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标题: 感觉老板的解释不对 [打印本页]

作者: doughnut 时间: 2017-3-29 21:24:03 标题: 感觉老板的解释不对

本人在一洋人公司已工作了将近一年半，本月中旬歇了一天病假，老板不给pay，说因为我第二年工作还不满6个月，请教各位大侠，这种解释对不对？

作者: masterq 时间: 2017-3-29 21:28:33

工作了将近一年半都沒有休過病假嗎?還是今年未休過?你可以問他你现在有多少小時Sick Leave.

作者: allench 时间: 2017-3-29 21:31:45

这个要看你有没有把去年的sick leave用掉了。。

如果没有用掉，那你还可以继续用。。。如果用掉了，那你今年需要做满6个月才能再给5天的病假。

作者: doughnut 时间: 2017-3-29 21:32:36

我去年已休过5天病假了，这是合法权利，不是吗？这是今年第一次休

作者: 帕洛玛 时间: 2017-3-29 21:35:17

把合同找出来好好念呀
个人感觉不对

作者: doughnut 时间: 2017-3-29 21:35:55

allench 发表于 2017-3-29 21:31
这个要看你有没有把去年的sick leave用掉了。。

如果没有用掉，那你还可以继续用。。。如果用掉了，那你今 ...

你能确定你的解释吗？

作者: allench 时间: 2017-3-29 21:35:58

doughnut 发表于 2017-3-29 21:32
我去年已休过5天病假了，这是合法权利，不是吗？这是今年第一次休

每年都要先做满6个月才能给sick leave的，所以老板没错。。。

作者: allench 时间: 2017-3-29 21:39:35

doughnut 发表于 2017-3-29 21:35
你能确定你的解释吗？

这是法律规定的，自己看吧：

https://employment.govt.nz/leave ... leave-entitlements/

作者: doughnut 时间: 2017-3-29 21:42:40

allench 发表于 2017-3-29 21:35
每年都要先做满6个月才能给sick leave的，所以老板没错。。。

ok, 谢谢指教，我也读过政府的英文解释，认为只要从开始工作后满6个月，以后每年任何时候都能享受带薪病假；anyway 多谢！

作者: ry55 时间: 2017-3-29 21:57:17

病假没有限制的路过。。。。。

作者: doughnut 时间: 2017-3-29 22:24:22

ry55 发表于 2017-3-29 21:57
病假没有限制的路过。。。。。

你就直接说你自己是老板呗

作者: ry55 时间: 2017-3-29 22:27:11

doughnut 发表于 2017-3-29 22:24
你就直接说你自己是老板呗

不是老板。。。。
但我们的病假确实没有固定天数。。。只不过请的太多了，影响年终porformance

作者: NewLynnHse 时间: 2017-3-29 22:30:34

以前没注意，原来还有这样的规定。不过洋人应该不会犯那么低级的错误。

作者: doughnut 时间: 2017-3-29 22:33:30

NewLynnHse 发表于 2017-3-29 22:30
以前没注意，原来还有这样的规定。不过洋人应该不会犯那么低级的错误。

鼠爷，我发现你现在越发的崇洋媚外了

作者: NewLynnHse 时间: 2017-3-29 22:36:24

doughnut 发表于 2017-3-29 21:33
鼠爷，我发现你现在越发的崇洋媚外了

哈哈，洋人能当上老板的一般都不会太笨，他们对劳工法已经很熟悉了。很会玩这些游戏的。不像很多的华人老板，是法盲而且还胆肥明目张胆的违法。。。哈哈

所以我的目标就是要混进kiwi公司。。。嘿嘿

作者: amepluie 时间: 2017-3-29 23:36:01

allench 发表于 2017-3-29 21:39
这是法律规定的，自己看吧：

https://employment.govt.nz/leave-and-holidays/sick-leave/sick-leave-en ...

