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标题: 请问洋人公司是不是每年的REVIEW都会涨工资？ [打印本页]

作者: hanyulin 时间: 2017-9-18 12:39:35 标题: 请问洋人公司是不是每年的REVIEW都会涨工资？

求各位老铁们来回答！公司是IT行业的这周正是2周年整为啥现在还没动静呢心塞啊

作者: trdeyoualbert 时间: 2017-9-18 12:40:16

不一定的沙发

作者: ztswyz 时间: 2017-9-18 12:40:35

不涨你就跳槽呗

作者: 望月秋景 时间: 2017-9-18 12:42:47

看公司，一般会有，但同一家公司不会太多，普通职位2%-5%，IT就是跳，一跳20%-30%，还得有能力

作者: masterq 时间: 2017-9-18 12:43:19

只是對你工作的一種考量，不一定會漲工資的，你可以提出，看情況，到處講關係講人情，鬼佬公司一個屌樣！

作者: Just4LD 时间: 2017-9-18 12:43:23

跳吧，呆着干啥

作者: joeistheman 时间: 2017-9-18 12:44:07

阿三的算洋人公司吗，，，，如果算，，，我只想说涨他骂了隔壁的

作者: wudidzwj 时间: 2017-9-18 12:45:12

我都是坐在马路边管路人要钢镚的涨不涨的全靠天气和路人的心情

作者: bbqjiubbq 时间: 2017-9-18 13:01:33

一般有，没有的话主动问你的老大就好了

作者: NewLynnHse 时间: 2017-9-18 13:14:27

多数会装傻，你自己得提出来。

作者: 眠去。 时间: 2017-9-18 13:52:34

一般的大公司每年都会有一次Performance review，然后所有人涨个1%-2%的通货膨胀率的工资。做完Performance Review之后就有 Salary Review，这个是要你自己向你的直属上司提出的，或者你的上司跟你提出涨工资让你做这个（通常不大会）。你如果觉得你这一年表现不错，并且该完成的任务都提前完成，而且还做了很多工作外的任务，跟你接触的人也对你赞誉有加的话，这个Salary Review是很容易通过的，后期就是你的部门老大，你的上司，还有HR商谈给你涨多少。

作者: superok 时间: 2017-9-18 14:41:34

我搬砖的...

作者: 夜雨的陪伴 时间: 2017-9-18 17:28:56

看，满意就待，不满意就跳，有时有涨的是因为公司本身就没给你市场价，给你涨涨吊你胃口而已

作者: ETA_Wai 时间: 2017-9-18 17:49:00

你做了每年的Performance Review没有呢

作者: jameshu 时间: 2017-9-18 19:12:51

几个点，涨了也没意思

作者: fredkiller 时间: 2017-9-18 19:43:46

中小公司都是能不涨，就不给你涨。。。。budgeting....

作者: eurotour 时间: 2017-9-18 19:57:39

还是我比较好。。每年总理给涨5毛。。压根就不用什么review啊。。

作者: 鸢芷清 时间: 2017-9-18 20:26:32

咱们公司也是
几年不涨一次
等着本妞大事办成他们自己招两三个人回来吧

作者: zwanything 时间: 2017-9-18 22:06:04

看公司业绩吧。不管怎样，公司如果没说都不加工资的话，就直接跟上司提啊。西方文化是有话就说，当然是有技巧的好好说，闷头苦干肯定不行的。

作者: aijoo 时间: 2017-9-21 15:50:02

很多都不涨，1-2% 已算叫做涨了。HR 还会理直气壮说不涨是正途。

作者: 董董 时间: 2017-9-22 01:26:03