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标题: 面试应该怎么面 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2016-10-14 16:31:42 标题: 面试应该怎么面

我去过许多个面试了，苦恼的是很多莫名其妙的就没有了。我觉得我不知道他们面试想要看的到底是什么，觉得对不上的感觉。面试时候都挺好的，但许多完了就都没了。我也不知道到底是什么原因导致许多结果都这么的一致。就好像他们是闲的面试玩一样。问几个问题，有的工资都不问就说还要面试几个人再联系我。然后就什么都没有了。我觉得我回答流利，礼貌，着装挺好。觉得我人不差，正常的做自己就好了。我觉得我的能力也没问题不然看完CV不会到面试。但面试都像一条水平线一样然后就没了。这边的人面试都在看什么呢？面试到底要怎样呢？多谢指点。

作者: 孜然炒肉 时间: 2016-10-14 16:32:48

本帖最后由孜然炒肉于 2016-10-14 15:48 编辑

对不起楼主，我就是来水的。。。哈哈~~~

作者: 董董 时间: 2016-10-14 16:40:10

可能有更合适的人吧。。。。。楼主别灰心，最好的总是最后才出现。。。。继续努力，千万不能放弃。。。有专业的人士可以帮忙回答一下嘛 @冠希

作者: 董董 时间: 2016-10-14 16:40:37

孜然炒肉发表于 2016-10-14 16:32

好无聊你。。。。。匿名真的失去意义了。。。。。。{:8_495:}

作者: tonskelake000 时间: 2016-10-14 16:40:44

国内来的,有工作经验,无本地学历,面试机会都没有,人都没信心了

作者: 孜然炒肉 时间: 2016-10-14 16:41:38

董董发表于 2016-10-14 15:40
好无聊你。。。。。匿名真的失去意义了。。。。。。

我这也是为了大家着想，鼓励大家多发贴哈哈~~~

作者: 261874939 时间: 2016-10-14 16:43:06

先整个容。。再说别的。

作者: lychee 时间: 2016-10-14 16:43:12

孜然炒肉发表于 2016-10-14 16:32

你不觉得你这样很过分么。。
人家想匿名那是个人选择。。你又给暴露-出来?

作者: 董董 时间: 2016-10-14 16:43:31

孜然炒肉发表于 2016-10-14 16:41
我这也是为了大家着想，鼓励大家多发贴哈哈~~~

{:8_491:} 我竟无力反驳。。。。。

作者: lychee 时间: 2016-10-14 16:44:23

因为能跟你一样的人太多了。。既然面试了这么多。他们肯定是要选最有经验最适合的人。。而不是说差不多就好了。。。

作者: 孜然炒肉 时间: 2016-10-14 16:44:24

董董发表于 2016-10-14 15:43
我竟无力反驳。。。。。

其实我有另外一个身份

那就是。。。

作者: 孜然炒肉 时间: 2016-10-14 16:44:52

lychee 发表于 2016-10-14 15:43
你不觉得你这样很过分么。。
人家想匿名那是个人选择。。你又给暴露-出来? ...