写的有点模糊但我确定不是这么解读的，政府怎么会让员工每年只有后半年请病假这不合理 =.=

All employees are entitled to sick leave if:
they have six months’ current continuous employment with the same employer, or
they have worked for the employer for six months for:
an average of 10 hours per week, and
at least one hour in every week or 40 hours in every month.
首先要达到的条件是已经为这雇主连续工作六个月

For each 12-month period after meeting the above, each employee gets at least five days’ sick leave.
当六个月条件完成后，每12个月最少有5天病假。

If in any year the employee doesn’t meet the criteria, then they don’t get any new sick leave entitlement, but can use their sick leave balance which may have carried over. An employee may re-qualify for sick leave as soon as they meet the criteria.
第一句话应该是老板理解错误处，我解读是：【任何一年没达到六个月连续工作条件】，但老板应该理解成【每一年要工作六个月】。
也就是说任何一年你往回算已经达到六个月连续工作条件就好了。

我不是做人事的，所以你还是打给劳工局确认吧。0800 20 90 20 九点以后有中文服务。

作者: Clark1129 时间: 2017-3-29 23:36:56

先看合同

作者: hotban 时间: 2017-3-30 01:18:31

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作者: masterq 时间: 2017-3-30 01:28:13

本帖最后由 masterq 于 2017-3-30 01:32 编辑

也就是说任何一年你往回算已经达到六个月连续工作条件就好了。

X 2

我的理解應該是這樣算,但問題是樓主已經享受了一年5天的病假假期了，所以新的病假應該由零开始，满足工作六個月這個條件才能有，不知道是不是這樣算。

作者: love_3_month 时间: 2017-3-30 06:47:36

amepluie 发表于 2017-3-29 23:36
写的有点模糊但我确定不是这么解读的，政府怎么会让员工每年只有后半年请病假这不合理 =.=

All employee ...

你理解错了

这上面说，第一个半年没有，然后每年5天

就是说上班开始，
6-18个月的时候，有5天
一年半到两年半，有五天
两年半到三年半，有五天
一直这样下去。

他的第一个五天已经用掉了

作者: wudidzwj 时间: 2017-3-30 08:30:45

NewLynnHse 发表于 2017-3-29 21:36
哈哈，洋人能当上老板的一般都不会太笨，他们对劳工法已经很熟悉了。很会玩这些游戏的。不像很多的华人老 ...

对对而且我知道的无论多小的小公司哪怕全公司只有1个金发单身美少妇又当ceo又当财务又搬砖背后都有强大的律师团在为其撑腰最不怕的就是撕逼

哎别问我怎么知道的

作者: fallrainsboy 时间: 2017-3-30 10:11:50

应该是只要你在同一个雇主哪里连续工作半年以上（一定工作时间等），然后每年有5天假期。
不然每年前六个月不能生病，下半年有五天假期......不合理。

作者: amepluie 时间: 2017-3-30 10:25:29

hotban 发表于 2017-3-30 01:18
打去勞工局，結果會說「具體情況，要看合同」

这不会，因为病假是最低标准，合同也不能contract out
只能多不能少。

这边劳工局很好的，我小时候打part-time 老板少算holiday pay 都是他们帮忙解决的。
（不过我很多年没打了希望现在服务一样好）

作者: amepluie 时间: 2017-3-30 10:37:35

好像很多人都觉得看合同。
新西兰最低标准很多的，例如最低工资，年假，病假，育婴假等等。
合同只能高过最低标准不能低。

作者: hld_1006 时间: 2017-3-30 10:44:31

这种解释不对。楼主可以请带薪病假的。

作者: yaomy60 时间: 2017-3-30 10:45:44

if you are not entitle for your next 5 days sick leave, you couldn't use it but you can require to use your annual leave to cover the day off if your boss is happy to approve it.

