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标题: (好消息:最后时刻给我了消息)签合同一周了。下周一就上班了。结果公司不理我了 [打印本页]

作者: markfu    时间: 2016-5-4 13:27:16     标题: (好消息:最后时刻给我了消息)签合同一周了。下周一就上班了。结果公司不理我了

本帖最后由 markfu 于 2016-5-6 21:18 编辑

你们分析下啥情况。 我合同签完 email给了HR,就没回复我收到没。 我打电话给HR也不接,手机短信都不接。 不知道这是咋回事。 我都不知道 第一天上班见谁先?我是毕业生,几个月实习经验,IT领域,现在这份工作是系统方面的东西。花了八个多月才找到的。然后这个公司是一家很大的建设公司。
希望大家给点建设性的建议呗。


update:3/May
打了三次工作电话。一个手机,都没人接 但是可以留言。 依然没回复。


update:5/May
我昨天又发了一份邮件说了 我的这几天准备和 什么周一会准时到啊,然后问了下又啥 advise给我或者有啥要交代给我的。到现在依然没回复。


update:
今天是否还要再来两通电话呢?我怕HR会反感哦。
作者: stnz    时间: 2016-5-4 13:40:41

which company?????????????????????
作者: markfu    时间: 2016-5-4 13:52:30

stnz 发表于 2016-5-4 13:40
which company?????????????????????

先告诉我 这是啥情况呗?
HR忙?忘了这茬?
作者: JAFAA    时间: 2016-5-4 13:55:52

maybe the HR has left the company.

Contact the front desk of this company.
作者: markfu    时间: 2016-5-4 13:59:12

JAFAA 发表于 2016-5-4 13:55
maybe the HR has left the company.

Contact the front desk of this company.

如果打给别人。结果自己HR没走,被她知道了是不是不好。 况且我还是个新人
作者: lavinia    时间: 2016-5-4 14:01:12

你这个工作是自己投的简历还是别人介绍进去的?如果有介绍人的话问问介绍人
作者: hkw516    时间: 2016-5-4 14:03:52

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: GETAGATE    时间: 2016-5-4 14:05:27

有合同怕啥。如果真没了工作一告一个准不上班还能拿笔钱
作者: markfu    时间: 2016-5-4 14:07:02

lavinia 发表于 2016-5-4 14:01
你这个工作是自己投的简历还是别人介绍进去的?如果有介绍人的话问问介绍人 ...

自己找的。人生第一个工作
作者: markfu    时间: 2016-5-4 14:07:57

hkw516 发表于 2016-5-4 14:03
既然签了合同

周一直接去了

周一去了 我去见谁?不理我的HR?
作者: 阿尔伯特    时间: 2016-5-4 14:08:55

你是不是接替这个HR的工作啊
作者: markfu    时间: 2016-5-4 14:09:31

GETAGATE 发表于 2016-5-4 14:05
有合同怕啥。如果真没了工作一告一个准不上班还能拿笔钱

不是90天试用期 随时可以让你走吗?不过大公司 一般好些吧
作者: 御将通佑    时间: 2016-5-4 14:11:15

面试的时候没有说你 report to 谁? 那就直接去找前台问这个hr在不在咯。
作者: markfu    时间: 2016-5-4 14:23:35

阿尔伯特 发表于 2016-5-4 14:08
你是不是接替这个HR的工作啊

一个毕业生 还能当HR? 我是学IT的
作者: mimisa    时间: 2016-5-4 14:36:21

签了合同就是约定。直接去上班,任何疑问到那再说。要不就是你违约。
作者: setexixi    时间: 2016-5-4 19:48:48

lz 说不定hr这两天病假或者年假呢。。。 要是周一都没收到邮件 直接报道去啊 跟前台说来报道的 之前和xxx联系的 hr又不会一个部门只有一个 前台告知hr部门了 会有人来接应你的 不用overworried 啦。。真的 等你上班了 这种都压根不是事
作者: markfu    时间: 2016-5-4 19:51:49

setexixi 发表于 2016-5-4 19:48
lz 说不定hr这两天病假或者年假呢。。。 要是周一都没收到邮件 直接报道去啊 跟前台说来报道的 之前和xxx联 ...


作者: angelvan2012    时间: 2016-5-5 11:01:14

直接拿着合同去就是了。
作者: 寒夜霜深    时间: 2016-5-5 15:17:35

本帖最后由 寒夜霜深 于 2016-5-5 15:18 编辑

我也遇到过奇葩的事。话说2个月前总公司(在美国)的 IT DIRECTOR 星期五跟我约好下周三早上11点通过skype视像会议。结果我等了一天不见他上线发email也不理。结果过了两天那边的CEO说那人在周二下午突然离职了......


