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标题: 想咨询annual leave和public holiday pay [打印本页]

作者: Jayne 时间: 2018-1-28 15:27:21 标题: 想咨询annual leave和public holiday pay

我想咨询一下，请问如果我在一个店里上班了半年但是不满一年。然后我们店在圣诞节的时候开始放年假，放了一个月。老板也在圣诞节前把我们从开始上班到放假前的annual leave付了。但是再我一月份重新开始上班的时候发现老板没有发圣诞节和新年那四天的public holiday pay。我去问他了但是他一开始说他不需要付因为发了annual leave就不需要付，然后我说它们是不冲突的，到了最后他说他不需要付，因为我还没工作满一年。这是正确的吗？

作者: :TicklyRain: 时间: 2018-1-28 17:23:08

你是对的。annual leave和public holiday pay两回事。老板在混淆概念。public holiday pay根本没有工作多久的规定，只看你是否正规有固定上班时间，还是轮班制。

作者: IQbb 时间: 2018-1-28 21:37:18

Public holiday 你又没上班怎么会有钱呢？如果公众假日你上班了公司会付1.5倍然后补一天带薪假期。还是要看合同怎么样

作者: sparwong 时间: 2018-1-28 22:01:11

IQbb 发表于 2018-1-28 22:37
Public holiday 你又没上班怎么会有钱呢？如果公众假日你上班了公司会付1.5倍然后补一天带薪假期。还是要看 ...

休annual leave的时候是不算public holiday的。比如说17年12月18号开始休假到18年1月8号才上班修了3周的假但annual leave只用了11天不是15天。因为就算那几天你不休假也是不用上班的。

作者: tigerbalm 时间: 2018-1-28 22:10:58

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作者: :TicklyRain: 时间: 2018-1-29 08:00:00

哦？看了回复，有点混乱了。只是以前工作的几个单位，如果年底关门几周，public holiday照付工资，而且还累计年假时间。是full time。因为其中几个算得非常精明抠门的韩国、中国老板都是这么给的。所以以为法律是给的。早期在咖啡店打工是轮班制，看public holiday是周几，如果那天轮班本来就不是我，就没有工资。

作者: sparwong 时间: 2018-1-29 08:20:19

:TicklyRain: 发表于 2018-1-29 09:00
哦？看了回复，有点混乱了。只是以前工作的几个单位，如果年底关门几周，public holiday照付工资，而且还累 ...

public holiday和annual leave是两件事不能混在一起算。如果固定周一到周五上班那就是像我之前的算法来算。比如说17年12月18号开始休假到18年1月8号才上班修了3周的假但annual leave只用了11天不是15天。这15天都有pay 其中11天是annual leave，4天是public holiday。
如果是轮班的话就具体看roster怎么排（固定哪几天哪个班？每周完全不一样？）这个情况就要具体问题具体分析。
public holiday pay是如果员工在那天normally work的话那天就是放假也拿工资。

作者: 5428ursabi 时间: 2018-1-29 10:37:02

去咨询会计师。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: yz_1990129 时间: 2018-1-29 14:49:15

sparwong 发表于 2018-1-29 09:20
public holiday和annual leave是两件事不能混在一起算。如果固定周一到周五上班那就是像我之前的算法 ...

那按照15天来说，如果老板15天发的都是annual leave的钱，里面没有算christmas和元旦那4天的钱，他现在是不是应该补上这4天的public holiday pay的钱？

作者: sparwong 时间: 2018-1-29 14:52:34

yz_1990129 发表于 2018-1-29 15:49
那按照15天来说，如果老板15天发的都是annual leave的钱，里面没有算christmas和元旦那4天的钱，他现在是 ...

要不补public holiday pay要不补回4天annual leave。

作者: jackliuxu 时间: 2018-1-29 21:33:04

sparwong 发表于 2018-1-29 15:52
要不补public holiday pay要不补回4天annual leave。

大哥我注意你很久了，你咋啥都懂啊

作者: sparwong 时间: 2018-1-29 23:11:46

jackliuxu 发表于 2018-1-29 22:33
大哥我注意你很久了，你咋啥都懂啊

天天闲着就去看各种政府网站

作者: jackliuxu 时间: 2018-1-30 21:08:52

sparwong 发表于 2018-1-30 00:11
天天闲着就去看各种政府网站

英文嘎嘎的

作者: nzya 时间: 2018-2-8 16:23:52

yz_1990129 发表于 2018-1-29 15:49
那按照15天来说，如果老板15天发的都是annual leave的钱，里面没有算christmas和元旦那4天的钱，他现在是 ...

如果你们协议签的是1年以上且有annual leave, 那么你这15天都休假了，应该付你11天annual leave+4 天public holiday的钱。你收到的款应该是15天的钱，只不过在计算你的annual leave balance是要减去11天，而不是15天。

作者: LJHookerRobin 时间: 2018-2-9 10:46:36

诶各位。
Annual Leave是工作满一年才有的。
工作不满一年按照8% 算。

但是Holiday Pay 按照正常工资算。一天算一天但是不用上班。
也就是说，你现在楼主只是攒的annual 8%累计中。

也就是说，老板应该付给你 4天Public + 半年的薪水的8%
如果你工作了正好六个整月。

即 14天。

如果你拿到了15天的工资。。

要么多给你了，要么你工作超过了6个月。。

所以其实差不多哟

作者: 于熊猫. 时间: 2018-10-18 01:24:52

sparwong 发表于 2018-1-29 23:11
天天闲着就去看各种政府网站

轮班制…每周都变，然后老板让我签什么连续四周八周同一天上班才有一天的public holiday pay 是对的吗…

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