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2017-3-30 10:47:15

理论上是在同一家公司连续工作6个月在一年内就可以有5天病假。。。

你的情况显然是你老板认为你请病假太多了不让你请一年半头一年的5天全清完现在又开始请。。。

如果我是你我就不会纠结老板对还是不对当然了如果你已经有另外一份工作等着你的话。。。

可以和ta理论。。。

如果没有 ask for a day leave mate。。。

但是如果你真的是sick 给老板个doctor certificate 洋人也不是那么蛮不讲理的。。。

不过洋人蛮不讲理起来就是疯子。。。

PS 之前因为胃有问题进出医院几次一个月就请了20天sick leave。。。

他们还是给我了虽然一年法定只有5天但是和他们说明了他们说没关系直接给paid给我又不在我年假上扣。。。

好好和公司（就是顶头上司）搞好关系。。。

啥leave都有。。。

纠结这一天两天没意义。。。

作者: arale 时间: 2017-3-30 10:55:37

感覺你老闆的解釋怪怪地, 但他不給pay是合法的.

比如說你是2016年1月1日進公司的, 你的第一個5天的sick leave會在2016年7月1日生效.
第二個5天的sick leave在2017年7月1日才會生效.
假如你去年已經用完5天了, 在今年的7月1日前請病假沒有pay都是正常的.

但我不太明白的是你老闆沒有給你payslip嗎? Payslip上面, 你所有entitle的假期剩幾天, 都會寫得清清楚楚楚的.

作者: hotban 时间: 2017-3-30 11:53:21

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作者: NewLynnHse 时间: 2017-3-30 12:00:57

hotban 发表于 2017-3-30 10:53
因為你沒有打過問勞工局。
朋友的個案：他的工作基本是0:30時候結束的。
如果按照勞動法，如果他在假日開 ...

有些东西要看合同，有些是有法定的最低限制。年假病假就是

作者: hotban 时间: 2017-3-30 12:02:21

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作者: hotban 时间: 2017-3-30 12:03:15

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作者: masterq 时间: 2017-3-30 12:31:44

hotban 发表于 2017-3-30 12:03
以前在洋人大公司。經常病，特別是長週末。這你懂⋯⋯

我已經累積了78小時病假沒有休息，我太勤奮了。

作者: NewLynnHse 时间: 2017-3-30 12:33:29

masterq 发表于 2017-3-30 11:31
我已經累積了78小時病假沒有休息，我太勤奮了。

傻了图帝，来个redundancy就啥都没了

作者: hotban 时间: 2017-3-30 12:35:10

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作者: hotban 时间: 2017-3-30 12:37:27

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作者: masterq 时间: 2017-3-30 12:42:39

NewLynnHse 发表于 2017-3-30 12:33
傻了图帝，来个redundancy就啥都没了

太忙了，不好意思請假，忙到連去超市搶購呑拿罐頭的機會都沒有，都被你掃清了，唉.....

作者: masterq 时间: 2017-3-30 12:43:47

hotban 发表于 2017-3-30 12:37
輸左歐聯，唔使咁努力嫁！
反正，你只大砲明年都冇用！

我覺得利記今年會拿英超冠軍！

作者: NewLynnHse 时间: 2017-3-30 12:46:08

masterq 发表于 2017-3-30 11:42
太忙了，不好意思請假，忙到連去超市搶購呑拿罐頭的機會都沒有，都被你掃清了，唉..... ...

别以为忙就没事，这里的公司说倒就倒的

作者: masterq 时间: 2017-3-30 12:52:34

NewLynnHse 发表于 2017-3-30 12:46
别以为忙就没事，这里的公司说倒就倒的

我的公司倒閉過一次了，二間上市公司合併後每月虧一百萬，欠ANZ近四千萬，半年之後就被清盤了，我有一個月工資和年假一萬多元沒有要回來，各員工每人出的律師費到超五百元了，幸好新公司請回原來的職員。

作者: amepluie 时间: 2017-3-30 12:57:42

hotban 发表于 2017-3-30 11:53
因為你沒有打過問勞工局。
朋友的個案：他的工作基本是0:30時候結束的。
如果按照勞動法，如果他在假日開 ...

