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标题: dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2018-4-28 22:49:49 标题: dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

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作者: NewLynnHse 时间: 2018-4-28 22:50:28

找MAY

作者: salesonline 时间: 2018-4-28 22:53:50

不training不就省了那几百刀了吗

作者: ETA_Wai 时间: 2018-4-28 23:37:19

不招聘新人就可以了，重金找老员工回来

作者: vicky2014 时间: 2018-4-28 23:46:57

什麼工作啊～～～

作者: 用户匿名 时间: 2018-4-29 10:07:01

讓老員工加工資，然後翻倍他們的工作，又可以解決怨氣，也可以解決工作，如何…………

作者: 实验小超人 时间: 2018-4-29 10:39:11

把training内容做成芯片，每个新来的都插脑袋里

作者: 鸢芷清 时间: 2018-4-29 13:56:36

试工咯

作者: hunterfreak 时间: 2018-4-29 14:30:24

本帖最后由 hunterfreak 于 2018-4-29 14:49 编辑

請個人掃地當場就開工了, 培訓跟你工作內容的複雜繁瑣程度有關

要把一個員工當好幾種人來用, 要訓練到十八般武藝樣樣齊全, 培訓還想省? 要馬兒跑又要馬兒不吃草?

要不多請幾個員工, 細分簡化每個人的工作內容吧, 不然就老板全部攬起來自己幹

作者: 匿名 时间: 2018-4-29 19:47:49

Ddddddddddddddddddddddddd

作者: jchbnz 时间: 2018-4-29 20:59:33

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作者: Rxyay 时间: 2018-4-29 21:53:43

实习生工资了解一下

作者: 家家家 时间: 2018-4-29 22:05:12

training 好像给80%

作者: 无名逍遥 时间: 2018-4-29 22:07:06

training 新工人是投资啊，放长线才钓得大鱼。

作者: 匿名 时间: 2018-4-29 22:31:37

同情楼主，这些有时间来上论坛的都是嘴炮，你不被骂死了才怪。

作者: skysadness 时间: 2018-4-30 08:27:08

所以宁可多加点钱稳住老员工，好过频繁招新

作者: Quad 时间: 2018-4-30 09:00:53

不training不就省了那几百刀了吗

作者: 匿名 时间: 2018-4-30 09:51:21

怎么会有这样子的老板太黑了

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