21:18 编辑
好多人在问在新西兰工作都有什么权利, 这里整理了一下最基本的一些法定权利:
1. 雇佣合同
所有雇佣关系必须签雇佣合同, 这里包括
试用期
, 正式工, 合同工等.
合同必须注明员工的法定权利
详情参考:
Employment Relations Act 2000
2. 最低工资
成人20岁+:
01/04/2018 - 31/03/2019: 税前$16.50/hour
成人20岁+:
01/04/2019 - 现在: 税前$17.70/hour
Starting-Out 16-19岁:
税前$14.16/hour
培训期 20岁+:
$14.16/hour
Starting-Out 16-17岁: 为同一个雇主工作不超过6个月
Starting-Out 18-19岁: 如果那政府补贴/福利超过6个月, 且这6个月内没有连续工作6个月或以上
培训: 培训工资只适用于政府认可的ITO培训, 详情:
New Zealand Apprenticeships
培训: 培训工资不适用普通工作培训
2. Public Holiday(公共假期)
新西兰每年有11个法定公共假期, 查询:
NZ Public Holiday
如果法定假期在星期六或者星期天, 且员工周末不工作的情况下那么假期将延后到周一或者周二
3. Annual Leave(年假)
每个员工每年有4周(20天)年假, 前提员工必须工作满1年
年假累积没有上限
年假期间工资为正常工资或者平均工资: 具体算法参考:
Holiday Act 2003
如果员工没有工作满12个月那么雇主必须支付员工总收入的8%减去已经支付的年假
4. Sick Leave(病假)
工作满6个月就可以获得5天的带薪病假, 每年最低5天
病假累积上限为20天
5. Bereavement leave(丧亲假)
工作满6个月就可以申请
可申请3天: 伴侣, 父母, 子女, 兄弟姐妹, 祖父母, 孙子孙女, 伴侣的父母
可申请1天: 其他人, 但是必须得到雇主认可
假期间支付和年假类似
6. Parental Leave(产假)
最多可以52周, 详情:
Parental Leave
一般情况下雇主必须给雇员保留职位:
Protecting your job
7. Domestic violence leave(家暴假)
工作满6个月, 每年
最低
可以申请10天
假期间支付和年假类似
8. Other Leave(其他假期)
其他假期
作者:
masterq
时间:
2019-8-6 22:29:09
7. Domestic violence leave(家暴假)
我經常被女朋友虐待算不算?
作者:
饺子饺子
时间:
2019-8-6 22:30:23
;26;;26;;26;;26;
作者:
满月减清辉
时间:
2019-8-6 22:37:24
居然还有家暴假,第一次听说
作者:
5428ursabi
时间:
2019-8-7 12:27:50
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作者:
auckland.clark
时间:
2019-8-7 12:59:17
满月减清辉 发表于 2019-8-6 21:37
居然还有家暴假,第一次听说
去年开始的,好像是绿党提出的。
作者:
auckland.clark
时间:
2019-8-7 13:00:15
感觉少了个女人的月经假。绿党已经提过这个假了。
作者:
CN-Ric
时间:
2019-10-11 11:54:05
本帖最后由 CN-Ric 于 2019-10-11 11:56 编辑
竟然上主页了............
作者:
81774898
时间:
2019-12-5 10:39:53
请问有没有关于Contractor的权利
作者:
CN-Ric
时间:
2019-12-5 11:12:24
81774898 发表于 2019-12-5 10:39
请问有没有关于Contractor的权利
一般Contractor的权利都在合同里, Employment Acts不保护Contractor, 但是可以在法庭上argue你们之间的关系是Contractor还是Employment.
作者:
还是回国吧
时间:
2019-12-5 11:14:07
哈哈,法盲太多,这个也能上主页,MAY才有生意
作者:
我选择新西兰
时间:
2019-12-5 11:16:28
提示:
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