我说了我打过的 @"@ 你没仔细看。
当初劳工局帮了我很多，可能每个人遇到经验不同吧

还有打个电话就几分钟时间，先试试也无所谓。

作者: hotban 时间: 2017-3-30 12:58:49

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作者: masterq 时间: 2017-3-30 12:59:59

hotban 发表于 2017-3-30 12:58
對你來講：芝麻小錢！

唉，無撚提啦，一殼眼淚。

作者: hotban 时间: 2017-3-30 13:04:45

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作者: todd_yx 时间: 2017-3-30 13:08:39

文章里说的是带薪请假
你要是请无薪的，老板批准就行了呗

大一点的公司都会允许员工预支一定的带薪病假和年假的，这个就看公司了

作者: xiaoxin628 时间: 2017-3-30 14:44:30

蓝山小野猫商铺发表于 2017-3-30 09:47
理论上是在同一家公司连续工作6个月在一年内就可以有5天病假。。。

你的情况显然是你老板认为你请病假太 ...

你说的这个在理。

作者: bloodelf 时间: 2017-3-30 15:01:10

你老板的解释是错误的。第一年的6个月之后，从第7个月的第一天起每年都会有最少5天sick leave，随时都可以请假。
01/01/16 - 30/06/16 no sick leave
01/07/16 - 30/06/17 5 days
01/07/17 - 30/06/18 another 5 days
sick leave不用可以累积，具体累计到多少天要看合同，一般是20天，有的公司无限大。
我是做payroll的。

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2017-3-30 15:17:03

bloodelf 发表于 2017-3-30 14:01
你老板的解释是错误的。第一年的6个月之后，从第7个月的第一天起每年都会有最少5天sick leave，随时都可以 ...

你难道没看出来么？？？！！！

LZ的老板不爽他才刁难他。。。

但凡是个人请一天半天sick leave有什么问题？？？！！！

但是你请的多或者老板觉得你多那就是个问题。。。

现在纠结能不能请。。。

还不如想想能不能keep这份工作。。。

不过LZ是想不明白的啦。。。

这些弯弯道道都不明白估计LZ想要在这家公司有大发展困难。。。

作者: bloodelf 时间: 2017-3-30 15:21:47

我这里有的部门经理来问我某某员工经常请病假怎么办，我查看后发现只是每年准时都把5天病假用掉，我会告诉那个经理，每年5天这是允许的，不要拿这个做来做文章。

作者: wudidzwj 时间: 2017-3-30 15:26:59

蓝山小野猫商铺发表于 2017-3-30 14:17
你难道没看出来么？？？！！！

LZ的老板不爽他才刁难他。。。

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2017-3-30 15:32:06

bloodelf 发表于 2017-3-30 14:21
我这里有的部门经理来问我某某员工经常请病假怎么办，我查看后发现只是每年准时都把5天病假用掉，我会告诉 ...

