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标题: IT设计师在平均薪水榜上排名首位，每年平均薪资有144563纽币 [打印本页]

作者: DDD888 时间: 2017-4-18 09:15:22 标题: IT设计师在平均薪水榜上排名首位，每年平均薪资有144563纽币

http://news.skykiwi.com/na/zh/2017-04-14/239295.shtml

为何我看到的工作在12万5千新西兰元以上的年薪直接由老板发出的招聘工作是没有的，都是中介发的？

作者: bearandluffy83 时间: 2017-4-18 09:42:45

呵呵，招聘是需要成本的，能够招聘这样位置的公司的reporting manager工资基本都在200K以上了，charging rate 都是按照 hour 计算的，当然由猎头把第一关最好，可以筛选大量的 candidate, 而且事实证明在招聘的初级阶段，涉及到背景，语言等评估，猎头的性价比最高。这个道理就像把helpdesk 外包和初级软件开发外包一样。

作者: DDD888 时间: 2017-4-18 09:48:51

bearandluffy83 发表于 2017-4-18 09:42
呵呵，招聘是需要成本的，能够招聘这样位置的公司的reporting manager工资基本都在200K以上了，charging ra ...

我没有表达好，我的意思是我看到的trademe上超过12万5千新西兰元年薪的programmer permanent job是很少的，大概也就一两个吧

为何那文章说每年平均薪资有144563纽币?

作者: bearandluffy83 时间: 2017-4-18 10:02:55

DDD888 发表于 2017-4-18 09:48
我没有表达好，我的意思是我看到的trademe上超过12万5千新西兰元年薪的programmer permanent job是很少的 ...

http://www.stuff.co.nz/taranaki- ... w-talent-is-lacking

这个应该是原文，这个是指 IT architects，并不是一般的programmer, 你应该知道其中的区别吧。。。。

作者: kyro 时间: 2017-4-18 10:12:41

bearandluffy83 发表于 2017-4-18 10:02
http://www.stuff.co.nz/taranaki-daily-news/business/91451592/Technology-industry-growth-promises-j ...

其实年薪12万多，对于一个Programmer来说已经基本到顶得了，数量少好正常啊。
IT architect是另外一回事，不过数量少也是正常啊

作者: DDD888 时间: 2017-4-18 10:32:05

本帖最后由 DDD888 于 2017-4-18 10:36 编辑

bearandluffy83 发表于 2017-4-18 10:02
http://www.stuff.co.nz/taranaki-daily-news/business/91451592/Technology-industry-growth-promises-j ...

根据这篇文章，http://brianwebb.org/programmer-vs-engineer-vs-architect/ 我想我是一直在作Architect，我想我应该将我的linkedin改成Architect :-)
看了下你发的连接的评论，那才是真实的现状，而不是原文说的紧缺人才.
人才是太多了，没人要。

作者: bearandluffy83 时间: 2017-4-18 10:46:29

DDD888 发表于 2017-4-18 10:32
根据这篇文章，http://brianwebb.org/programmer-vs-engineer-vs-architect/ 我想我是一直在作Architect， ...

恩。。。从我现在的NZ从业经验和观察来看，缺口确实是存在的，但是供给端也确实是有人才的，但NZ的很多公司不仅仅是看tech，更多的也是看 social skill, 而且宁肯空着，也不会先紧着招。kiwi文化确实有其独特性，和中国，美国，英国都不一样。换句话说，也就是看不看得顺眼，让老板感到舒服么，而能做事并不是主要因素。

作者: rzrljb 时间: 2017-4-18 10:47:14

架构师应该就是编程人员的顶了。除了那些管理性质的职位。

作者: anzac_corp 时间: 2017-4-18 18:41:01

bearandluffy83 发表于 2017-4-18 10:46
恩。。。从我现在的NZ从业经验和观察来看，缺口确实是存在的，但是供给端也确实是有人才的，但NZ的很多公 ...

不是social skills，是teamwork。不仅是新西兰，在任何地方都是一样的，IT工程师要的不仅是技术好，更重要的是能融入团队。独狼式的“高手”，还是自己去做一些开创性的工作吧。corporate环境，必须要能和大家合作

作者: 禽屎黃 时间: 2017-4-19 22:16:06

最近听说好几个IT公司裁员啊，前阵子Findly，Wynyard还有Fiserv，最近Orion Health。

作者: ctai010 时间: 2017-4-25 17:49:16

禽屎黃发表于 2017-4-19 22:16
最近听说好几个IT公司裁员啊，前阵子Findly，Wynyard还有Fiserv，最近Orion Health。 ...

for those have good skills and experience, redundant isn't a bad thing at all. You get a payout and legitimate reason to go look for next job.

作者: 米达麦亚 时间: 2017-4-25 23:07:14

禽屎黃发表于 2017-4-19 22:16
最近听说好几个IT公司裁员啊，前阵子Findly，Wynyard还有Fiserv，最近Orion Health。 ...

我也听说了。。。

作者: DDD888 时间: 2017-4-26 09:18:01

本帖最后由 DDD888 于 2017-4-26 09:21 编辑

ctai010 发表于 2017-4-25 17:49
for those have good skills and experience, redundant isn't a bad thing at all. You get a payout an ...

这取决于你和公司的合同，有些公司是没有redundancy payment的。而且被辞退后，还要看那段时候是否有公司正好愿意出高工资招人，我曾经历过redundant还被迫选了个低工资的工作啦，只提前一个月通知被辞退，要在一个月里找到工作，才可以每天有钱进账，那没办法啦，需要养家糊口，全家就靠我一个人的收入啦，我那时有12年奥克兰delphi编程经验，但在2011年时没有人要招delphi程序员，我从大学毕业1995年到现在工作了22年，就一直在写商业软件啦。

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