对啊对啊，很过分啊

我忏悔

再也不曝光了。。。

作者: 董董 时间: 2016-10-14 16:54:39

孜然炒肉发表于 2016-10-14 16:44
其实我有另外一个身份

那就是。。。

是啥。。。。快说。。。。

作者: 孜然炒肉 时间: 2016-10-14 16:56:16

董董发表于 2016-10-14 15:54
是啥。。。。快说。。。。

我是专业水军，跟版主一样

都是无偿的。。。

自发的。。。

作者: 彼得大帝 时间: 2016-10-14 16:56:41

难道是你长得不行？
别嫌不好听
相貌绝对是很大的一个比重
因为最初大家互相不了解只能通过你的第一印象。

作者: 董董 时间: 2016-10-14 16:58:55

孜然炒肉发表于 2016-10-14 16:56
我是专业水军，跟版主一样

都是无偿的。。。

我也是水军。。。。{:8_483:}

作者: Cassie-shao 时间: 2016-10-14 17:25:34

也有可能是人家有更能聊得来更符合企业文化的

作者: 0222999999 时间: 2016-10-14 17:30:52

面试是一次“销售”自己的机会。顾客上来给你个机会卖，几句话没有能够打动买家的心，估计也就算了。

为什么不成功有很多原因。上面说的形象，可能也是原因之一。

还有谈吐。还有比如他们了解到了一些新的信息。比如，签证情况。然后就不想再问下去了。

还有自我销售能力。别人问一句你答一句肯定是不行的。你看哪个卖房子的中介，你问一句他答一句能卖出房子去？连卖鱼的鱼贩也不能只是你问一句他答一句啊。

作者: moliang 时间: 2016-10-14 17:35:14

你可能不知道里面的门到,市面上不管trademe还是seek,里面登的招聘广告(非agent),一大半如果你不认识人面试都是白去的

因为从职位放出,hr必须走一个流程,就是对外先登招聘广告,然后面试你们这些人,但在同时,hr又会问身边的同事熟人介绍相关人员,有合适的基本上就是内定人员.

因为一旦广告登出,也许需要1,2个月的时间才能确定,但是也许他们第一周已经有了内定人员,但是2个月的流程必须走,所以经常造成hr继续面试,就是把你们当猴耍.

所以唯一的方法,就是不停的面试,遇到真要人得.

作者: 董董 时间: 2016-10-14 17:42:22

moliang 发表于 2016-10-14 17:35
你可能不知道里面的门到,市面上不管trademe还是seek,里面登的招聘广告(非agent),一大半如果你不认识人面试 ...

背景/或是取决于你认识谁很重要。。。

作者: mc123 时间: 2016-10-14 22:32:46

我是最讨厌HR人，大多数都是胡混的混蛋，狗屁专业知识不懂，还TM的整天在那忽悠人，之前的公司就有这种情况，内定好了，都TMD开始培训了，还在面试很多人，真的很同情那些面试的人。很多人才都被HR他们忽视了，真正知道岗位需要什么人的是部门经理，但是过不了SB HR面试那关你就没有机会到部门经理见面那关。真正的好公司和真心找有实力的人的公司，都是部门经理或者老板亲自上阵的，凡是只有HR的面试，就别太当回事，就当练习了，反正90%是去当陪练的。

作者: 匿名 时间: 2016-10-15 10:36:52

本帖最后由匿名于 2016-10-15 10:40 编辑

0222999999 发表于 2016-10-14 17:30
面试是一次“销售”自己的机会。顾客上来给你个机会卖，几句话没有能够打动买家的心，估计也就算了。

为什 ...

谢谢，要多说。

作者: 匿名 时间: 2016-10-15 10:39:21

本帖最后由匿名于 2016-10-15 10:40 编辑

moliang 发表于 2016-10-14 17:35
你可能不知道里面的门到,市面上不管trademe还是seek,里面登的招聘广告(非agent),一大半如果你不认识人面试 ...

面试我的都是管理层的，不过你说的可能性有。

作者: 匿名 时间: 2016-10-15 19:25:59

反正要打动对方是一定的
我最近找到一个非常大的公司很好的工作双方都很满意
我面试的时候一同胡扯，把面试的Manager都聊晕了
最后她表示她对我经验到了意思就是说刚开始看我的烂CV大概也不抱什么期望就是HR 那边觉得差不多就走流程来面试我的
但是我无敌话痨模式开启（当然也不是随便说）就围绕着“我的工作成绩”“你为什么一定要用我”“我自己的能力不是一般人可以做到的”之类的聊了20分钟 Manager就感觉特别对我满意
十几分钟之后总公司HR打电话来又一通瞎说说的电话对面HR都晕头了

回家之后才知道后怕我老公说我其实好几个问题都说的不好
结果第二天我就拿到offer

所以说自信第一一定要有自信让对方相信你是可以做到的你不用我是你的损失这种的气势你就赢了要知道我之前想找的工作连面试都没给我机会最后拿到offer的这家比我的dream job 逼格不知道搞了多少

作者: 匿名 时间: 2016-10-15 22:09:24

建议下次面试前，喝点儿小酒，有点小high
别太正式了，他问你答，你得多发问，引领话题

就是要能聊天，聊开，别让人觉得你是个无聊的人

作者: annie0002 时间: 2016-10-15 22:10:16

匿名者发表于 2016-10-15 19:25
反正要打动对方是一定的
我最近找到一个非常大的公司很好的工作双方都很满意
我面试的时候一同胡扯，把面 ...