我这有个生动的例子。。。

公司百来号人一个fiji的之前在仓库做admin。。。

然后跑去生孩子了当然entitle 4个月。。。

问题是之前一天到晚都用假。。。

回来第一天 admin直接去当picker了。。。

她跑去问来一句better than nothing。。。

其实是她的顶头上司不满意她一天没事请假直接不给她保留position了。。。

洋人想玩死你有千万种不带重样的合乎情理的玩法。。。

搞好关系是王道。。。

作者: wudidzwj 时间: 2017-3-30 15:49:37

蓝山小野猫商铺发表于 2017-3-30 14:32
我这有个生动的例子。。。

公司百来号人一个fiji的之前在仓库做admin。。。

嗯我还记得你以前讲过这个案例呢小野猫版主

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2017-3-30 16:13:12

wudidzwj 发表于 2017-3-30 14:26

我拆穿了肿么办？？？！！！

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2017-3-30 16:17:33

wudidzwj 发表于 2017-3-30 14:49
嗯我还记得你以前讲过这个案例呢小野猫版主

嗯。。。

问题是现在那个女的还在pick pick pick想要回去做之前的工作。。。

顶头上司说。。。

不好意思没有位置。。。

当我路过仓库的时候都能看到她一个纤瘦的女生在那搬东西。。。

何其可怜啊。。。

我本来还想把她弄过来我的部门就做一些文书工作。。。

别人顶头上司走过来和我说 hand off 别自己惹不必要的麻烦。。。

要她在你部门天天请假你要transfer她回来那可不是那么容易的啊。。。

我想想也算了。。。

作者: wudidzwj 时间: 2017-3-30 17:04:50

蓝山小野猫商铺发表于 2017-3-30 15:13
我拆穿了肿么办？？？！！！

没事的小野猫版主你拆穿了我替你扛雷

作者: wudidzwj 时间: 2017-3-30 17:07:10

蓝山小野猫商铺发表于 2017-3-30 15:17
嗯。。。

问题是现在那个女的还在pick pick pick想要回去做之前的工作。。。

是啊我觉的与其让个1天到晚的老请假的负责重要的1摊子事还不如找个更稳定点的把事情做好别耽误事才是最重要哒

作者: allench 时间: 2017-3-30 17:09:12

amepluie 发表于 2017-3-29 23:36
写的有点模糊但我确定不是这么解读的，政府怎么会让员工每年只有后半年请病假这不合理 =.=

All employee ...

这个确实是你理解错了。。

For each 12-month period after meeting the above, each employee gets at least five days’ sick leave.
这个是说每12个月，你都需要要先工作六个月才能拿到5天的sick leave

如果你第二年，没有工作满六个月，其实可以用去年的病假，当然，去年的病假用完了就没有办法了，就像LZ一样，老板是没有义务给钱的。。。

这个是法律的最低要求了。。如果没有达到这个要求就是违法的。。公司可以给开每年20天的病假，也可以说上班的第一天就可以有病假。。。但是大部分公司还是按照法律走，毕竟能节约成本。

作者: P!nky兔兔 时间: 2017-3-30 21:03:43

SICK LEAVE HOLIDAY PAY
都有啊

作者: skywindcn 时间: 2017-3-31 11:27:20

你这么理解就对了。

工作满头6个月，给5天；
然后每工作满12个月，再给5天。

这第二个5天，不是5/12，然后每个月给0.x天，而是要再工作满12个月，一口气给你5天。

不过有的公司比较好，从6个月之后，每个季度给一次。

作者: terryxsq 时间: 2017-3-31 15:05:32

本帖最后由 terryxsq 于 2017-3-31 15:08 编辑

allench 发表于 2017-3-30 17:09
这个确实是你理解错了。。

For each 12-month period after meeting the above, each employee gets at ...

你的这个理解也有问题。每12个月要满足上面的条件，但是第一条在第一年就已经满足了，所以在第二年不需要再满足一次，这个每12个月需要满足的是上面第二个条件也就是：
they have worked for the employer for six months for:
an average of 10 hours per week, and
at least one hour in every week or 40 hours in every month.
如果连这个也满足不了就没有病假，如果满足的话就自动从第二年的第一天就享有5天最低的病假
另外第一个条件和第二个条件是or的关系，所以理论上楼主应该是享有第二年（从入职开始算1年半）5天病假。

作者: LJHookerRobin 时间: 2017-3-31 15:55:26

terryxsq 发表于 2017-3-31 15:05
你的这个理解也有问题。每12个月要满足上面的条件，但是第一条在第一年就已经满足了，所以在第二年不需要 ...

楼主已经休过五天了。

作者: allench 时间: 2017-3-31 16:18:02

terryxsq 发表于 2017-3-31 15:05
你的这个理解也有问题。每12个月要满足上面的条件，但是第一条在第一年就已经满足了，所以在第二年不需要 ...

each 12-month period，都需要满足条件的。。。说的是每12个月当中都需要满足要求。

反正我是在两个洋人大公司上过班，他们都是这么算的。。错得可能性几乎为0.。。

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2017-4-1 06:25:46

谁的理解都没错。。。

谁的理解都是错。。。

取决于老板的想法。。。

作者: terryxsq 时间: 2017-4-1 10:01:36

allench 发表于 2017-3-31 16:18
each 12-month period，都需要满足条件的。。。说的是每12个月当中都需要满足要求。

反正我是在两个洋人 ...