作者: king_of_cut_gir    时间: 2016-5-5 18:26:44

什麼公司????
可能這兒有人認識
作者: MSSA    时间: 2016-5-5 20:49:01

不知道楼主为何要如此保密,想让人帮你分析,起码说说你是干什么的,什么领域的。
既然是大公司有啥不能说的,里面几千号人谁care你刚进来的? 你说了是哪个公司也许这里有人在哪还能帮你点忙,或者有人在那干过知道里面的process是怎样。




作者: markfu    时间: 2016-5-6 10:26:32

MSSA 发表于 2016-5-5 20:49
不知道楼主为何要如此保密,想让人帮你分析,起码说说你是干什么的,什么领域的。
既然是大公司有啥不能说 ...


作者: markfu    时间: 2016-5-6 10:37:25

MSSA 发表于 2016-5-5 20:49
不知道楼主为何要如此保密,想让人帮你分析,起码说说你是干什么的,什么领域的。
既然是大公司有啥不能说 ...

我前面其实回复了 细节。结果 这手机回复还有Bug, 什么都看不到。
我是IT毕业生,有4个月的实习经验 谈话花了八九个月找到啦这个人生第一份正式工作。
目前即将要做系统这方面的事情,然后在一家 非常大的建筑公司。
作者: markfu    时间: 2016-5-6 10:39:26

御将通佑 发表于 2016-5-4 14:11
面试的时候没有说你 report to 谁? 那就直接去找前台问这个hr在不在咯。

合同有些 responsible to XX manager.
所以我周一找他先还是 找 HR先?
作者: JAFAA    时间: 2016-5-6 11:18:03

markfu 发表于 2016-5-6 10:39
合同有些 responsible to XX manager.
所以我周一找他先还是 找 HR先?

both...........................
作者: MSSA    时间: 2016-5-6 14:38:20

markfu 发表于 2016-5-6 10:37
我前面其实回复了 细节。结果 这手机回复还有Bug, 什么都看不到。
我是IT毕业生,有4个月的实习经验 谈 ...

我觉得你应该给他们HR的人touch base一下,大公司做事一般来说不会这么没规矩。你第一天上班该找谁他们应该告诉你。如果你到现在没联系过他们我建议你该联系一下。
作者: MSSA    时间: 2016-5-6 14:40:23

本帖最后由 MSSA 于 2016-5-6 14:43 编辑
markfu 发表于 2016-5-6 10:39
合同有些 responsible to XX manager.
所以我周一找他先还是 找 HR先?

直接打给他们HR部门或者打前台让前台转。刚看到你的更新,你别再联系你之前联系这个人了,直接打给前台就说没法联系到hiring manager,让他们给你转给hr相关负责人。
作者: markfu    时间: 2016-5-6 21:16:28

MSSA 发表于 2016-5-6 14:40
直接打给他们HR部门或者打前台让前台转。刚看到你的更新,你别再联系你之前联系这个人了,直接打给前台就 ...

谢谢。最后HR在快五点的时候联系我了。真的是拖到最后一分钟再搭理你。
一般来说 这是大公司HR做事风格吗?无论你怎么催都不鸟你 直到最后才回复你?还是她们不喜欢我呀 哈哈。在这种人多的公司上班 需不需要跟HR搞好关系呢?还是 表面功夫OK就行啊。 哈哈 新手 求指教
作者: MSSA    时间: 2016-5-6 22:43:44

本帖最后由 MSSA 于 2016-5-6 22:45 编辑
markfu 发表于 2016-5-6 21:16
谢谢。最后HR在快五点的时候联系我了。真的是拖到最后一分钟再搭理你。
一般来说 这是大公司HR做事风格吗 ...

公司不一样,风格不一样,不过据你所述,你们这个HR的做事非常unprofessional。这跟反感不反感你没啥关系,大公司的process就是这样,应该是给你入职的东西可能还没有finalize,但是出于礼貌应该告诉你一下。

不需要特意跟HR搞关系,你平时没机会接触到,跟你的team lead和你team里面的人搞好关系是必要的。
作者: mimisa    时间: 2016-5-7 12:07:39

这个结果没有悬念。。。。。。
作者: technerd    时间: 2016-5-8 22:00:06

你太紧张了。
说好哪一天上班,你那天直接去就行。
不需要事先跟你说找谁,去了自然可以找到人。




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