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标题: 雇主这样做可以吗？ [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2016-9-12 00:19:54 标题: 雇主这样做可以吗？

华人老板，年薪制有时候公司忙的时候，会要求帮忙加班1-2个小时
老板从来不给加班工资，但是隔天不忙的时候让我可以早走几个小时扯平
每个月都有一两次
想问问这样可以吗？
合法吗》

作者: bibimimi 时间: 2016-9-12 01:02:23

做到这样已经很可以了吧

作者: blackandwhite 时间: 2016-9-12 01:05:59

年薪制都是这样的好么……

洋人老板这样要求你，你绝对不会上来问了.....

大家谁没加过点班啊……

作者: 董董 时间: 2016-9-12 01:10:41

听说年薪都是随叫随到。。。额。。。。我们经理是这样。。。

作者: yoursqueenb 时间: 2016-9-12 02:38:31

洋人老板也是这样的。。。。。。

作者: NewLynnHse 时间: 2016-9-12 07:15:14

问下MAY

作者: stnz 时间: 2016-9-12 07:36:14

this boss is so good enough

作者: cooper_zx 时间: 2016-9-12 09:17:44

is ur boss looking for new employees contact me :)

作者: :TicklyRain: 时间: 2016-9-12 09:32:10

合法。年薪制不用支付加班费。但是总年薪除以所有上班时间的时薪必须高于法定最低工资，所以年薪制也不可以无底线地免费加班。你老板还给你们其他时间提前下班或休息抵消加班时间，做得很好了。

作者: lodn 时间: 2016-9-12 15:22:38

这样应该没有问题，因为时间交换抵消了

作者: a5962547 时间: 2016-9-12 22:43:25

年薪制的话工资应该蛮高的吧? 差不多就行了我觉得蛮厚道了

作者: vozlin 时间: 2016-9-13 12:21:07

具体应该看合同，合同上有加班后，可以再隔天或者员工要求时间内放假作为加班补偿！
这样翻译不知道对不对，但是大概意思就是这样！

作者: 自由行 时间: 2016-9-14 11:46:46

比较合理啊，我们公司也是这样的。不过这种加班情况很少。

作者: joy___123 时间: 2016-9-14 15:26:04

1-2小时真不算多了吧。。。。。。
加过近8小时也没找老板要回来的路过。。。嗯。。。当然LZ觉得不能吃这点亏也是正常的。。。
忙时忙S，闲时闲S的路过。。。

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