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标题: 华人老板不给工资，求助！ [打印本页]

作者: NZkkk 时间: 2016-3-17 10:41:50 标题: 华人老板不给工资，求助！

各位大仙好！新人发帖求助，希望大家能多多帮助！没来新西兰前就听过各种最好不要给华人老板打工的种种劝说，没想到在异国他乡还真遇到了这种自称不差钱还不给工资的中国老板，备受打击，心情也很不好，希望有经验的大仙能出出注意，帮我拿回我应得的报酬。在此先表示感谢！

事情是这样的：
我在一个华人公司上班，签订过正式合同。
在试用期间的第一个月后，我收到辞退信，辞退信上没有写明辞退的原因。

在辞退信上写着我可以有一周的时间离开公司，并且公司会支付我这一周+2天年假的报酬。

但是事情已经过去将近一个月，期间我有些邮件询问过，但是我依然没拿到工资.

请问：1）辞退信上没写辞退原因，这样是合法的吗？
2）如果我继续拿不到工资，我应该找哪个部门寻求帮助比较好？
3）有朋友建议找ERA,请问找ERA需要收费吗？我真没钱请律师或者花钱找人调解，但是我又不能这么憋屈的被欺负！

先在此感谢看帖回复的每一位朋友！谢谢！

作者: ry55 时间: 2016-3-17 10:47:12

钱多还值得，钱少不值得折腾了，除非为了正义而战。。

作者: huahualvlv 时间: 2016-3-17 10:48:20

貌似试用期期间是可以随时辞退的，不过工资必须得给啊。。。

作者: 0222999999 时间: 2016-3-17 10:54:06

必须能够要回来.
你们公司能够出信给你, 还给你算2天假期的工资，那说明还算是正规. 如果不想给你工资,估计也不用那么麻烦还写信,还给你算holiday pay。
辞退你，要看合同怎么写的。按说，试用期也是需要给辞退理由的。
工资应该要回来，另外也要自己找找原因。为什么被辞退。我本身作为一个雇主，我了解培养一个新员工要花很大资源。请一个人，用几个星期再辞退，基本上就是把试用期的工资钱打水漂。不到万不得已，真的不会这样“试工”玩。在这段培训试工期间，绝大多数员工是不可能给公司创造什么价值的。所以，从用你，到决定不用你，你是受害方，但雇主通常也是受害方。所以，可以自己思考一下，为什么被辞退了。
钱肯定是应该要回来的。相信也能够要回来。

作者: quad5 时间: 2016-3-17 10:58:25

试用期期间是可以随时辞退的

作者: 土豆我是地瓜 时间: 2016-3-17 11:18:44

弱弱的问一句有谁知道holiday pay怎么算吗？

作者: hkw516 时间: 2016-3-17 11:35:07

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作者: mimisa 时间: 2016-3-17 11:50:20

看来是不错的老板，LZ下回不要再找华人老板了。都是剥削与被剥削。。。

作者: mimisa 时间: 2016-3-17 12:00:27

土豆我是地瓜发表于 2016-3-17 11:18
弱弱的问一句有谁知道holiday pay怎么算吗？

8%要扣税。。。。。。

作者: 皇家骑士 时间: 2016-3-23 07:20:31

本帖最后由皇家骑士于 2016-3-23 07:21 编辑

楼上022老总说得在理。

唯一需要解释的就是，试用期内辞退，雇主可以不给理由。无理由辞退构成不当辞退，一般情况下是要被雇员告的，但是法律规定了在试用期内雇员不享有提告不当辞退的权利，所以很多雇主也就不给理由了。

一般来说，雇主要辞退一个员工肯定有理由，没人原意费神费力辞退人玩，而且招个新人还得花钱。只不过说理由常常伤感情。非要说的时候没办法，能不说的时候还是不说了好。

作者: 皇家骑士 时间: 2016-3-23 07:21:37

话说这老板真的很体贴啊？还多给2天工资。现在华人老板引领雇佣福利潮流了。

作者: 灰色夜宵 时间: 2016-3-23 09:24:50

立刻去找雇佣法律顾问不用担心钱有些是不赢不收费收费也是从你老板那里收

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