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标题: 大家看了么？劳务过来维权。。。 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2018-10-6 11:50:13 标题: 大家看了么？劳务过来维权。。。

http://news.skykiwi.com/na/weidu/2018-10-05/402929.shtml
我是搬运工

最近从中国来了好多劳务啊，我觉得不是对他们苛刻，而是本来华人风气就有点这个问题。

你问问，所有衣服店，奶茶店，华人的地界大部分都给现金，或者比最低工资低，没有HOLIDAY PAY，没有SICK DAY LEAVE。

见过最狠的是隔壁家小妹妹去某家倒闭了的店帮忙，人家有PR，有税号，PUBLIC HOLIDAY 去帮忙打工所谓的试工，结果PUBLIC HOLIDAY 之后就不让上了说实习没过。没给过工钱，都是有儿女的人剥削17岁小孩子。

作者: joyjoyjoy 时间: 2018-10-6 12:09:11

能怎么办。这儿年愿打愿挨的人多了去了

作者: 夜雨的陪伴 时间: 2018-10-6 12:53:04

5.3b 应该是违法的。

作者: rzrljb 时间: 2018-10-6 13:19:02

试工不让上的很多的这是允许的没办法

作者: superok 时间: 2018-10-6 13:24:36

搬运不给力～～
只有连接，不看～～差评

作者: auckland.clark 时间: 2018-10-6 13:30:52

我不是老板，我是打工的。劳务纠纷一定要看具体的情况，不一定打工的就是被欺负的一方。

作者: 简爱 时间: 2018-10-6 13:43:18

auckland.clark 发表于 2018-10-6 13:30
我不是老板，我是打工的。劳务纠纷一定要看具体的情况，不一定打工的就是被欺负的一方。 ...

看到一句人话。
。

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2018-10-6 13:45:16

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 匿名 时间: 2018-10-6 14:01:10

天哪噜还有楼上这么多不要FACE的人

试工是要付薪水的！试工是要付薪水的！试工是要付薪水的！
Rights and responsibilities

Employees on valid trial periods:

have all minimum employment rights and responsibilities (eg in relation to health and safety, minimum pay, annual holidays, public holidays, sick and bereavement leave and equal pay), except bringing a personal grievance for unjustified dismissal
must be treated the same as other employees who aren’t on a trial periOd

你开公司请不起员工给少的工资还有理？
咋不回中国呢？
请不起员工店就别开了
大家一起在家蹲领福利。

作者: 简爱 时间: 2018-10-6 14:04:08

匿名者发表于 2018-10-6 14:01
天哪噜还有楼上这么多不要FACE的人

试工是要付薪水的！试工是要付薪水的！试工是要付薪水的！

我没看新闻，
只是想说，在新西兰，也有很多遵守法纪的老板被无赖员工坑的，还要浪费时间精力与那种人周旋。光脚的不怕穿鞋的

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2018-10-6 14:09:15

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 匿名 时间: 2018-10-6 14:11:02

老板被员工坑
员工被老板坑

所以新西兰干不了生意

大家一起领福利
我想告诉大家试工是需要给薪水的超时工作是要多给的
生病了是要有病假 holiday pay也是正常的。

不要觉得华人都这样，这里又不是中国
地产商被告，也是正理
不合法在新西兰还想一直混下去？

作者: 匿名 时间: 2018-10-6 14:13:43

接受了反悔了也是正常

新西兰是法治社会又不是奴隶社会

上班卖命不给钱

还有什么那些学徒啊招实习生啊

不给钱的实习生也是违法的

作者: auckland.clark 时间: 2018-10-6 14:17:12

简爱发表于 2018-10-6 13:43
看到一句人话。
。

是夸我呢，还是骂我呢？？

作者: 简爱 时间: 2018-10-6 14:28:58

auckland.clark 发表于 2018-10-6 14:17
是夸我呢，还是骂我呢？？

夸你啊！

你说的是事实

作者: auckland.clark 时间: 2018-10-6 14:42:01

简爱发表于 2018-10-6 14:28
夸你啊！

你说的是事实

3年前，曾经想办个公司，其实对于我来说，办不办公司也无所谓。一个认识的人，想加入，我觉得也可以。对方已经入籍NZ，英语很好，人也算可以吧，就是观念已经NZ化了，必须是说的仔细才明白，属于做具体事的人。谈到了收入问题，因为我知道对方是一直拿最低工资的，对方也承认是多年来一直拿的最低工资。我给提出的工资是6万1年（已经是对方工资的2倍），以后肯定会涨。工作时间是一天6小时，假如家里有事，也可以不来，工资照付。可能有时候会在下班后回复国内的邮件什么，毕竟和国内有时差，但不会经常发生。对方不干，说工作以外的时间就是我自己的，给加班费也不行，你们老板太黑心，压榨员工。后来，就没有后来了....
NND，我把资金委托给专业公司去做，又省心，又高收益的，不碰他们这些祖宗。

作者: ZYC123 时间: 2018-10-6 14:45:25

rzrljb 发表于 2018-10-6 13:19
试工不让上的很多的这是允许的没办法

试工期间如果涉及劳动，必须给钱

作者: ZYC123 时间: 2018-10-6 14:47:18

auckland.clark 发表于 2018-10-6 14:42
3年前，曾经想办个公司，其实对于我来说，办不办公司也无所谓。一个认识的人，想加入，我觉得也可以。 ...

作者: 简爱 时间: 2018-10-6 14:48:06

auckland.clark 发表于 2018-10-6 14:42
3年前，曾经想办个公司，其实对于我来说，办不办公司也无所谓。一个认识的人，想加入，我觉得也可以。 ...

你可以以contractor 的形式外包你的工作出去就好，那样他就不是你的员工。他都有的税，他自己支付。

我本来在工作，一点都不困，结果我女儿好像困了。带她睡觉，结果她一直在玩，反而我被自己哄睡着了。最后她拉屎，擦干净屎，现在她不肯穿尿布！

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