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标题: Yearly performance review 几个意思 [打印本页]

作者: 中纽风行者 时间: 2018-8-31 12:36:48 标题: Yearly performance review 几个意思

刚收到头发的Yearly performance review邮件，这是几个意思？

作者: Chatbox 时间: 2018-8-31 12:37:49

你们公司以前没有吗？

作者: 中纽风行者 时间: 2018-8-31 12:39:18

Chatbox 发表于 2018-8-31 11:37
你们公司以前没有吗？

没有啊，第一次

作者: Domani 时间: 2018-8-31 12:42:29

就是让你给个理由你老板给你加/不加工资。

作者: bbqjiubbq 时间: 2018-8-31 12:45:30

一般大点的公司都有，没这玩意怎么衡量加薪和奖金(如果有的话)，可能以前也有但是没发给你

作者: Philip_J._Fry 时间: 2018-8-31 12:51:11

要求加薪的好机会。

作者: NewLynnHse 时间: 2018-8-31 12:58:42

应该是比收到restructure consultation的邮件乐观点吧。把MAY的联系方式记好

作者: trdeyoualbert 时间: 2018-8-31 13:09:04

NewLynnHse 发表于 2018-8-31 11:58
应该是比收到restructure consultation的邮件乐观点吧。把MAY的联系方式记好

正解

作者: trdeyoualbert 时间: 2018-8-31 13:14:11

这玩意纯粹rubbish
要的是最后结果
加加多少
不加

作者: KB 时间: 2018-8-31 14:07:19

就是对以往一年的回顾和评估和未来一年的展望(设定目标),再看看你对公司有什么期望,比如培训什么的.你对自己在公司的发展方向是什么等等.
有些会直接谈论工资,大点的公司会由hr根据这次对过去一年的评估来决定你工资涨幅.

作者: ruima 时间: 2018-8-31 14:14:40

绩效评估就是个工具，雇主、雇员都可以运这个工具靠近目标

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