对的，这是正解！

作者: 浴火无心 时间: 2016-10-15 22:20:41

曾经参与过选CV

因为时间紧迫 MANAGER直接扔掉一半的CV 说我们不需要运气不好的人

所以这就是生活。。。

但是一次两次运气成分每次都不行而且都是给你面试机会都不行就必须找自我的原因了

作者: giveme10 时间: 2016-10-17 12:23:49

匿名者发表于 2016-10-15 19:25
反正要打动对方是一定的
我最近找到一个非常大的公司很好的工作双方都很满意
我面试的时候一同胡扯，把面 ...

谢谢，语言的影响力，别人不问也要自己说。

作者: youqingsea 时间: 2016-10-17 13:45:05

我建议您请一下专业的面试辅导老师，很有可能您的教育背景和工作经验都很好，但是在面试的过程中，没有发挥出最好的水平。

我们的学员经过老师的辅导，目前面试的通过率接近100%

我们的老师会辅导您如何在面试中回答，还有如何解决遇到的各种问题。

请联系我们 021 022 05085 (中英文)
微信： Fun8NewZealand

http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3295631

作者: Dota_drow 时间: 2016-10-17 14:10:29

seek，trademe找工作比较困难，还是找免费的人力资源公司吧。或者某些大公司挂钩的人力资源公司。
很多初级或者中级级别的职位基本是内部消化了，一些重要的职位或者带技能的职位这基本找人力资源公司，反正我是在一人力资源公司注册了，一年面试了5次，最后自己选择了现在的公司。一点个人建议：
1，初级职位，一定要自信，因为比较看重的是你与其他面试者的不同
2，中级职位，体现你的合作能力，还有学习能力，最好能拿出一些已经或者正在做的project，让人觉得你能做什么。切忌让主管经理觉得你很强势，这一些主管经理会下一些套看你的反应。
3，高级职位，对你工作职责跟义务的理解，你能为公司带来什么？你在现有的公司发生什么样的改变。拿出一些自己在现有公司的成绩报告，对部门人员培训的科目，还有公司文化的提升，GM或者雇主很看重这些。
当然颜值，还有你整体服饰根颜色的搭配也很有关系，希望只言片语能帮到一些同胞。。。。

作者: s0mu7l胤麒 时间: 2016-10-17 14:15:52

千里马难寻一伯乐楼主不要灰心有志者事竟成！

作者: 匿名 时间: 2016-10-17 19:58:01

本帖最后由匿名于 2016-10-20 12:33 编辑

Dota_drow 发表于 2016-10-17 14:10
seek，trademe找工作比较困难，还是找免费的人力资源公司吧。或者某些大公司挂钩的人力资源公司。
很多初级 ...

嗯，谢谢，要自信

作者: 匿名 时间: 2016-10-17 20:01:26

本帖最后由匿名于 2016-10-20 12:33 编辑

s0mu7l胤麒发表于 2016-10-17 14:15
千里马难寻一伯乐楼主不要灰心有志者事竟成！

谢谢

作者: alice_youran 时间: 2016-10-17 20:06:01

moliang 发表于 2016-10-14 17:35
你可能不知道里面的门到,市面上不管trademe还是seek,里面登的招聘广告(非agent),一大半如果你不认识人面试 ...

水好深啊！！！

作者: 匿名 时间: 2016-10-20 12:38:04

工作找到了。还是不知道之前的面试主要问题在哪。好像是自己状态好，他们喜欢就要了。

作者: DiaD 时间: 2016-10-20 13:28:19

Dota_drow 发表于 2016-10-17 14:10
seek，trademe找工作比较困难，还是找免费的人力资源公司吧。或者某些大公司挂钩的人力资源公司。
很多初级 ...

点赞～～～～～～～

作者: 我行我素我酷 时间: 2016-10-20 13:50:24

这边还是能认识人，招人介绍，你如果在行内就知道，新西兰这方面比中国可厉害多了，中国我感觉你资历好的话，找到一个很好的工作很容易，这边市场小，难度大，好的职位都是靠介绍，内部选拔，有时候好像也打广告了，但是其实内部定了都。除非你从最底层做起，慢慢爬上去。就比如你想进入一个顶级专业组织，就算你学历，资历很牛逼，如果没有人推荐你，你都进不去他们圈子。。而且想让他们推荐，很难。他们基本都是，推荐人推荐人模式入的圈子。所以你必须擅长社交，不能闷头苦干，但是这对我们外来的，难度就大了。

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