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作者: geena 时间: 2018-3-31 14:58:07 标题: delete

本帖最后由 geena 于 2018-4-25 11:51 编辑

delete

作者: sparwong 时间: 2018-3-31 15:18:21

先换个旅游签吧这样自主性强一点。

作者: geena 时间: 2018-3-31 15:37:30

sparwong 发表于 2018-3-31 16:18
先换个旅游签吧这样自主性强一点。

换了旅游签找新工作更是难上加难

作者: lm135 时间: 2018-3-31 15:40:33

别瞎出主意，换了旅游签再想换回工钱很困难了就

作者: peter927 时间: 2018-3-31 15:57:04

雇主没取消你工签，你有大把时间找工作啊，你就算赖在那里，雇主态度很明确了，不会帮你办身份，你不是浪费时间吗？现在你能做的就是找下一份工作，然后换新的工签。

作者: jchbnz 时间: 2018-3-31 15:58:46

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作者: geena 时间: 2018-3-31 16:04:34

peter927 发表于 2018-3-31 16:57
雇主没取消你工签，你有大把时间找工作啊，你就算赖在那里，雇主态度很明确了，不会帮你办身份，你不是浪费 ...

是啊虽然他说签证可以挂他那里但是没有IRD的打税记录我也有很大的风险对么工作我是一直在找的

作者: geena 时间: 2018-3-31 16:05:19

jchbnz 发表于 2018-3-31 16:58
不懂，他不是帮你办好工签了吗？现在他要辞退你也没啥好说的啊？你在那里带着纯属浪费双方时间不是？赶紧找 ...

工作是有在找我理解是他没有合法理由辞退我所以才让我自己主动离职。

作者: jchbnz 时间: 2018-3-31 16:19:46

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: sparwong 时间: 2018-3-31 16:20:23

geena 发表于 2018-3-31 16:37
换了旅游签找新工作更是难上加难

就算你挂着工签在旧雇主你找到新公司你也不能为新雇主工作。雇主一般都会等工作一段时间之后才答应担保签证的。况且你换voc也需要时间雇主能不能等你也是个问题。

作者: sparwong 时间: 2018-3-31 16:21:38

geena 发表于 2018-3-31 17:04
是啊虽然他说签证可以挂他那里但是没有IRD的打税记录我也有很大的风险对么工作我是一直在找的 ...

可以当作你在休无薪假 ird那边不会有问题。

作者: geena 时间: 2018-3-31 16:25:43

sparwong 发表于 2018-3-31 17:21
可以当作你在休无薪假 ird那边不会有问题。

多谢啊我比较怕IRD那里会留下不良记录关于转VOC我也考虑过了打不了前期免费为新公司打工，直到VOC下来后再说。

作者: geena 时间: 2018-3-31 16:26:40

jchbnz 发表于 2018-3-31 17:19
要合法地解雇你有100000种方法……我是觉得你雇主的做法基本都站得住脚了。 ...

能举例这100,000种方法么？

作者: momooaoa 时间: 2018-3-31 16:42:27

招聘新员工没那么容易，一般没什么大问题公司都不会随便炒人，既浪费时间又浪费金钱。因为本来招聘你就要发招聘广告，安排面试，人员筛选，工作交接一系列事，现在又要循环来一遍。。。不过有时候可能雇主觉得员工的实际工作能力与应聘时描述的有比较大差异，或者工作态度有问题之类的，或者同事相处间有较大矛盾，实在不适合这个职位，那只能重新聘请一个，（以下纯粹YY)楼主的老板可能本来在办理工签时期就想请lz走人了，只是觉得lz剩余的工签不够找新工作，就帮你先换成工作签证，让你慢慢找，而且听lz描述老板还给了四个礼拜的带薪假在家找工作，真是觉得差不多了。。。又没有马上取消你的签证，让你挂着慢慢找工作，就像ls说的当是无薪休假了呗，努力找新工作才是正事，另外IRD这块应该没事。祝好运~~~

作者: geena 时间: 2018-3-31 16:52:57

momooaoa 发表于 2018-3-31 17:42
招聘新员工没那么容易，一般没什么大问题公司都不会随便炒人，既浪费时间又浪费金钱。因为本来招聘你就要发 ...

话说他在布局辞我的路上倒真的是计划周详首先我国内几家都是500强企业工作可是却被他几次挑剔说不好其次他在和我谈的时候新人已经一周前ready了当时开会宣布新人会接替另外一个和我手上两人的部分工作第三这是家小公司没有那么多的流程，也正因为他没有合法的理由辞退我所以才会妥协答应付我多几周的薪水。对我现在确实最担心的就是下份新工作衔接的签证问题了。多谢你的回复。

作者: tanky 时间: 2018-3-31 17:21:24

建议LZ拿钱走人，找工作。这种地方有什么好留恋的。赖着不走也没有什么好处。

作者: geena 时间: 2018-3-31 17:50:11

tanky 发表于 2018-3-31 18:21
建议LZ拿钱走人，找工作。这种地方有什么好留恋的。赖着不走也没有什么好处。 ...

每天加班到7.8点我也算对得起这家公司了干的也很累可能我是真的能力不够达不到老板的要求吧说实话他和我说让我重新找工作我心里其实还挺开心的有种解脱的感觉

作者: lodn 时间: 2018-3-31 17:55:59

总之，无论老板还是求职者都不容易，做要地道，不会错

作者: tanky 时间: 2018-3-31 18:04:13

geena 发表于 2018-3-31 18:50
每天加班到7.8点我也算对得起这家公司了干的也很累可能我是真的能力不够达不到老板的要求吧说实话他和 ...

有能力的话还是找个正规点的大公司吧。加班有加班费的。别浪费时间在这种公司。

作者: 骑骏越野 时间: 2018-4-1 00:31:29

首先，雇主违法，辞退你的话要支付3个月的工资而不是几周，因为你已经工作超过10个月，按照新西兰劳工法工作满三个月就是正式员工，辞退要付3个月工资，你可以去公民咨询局有华语咨询，她们会帮你向政府投诉，老板会被罚款5000-10000纽币。

其次，他已经决定辞退你，那么你的工签就要再申请，以前的失效了，你可以到移民局申请3个月的旅游签，找工作后再申请工作签，不要着急申请OPEN签，这个时间只有一年，要用在刀刃上，比如你找到一个好工作，但是老板可能对你没有身份而犹豫，这时告诉老板你有工签，那么老板会愿意雇佣你，你工作一年后老板也不会让你走，毕竟熟悉了，这个时候他会帮你办3年工签，3年内你的工资达到标准就可以申请PR了。

注意：千万别找华人企业的工作，打死也不干，浪费时间，因为新西兰是人工工资很高的国家，华人都是做的低技术工作，收益难支付工人工资，他们在香港，国内可以用低工资剥削工人，但在新西兰不允许，但他们的企业又没有这个能力支付工资，这样就造成你工作的稳定性很差，但他的收入低时就找理由开除你。总之像新西兰，澳洲这种最低工资高的国家华人企业很难生存，目前华人做得好的只有建筑业，华人找工的途径也绝大部分在工地，一旦建筑业不好很多华人会很惨。

作者: TVBS 时间: 2018-4-1 08:30:08

你在国内五百强做过，难道还不知道你就算在这家所谓“公司”做三年五年十年都是在浪费你的时间和青春吗？ref check? 这种公司还是不要写在你cv上，掉价

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