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标题: FML工作被各种人拖着最后领导怪我，真烦人 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2018-10-26 18:53:12 标题: FML工作被各种人拖着最后领导怪我，真烦人

本人职场菜鸟，对方比我级别高，不好意思每天去催+寄希望于第二天会给我资料，所以只是偶尔友善提醒下，现在看来没啥用。结果是工作拖到了截止日期倒数第二天才收到资料，又发现有问题却没时间反攻了。FML 怎么有些人真的这么忙吗，难道要一直去催催到两人都头皮发麻才行？尤其是对方是级别比较高的员工或者主管啥的，总去催也不好吧？哎真愁人

作者: salesonline 时间: 2018-10-26 19:06:01

去和领导FML下，如果领导的意思就是让你去烦对方，那你也就只好催对方了
当然催他的时候委婉些，这个看人的，有时候横些才管用

作者: sdpapet 时间: 2018-10-26 19:11:14

你大概真的是新手，如果屡次催没效果，说明对方不买账或是故意拖着。你应该及时报告你领导，让你领导跟他沟通，或是和他的领导沟通。你没跟自己领导说，我是你领导也会认为是你消极怠工。有事情要及时报告领导，报告了，出了事情不是你的问题，否则人家领导认为你办事不力。

作者: 仓也空井也空 时间: 2018-10-26 19:11:18

留文字证据以备日后撕逼用。

作者: sdpapet 时间: 2018-10-26 19:14:09

你是什么公司？大公司还是小公司，kiwi的还是其他人开的。

作者: andrew68686 时间: 2018-10-26 19:14:19

适应一下kiwi的节奏。保留好每一封邮件。如果你manager老是怪罪你，那是你们manager不好

作者: sdpapet 时间: 2018-10-26 19:17:07

andrew68686 发表于 2018-10-26 18:14
适应一下kiwi的节奏。保留好每一封邮件。如果你manager老是怪罪你，那是你们manager不好 ...

对，催人要发邮件cc给领导。

作者: 鸢芷清 时间: 2018-10-26 19:19:15

心疼下楼主

作者: trdeyoualbert 时间: 2018-10-26 19:20:01

鸢芷清发表于 2018-10-26 18:19
心疼下楼主

一秒还是五秒

作者: stnz 时间: 2018-10-26 19:22:22

trdeyoualbert 发表于 2018-10-26 18:20
一秒还是五秒

until blowed,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

作者: 董董 时间: 2018-10-26 19:48:28

很正常，我叫我们经理帮我填个variation of condition的表格，都要拖我三周，我对他说这个对我很重要，然后人家说我有更重要的事做，我就呵呵了，各种email面谈催他。。。估计他们都有拖延症吧。。。
拖延你工作的那个人和你没有什么矛盾吧？？？？

作者: terence_yq 时间: 2018-10-26 20:43:28

职场如战场要懂得好好保护自己
就像你说的你是菜鸟，你有你的权限。
如果在你权限范围外的事情你就要劳驾你的上司出头了
不然错还是算在你头上的

作者: oplwy 时间: 2018-10-26 21:06:37

反正我们公司。我催其他公司我都是要用邮件狠狠批评的。通常我会说：你这是在浪费我的时间和金钱。给我换个人来！这样见效比较快

作者: 匿名 时间: 2018-10-26 22:11:29

sdpapet 发表于 2018-10-26 18:14
你是什么公司？大公司还是小公司，kiwi的还是其他人开的。

我是楼主，公司是洋人公司，也不算小，两三百人吧，拖拉的都是洋人啊，中国同事办事情很效率的。

作者: ilmaro 时间: 2018-10-26 22:14:39

在新西兰你谈工作效率与责任感？？？你说你二不二？？？

作者: 匿名 时间: 2018-10-26 22:18:32

董董发表于 2018-10-26 18:48
很正常，我叫我们经理帮我填个variation of condition的表格，都要拖我三周，我对他说这个对我很重要，然后 ...

我是楼主，你们经理这么直接，真的太不给面子了。我觉得那几个人跟我也没啥矛盾，没怎么打过交道也不会有啥矛盾吧。现在看来我就是太人微言轻，人家就把我的事情一直往后排排排

作者: 匿名 时间: 2018-10-26 22:40:15

salesonline 发表于 2018-10-26 18:06
去和领导FML下，如果领导的意思就是让你去烦对方，那你也就只好催对方了
当然催他的时候委婉些，这个看人的 ...

哎，真的是还需锻炼。

作者: superok 时间: 2018-10-27 09:10:38

职场如战场哦~~~~

作者: 董董 时间: 2018-10-27 19:42:12

匿名者发表于 2018-10-26 21:18
我是楼主，你们经理这么直接，真的太不给面子了。我觉得那几个人跟我也没啥矛盾，没怎么打过交道也不会有 ...

我们经理不仅是直接，而是不会尊重人，有时候都会因为小事把我们劈头盖脸一顿骂，还说我们可以被dispose，完全是把亚洲人那一套搬来了。。。

话说回来我感觉有时候还是需要强硬一些。。。。你先熬几个月，等适应了，熟悉一切了，腰板就可以硬起来了

作者: 直面异议 时间: 2018-10-28 08:23:17

董董发表于 2018-10-27 18:42
我们经理不仅是直接，而是不会尊重人，有时候都会因为小事把我们劈头盖脸一顿骂，还说我们可以被dispose ...

每个人都是可以被dispose 的，就看你自己的岗位了。

作者: dhd190 时间: 2018-10-28 10:10:29

ilmaro 发表于 2018-10-26 21:14
在新西兰你谈工作效率与责任感？？？你说你二不二？？？

正解！我都已经习惯拖拉了。你改不了别人，就只能同流合污。还是新人呀，这股精神还是好的，慢慢的你就和我们一样了。
政府工作向来如此。

作者: dhd190 时间: 2018-10-28 10:12:43

董董发表于 2018-10-26 18:48
很正常，我叫我们经理帮我填个variation of condition的表格，都要拖我三周，我对他说这个对我很重要，然后 ...

理论上你的经理是……您懂的。
时间就久了，大家都是套子里的人了。能不烦我就不要烦我，

作者: 董董 时间: 2018-10-28 19:16:25

直面异议发表于 2018-10-28 07:23
每个人都是可以被dispose 的，就看你自己的岗位了。

太直言不讳了。。。。。。。

作者: 董董 时间: 2018-10-28 19:17:12

dhd190 发表于 2018-10-28 09:12
理论上你的经理是……您懂的。
时间就久了，大家都是套子里的人了。能不烦我就不要烦我， ...

所以说好的雇主也难找

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