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标题: 工签雇主不合理解雇 [打印本页]

作者: gracetingting 时间: 2016-8-26 13:41:31 标题: 工签雇主不合理解雇

您好

我于15年7月1日起，开始全职在一家公司工作，8月25日正式签订了一年期的劳动合同，并以此劳动合同向移民局申请了到了一年的工签。合同上规定年薪40000，但是真正支付的工资是按年薪32000支付的.因为雇主说一年后会帮我申请PR。
在今年8月份，在我工签还有一个月要到期的时候，雇主在没有提前给我任何notice的情况下，说我不适合这个公司（实际原因是雇主原本计划要开展的项目没有开展起来，因为没有客户。但是这一年期间我按照雇主的要求，完成了他要求的所有工作，还帮助其他员工分担了一部分工作，他之前没有对我的工作表示任何不满的地方）不再和我续签合同了，要我在两天之内交接工作，离职。雇主说会额外支付给我一个月的工资。工作一年期间我没有休过我的年假，也没有给我补偿。
我想问一下，雇主这种做法是否合理合法？我该怎么样维护我的权益？

作者: 巴依老爷 时间: 2016-8-26 13:55:01

http://bbs.skykiwi.com/forum.php ... ;page=1#pid54077006
这个帖子内容会指导你
你就大胆的去移民局说出你经历的事实
这个公司和这个老板再注册的公司从此以后就不能再帮人申请PR了

作者: danson 时间: 2016-8-26 13:57:42

巴依老爷发表于 2016-8-26 13:55
http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3279339&page=1#pid54077006
这个帖子内容会指导你
...

人家合同上写明确签了一年，到期不续签了。应该正常的吧。

作者: danson 时间: 2016-8-26 13:59:05

人家合同上写明确签了一年，到期不续签了。应该正常的吧。

少付的 40000-32000= 8000 和雇主答应你办PR的这些是否有书面的协议？如果只是口头的话。。。。

作者: 巴依老爷 时间: 2016-8-26 14:05:27

danson 发表于 2016-8-26 13:57
人家合同上写明确签了一年，到期不续签了。应该正常的吧。

正常的
但只要是实名去举报的
移民局有一套系统，这个老板和企业都会进入一个重点关注名单
以后这个企业和这个老板注册的企业，再申请PR都会被更加严格的要求，申请被拒的几率可以说成倍升高
但如果一旦提交的证据属实，那么以后的确移民局会拒掉所有的申请

作者: 0222999999 时间: 2016-8-26 14:23:32

不算解雇,只能说算是不续约.

跟老板好好聊聊吧,看看对方能不能帮你.

作者: wfmq2 时间: 2016-8-26 14:58:31

本帖最后由 wfmq2 于 2016-8-26 15:02 编辑

合同上规定年薪40000，但是真正支付的工资是按年薪32000支付的.因为雇主说一年后会帮我申请PR。

1.雇主因为员工工作需要，帮助员工获得相应的签证，是不能收费的，这个8000有问题，可以要回来
2.这8000落在工资单和IRD记录上和合同不符，如果你又有书面证据，包括邮件社交媒体聊天记录等，能将办PR和这8000对应起来，可以按巴依所说去向移民局举报，并起诉他们赔偿少付的工资，雇主就不只归还你8000的问题，应该还有额外的处罚。
3.雇主多支付1个月工资，并要求你在合同结束前1个月交接走人，我认为不能算解雇，毕竟已经付你报酬了，付钱请你早走，这雇主是要多么希望你早离开，看来还有背景故事。
4.基于你所描述的部分，感觉你与雇主再沟通协商的回转空间不是很大，本身雇主扣8000换PR就不靠谱了，然后又来一出多给1个月薪水让你早离开，感觉双方都不靠谱。
5.要回应得合同工资走人吧，开始寻找下一家

作者: mimisa 时间: 2016-8-26 16:27:01

换位思考。。。。。。。

作者: gracetingting 时间: 2016-9-2 11:38:45

wfmq2 发表于 2016-8-26 14:58
合同上规定年薪40000，但是真正支付的工资是按年薪32000支付的.因为雇主说一年后会帮我申请PR。

1.雇主因 ...

我也不想继续在这干了，也不想追究是不是合理程序结束合同。我只想要回应得的工资。而且这一年期间我一天年假也没有休息，雇主也没有付我holiday pay。我是不是也可以要回差额工资和holiday pay？

作者: gracetingting 时间: 2016-9-2 11:43:58

巴依老爷发表于 2016-8-26 14:05
正常的
但只要是实名去举报的
移民局有一套系统，这个老板和企业都会进入一个重点关注名单

我也不想继续在这干了，也不想追究是不是合理程序结束合同。我只想要回应得的工资。而且这一年期间我一天年假也没有休息，雇主也没有付我holiday pay。
我是不是可以要回差额工资和holiday pay？
但是我觉得我自己跟他谈要回的可能性不大。因为我离职之前雇主找我谈话说我如果做了不利公司的事情他会狠狠的报复！{:8_392:}
所以我是不是应该直接向 employment relationship authority 提出申请？

作者: 巴依老爷 时间: 2016-9-2 11:48:40

gracetingting 发表于 2016-9-2 11:43
我也不想继续在这干了，也不想追究是不是合理程序结束合同。我只想要回应得的工资。而且这一年期间我一天 ...

论坛有个叫MAY的专门帮助留学生咨询这类的案子
你不用担心，这里是新西兰不是中国大陆，它要敢威胁你你一定记住保留它威胁你的记录，录音或者文字截图，人身威胁在这里足够它受的
另外我真的很纳闷这里的雇主敢这么牛逼，每个雇主公司地址和家庭住址都在政府网站上写的清清楚楚，就不怕人去抽它家老婆孩子，就不怕夜里往房子里扔火把和屎坛子进去呗，玩流氓就看谁更流氓，反正这里的警察都抓不到人。光脚的反倒怕了穿鞋的不成！？

作者: gracetingting 时间: 2016-9-2 13:13:02

巴依老爷发表于 2016-9-2 11:48
论坛有个叫MAY的专门帮助留学生咨询这类的案子
你不用担心，这里是新西兰不是中国大陆，它要敢威胁你你一 ...

谢谢你的回复！MAY怎么联系？能介绍认识一下吗？谢谢啦！！！

作者: 巴依老爷 时间: 2016-9-2 13:38:48

gracetingting 发表于 2016-9-2 13:13
谢谢你的回复！MAY怎么联系？能介绍认识一下吗？谢谢啦！！！

http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3282461
这个链接的楼主就是了
好运

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