你说的没错，但是不是说每12个月要独立计算，毕竟你已经工作了1年半了。
楼主的问题归根结底是还不到1年6个月，所以还没有更新的5天。

作者: gr8news 时间: 2017-4-1 14:00:09

http://www.nzherald.co.nz/employ ... p;objectid=10428270

This means that once you had been with your employer for six months, you became entitled to five days sick leave for the following 12 months of employment. In other words, five days sick leave for the period starting at the completion of six months employment and ending when you have completed 18 months of employment.

六月之后有sick leave, 第一个18月5天病假

作者: sundaynz 时间: 2017-4-1 16:32:14

allench 发表于 2017-3-30 16:09
这个确实是你理解错了。。

For each 12-month period after meeting the above, each employee gets at ...

我觉得法律写的是工作开始头6个月没有sick leave, 然后从第7个月的第一天起可以有5天的sick leave, 然后每12个月更新一次，而不是说每年都必需先工作6个月才有资格拿sick leave.

作者: allench 时间: 2017-4-1 17:01:15

terryxsq 发表于 2017-4-1 10:01
你说的没错，但是不是说每12个月要独立计算，毕竟你已经工作了1年半了。
楼主的问题归根结底是还不到1年6 ...

确实是每12个月独立计算，但是前面的病假可以累计。

LZ主要是因为第一年的病假都用完了，所以第二年没做满6个月就没的领病假了。。

作者: NewLynnHse 时间: 2017-4-2 13:37:17

本帖最后由 NewLynnHse 于 2017-4-2 12:44 编辑

allench 发表于 2017-4-1 16:01
确实是每12个月独立计算，但是前面的病假可以累计。

LZ主要是因为第一年的病假都用完了，所以第二年没做 ...

这个条例很容易让人误解。我的理解是

17年1月1号上班，7月1号就有5天病假，可以随便用
18年7月1号就会再有5天

可是其实18年1月1号已经干足一年，所以要再等6个月，也就是7月1号才会再有5天。也就是说，如果在18年1月号到7月1号之间，如果没有去年用剩的病假，就不能申请病假。

这样理解对不对？

作者: allench 时间: 2017-4-2 14:36:33

NewLynnHse 发表于 2017-4-2 13:37
这个条例很容易让人误解。我的理解是

17年1月1号上班，7月1号就有5天病假，可以随便用

是这样的，这个是法律规定的最低要求。

作者: ameile.yu 时间: 2017-4-3 20:08:41

sick leave是口头打电话给上司说生病了不用去就可以了，还是要给医生开的证明啊？

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2017-4-3 20:32:03

ameile.yu 发表于 2017-4-3 19:08
sick leave是口头打电话给上司说生病了不用去就可以了，还是要给医生开的证明啊？ ...

兩天內可以不用提供醫生證明。。。

但是老闆可以要求你提供不過老闆需要給你報銷看GP的錢如果兩天內的病假。。。

作者: ameile.yu 时间: 2017-4-3 21:25:23

蓝山小野猫商铺发表于 2017-4-3 19:32
兩天內可以不用提供醫生證明。。。

但是老闆可以要求你提供不過老闆需要給你報銷看GP的錢如果兩天內 ...

那如果就一天呢？

作者: ameile.yu 时间: 2017-4-3 21:26:06

蓝山小野猫商铺发表于 2017-4-3 19:32
兩天內可以不用提供醫生證明。。。

但是老闆可以要求你提供不過老闆需要給你報銷看GP的錢如果兩天內 ...

老板报销看gp的钱？还额外支付当天的收入吗？？？？

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2017-4-3 23:29:51

ameile.yu 发表于 2017-4-3 20:25
那如果就一天呢？

一天。。。

當然可以不用醫生證明啊。。。

如果老闆要求你就去看醫生回來claim回看病錢就好。。。

同時你也享有sick leave的權利。。。

作者: ameile.yu 时间: 2017-4-4 13:54:58

蓝山小野猫商铺发表于 2017-4-3 22:29
一天。。。

當然可以不用醫生證明啊。。。

好的，谢谢。。。。。就怕claim看病的钱老板不给。。。。。

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