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标题: 关于work on call员工的打税问题 [打印本页]

作者: 何事苦勾留 时间: 2018-3-19 02:46:25 标题: 关于work on call员工的打税问题

如果员工是 work on call的那种就是有活就让你做没有就算了不保证工作时间也不保证工作时长的那种那么是否可以在合同里面注明让员工自己给自己打税给她发的工资是包括PAYE的？？？工资绝对高于最低工资如果他自己不打税是否是公司的责任？？？急~~~求解答~~~

作者: ken454 时间: 2018-3-19 08:34:53

取决于合同，如果是Employee就是雇主打税，如果是Subcontractor就自己打税。
“不保证工作时间也不保证工作时长的那种”并且“工资绝对高于最低工资” 很可能是Subcontractor。

回到开始，一起看合同。

作者: tanky 时间: 2018-3-19 08:52:49

如果你是全职给公司打工，而不是CONTRACTOR的话，ON CALL PAY也是应该写在合同里的。一样要打税。

作者: 何事苦勾留 时间: 2018-3-19 13:08:50

ken454 发表于 2018-3-19 08:34
取决于合同，如果是Employee就是雇主打税，如果是Subcontractor就自己打税。
“不保证工作时间也不保证工作 ...

什么形式的是subcontractor啊

作者: ken454 时间: 2018-3-19 13:24:05

何事苦勾留发表于 2018-3-19 13:08

什么形式的是subcontractor啊

看你签订的合同，里面应该有写的。

作者: 彩色的夜 时间: 2018-3-19 14:40:32

得看工作性质，employee 跟 contractor有很大区别，不是合同上写什么就是什么，否则没有人交paye了。一定要搞清楚，否则会被罚很惨，亲身经历。

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