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标题: 跟雇主谈PR [打印本页]

作者: Zhouhrf 时间: 2017-4-6 14:09:26 标题: 跟雇主谈PR

本帖最后由 Zhouhrf 于 2017-4-6 13:10 编辑

俺在一个中型的洋人建筑公司，EOI下来了以后想跟雇主谈协助雇主调查的事情。请问一下大家三个小问题：

A这个事情是和manager说还是和老板说？

B雇主会跟你讲条件吗？比如我需要付出什么...

C因为这个事需要承担责任而且有点麻烦，怎么用词才能让老板比较容易接受呢？

作者: 混乱中... 时间: 2017-4-6 14:21:22

A.owner
B.因人而异
C.保证好好工作，五百年不跳槽，与公司共存亡

作者: jchbnz 时间: 2017-4-6 14:41:43

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: Anais 时间: 2017-4-6 14:47:25

混乱中... 发表于 2017-4-6 13:21
A.owner
B.因人而异
C.保证好好工作，五百年不跳槽，与公司共存亡

C.保证好好工作，五百年不跳槽，与公司共存亡

作者: hkw516 时间: 2017-4-6 14:47:34

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: donson 时间: 2017-4-6 14:48:17

不要被楼下一些人误导。你正常递交自己的资料，等你估计快要分到co时，提前跟你的上级/老板（不一定需要business owner，只要这个人有权利递交你公司的财务/人员结构信息即可）说“我PR 已经递交，可能接下来会有调查需要你们协助，提交一些信息”。仅此，即可。

你公司也不小，又是洋人公司，总是有财务和HR 部门的，提供一下这些材料也不是多大不了的事情，也不会给公司造成额外支出。雇主调查信，留你的上级最了解你工作的那个人，如实回答即可，只要你的工作是真实的。

和领导同事保持好关系，但不是行贿！！！！

作者: Zhouhrf 时间: 2017-4-6 15:43:45

donson 发表于 2017-4-6 13:48
不要被楼下一些人误导。你正常递交自己的资料，等你估计快要分到co时，提前跟你的上级/老板（不一定需要bus ...

谢谢大神Donson，可以再跟进个小问题吗，怎么知道自己快要分到CO了呢

作者: donson 时间: 2017-4-6 16:13:15

Zhouhrf 发表于 2017-4-6 14:43
谢谢大神Donson，可以再跟进个小问题吗，怎么知道自己快要分到CO了呢

不知道，看人品。有些人一个月就分到了，有些人（比如我）等五六个月。你递交申请，确认收到application received 后，可以过大概一个月和公司打招呼，说明有需要这个协助的可能性，即可，不是你欠了多大一个人情或者公司要额外做很多工作。要的东西月无非是payslips，公司的Financial statement ，公司架构图，这些正规公司都是现成的。

作者: Zhouhrf 时间: 2017-4-6 16:36:53

donson 发表于 2017-4-6 15:13
不知道，看人品。有些人一个月就分到了，有些人（比如我）等五六个月。你递交申请，确认收到application ...

真的灰常感谢呢！！3Q

作者: SallyJiang 时间: 2017-4-6 17:14:07

donson 发表于 2017-4-6 16:13
不知道，看人品。有些人一个月就分到了，有些人（比如我）等五六个月。你递交申请，确认收到application ...

同意。我一个月分到CO，根本没想到会那么快，收到CO邮件的时候去跟manager说我在申请residence，可能CO会发邮件或打电话问一些问题，也可能不会，谁知道呢。结果manager很负责任的查邮箱，还特地看了spam box，果然在里面，如果不说，可能就错过了。。。最后的最后，manager上交了questionnaire也没和我说，最近问他，他说就是一些关于我的job role的简单的问题，当天弄完就发掉了。。。现在NSC中，也不晓得会等多久。

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