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标题: 在新西兰，正常解雇一个员工的程序是什么？ [打印本页]

作者: skikiwi 时间: 2016-2-17 16:37:07 标题: 在新西兰，正常解雇一个员工的程序是什么？

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作者: mimisa 时间: 2016-2-17 16:59:37

不较真的话，双方说下再见就好。

作者: cky0718 时间: 2016-2-17 17:05:17

不至於到要解僱吧，如果不是嚴重問題的話，要是告你的話，貌似你要付幾個月的工資？

作者: wgtn_emma 时间: 2016-2-17 17:08:37

当初合约怎么签的？

作者: skikiwi 时间: 2016-2-17 17:58:16

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作者: wgtn_emma 时间: 2016-2-17 21:11:38

skikiwi 发表于 2016-2-17 17:58
就是那种全职的合约啊 full time

估计你签合约时就是签了名，其他没看

作者: flamestar 时间: 2016-2-17 23:46:17

三周工资，拜拜，基本合同里都有。。。

作者: skikiwi 时间: 2016-2-18 03:53:47

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作者: 萨米 时间: 2016-2-18 09:02:28

一般正规公司想一个人走是不用解雇的，可以想出其它方法把那个人挤走。

作者: liuruihua 时间: 2016-2-18 09:06:41

skikiwi 发表于 2016-2-18 02:53
不是说在新西兰不能随便炒一个人的吗？？？得有正当理由啊

很简单啦，redundancy啦，裁了后，公司照样可以在trademe登广告招人，还和公司去打官司吗？作为员工，只能当倒霉

作者: skikiwi 时间: 2016-2-18 14:30:35

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作者: 萨米 时间: 2016-2-18 14:38:37

liuruihua 发表于 2016-2-18 08:06
很简单啦，redundancy啦，裁了后，公司照样可以在trademe登广告招人，还和公司去打官司吗？作为员工，只 ...

这样是不合法的。

作者: 萨米 时间: 2016-2-18 14:46:48

http://www.business.govt.nz/staf ... employee-redundancy

要辞一个人没那么简单的。或者员工有很严重的Mis-conduct

作者: skikiwi 时间: 2016-2-18 15:09:59

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作者: liuruihua 时间: 2016-2-19 12:07:59

萨米发表于 2016-2-18 13:38
这样是不合法的。

没办法，我六年前就遇到了

当然我是上周五被辞退，下周一在现在的公司找到工作，继续开发网站的工作asp.net mvc

作者: liuruihua 时间: 2016-2-19 12:12:31

萨米发表于 2016-2-18 13:46
http://www.business.govt.nz/staf ... employee-redundancy

要辞一个人没那么简单的。或者员工有很严重 ...

我被辞退是说公司outsource开发部门到印度去，裁了20几个人，我也在其中，后来不知道为啥在trademe登广告，工资要9万新西兰元，比裁我时，付我的工资高，我那时只有7.3万一年

作者: liuruihua 时间: 2016-2-19 12:14:38

skikiwi 发表于 2016-2-18 13:30
这就是明显欺负中国人我觉得老外有时候太肆无忌惮了

我那时，中国人，欧洲白人都裁，到没有欺负中国人的说法

但我被打击好厉害啊，羞愧啊

作者: 萨米 时间: 2016-2-20 12:32:01

liuruihua 发表于 2016-2-19 11:12
我被辞退是说公司outsource开发部门到印度去，裁了20几个人，我也在其中，后来不知道为啥在trademe登广告 ...

感觉他们是裁了个Intermediate role。增加了个Senior role。

其实要搞走一个人也不难啦。但是要很小心。

作者: mwe23 时间: 2016-2-20 14:53:22

除非老板不在乎之后和员工去仲裁，除非员工是不较真的，那么老板可以随便做。不然要花很多钱的

作者: liuruihua 时间: 2016-2-20 16:55:37

本帖最后由 liuruihua 于 2016-2-20 16:29 编辑

萨米发表于 2016-2-20 11:32
感觉他们是裁了个Intermediate role。增加了个Senior role。

其实要搞走一个人也不难啦。但是要很小心。 ...

裁的都是senior role,development manager也被裁,我在该公司被辞退时的职位是team leader, senior developer，我在该公司工作了11年，青春年华都浪费在该公司（本来的想法是努力成为业务骨干，把项目做好，公司赚钱，我做到老啦），人生能有几个11年啊（题外话，最近一个客户和我联系说，自从我走了后，他的项目就没有人来维护了，他平白每年付昂贵的维护费，确得不到任何服务，他气死了，我在公司工作的时候，他基本上过几周就会让我做个新功能,当然他付钱啦，过去六年，我写的程序竟然没有升过级，即我写的程序在我走后正常运转了六年，没有更改过，我爸告诉我说，我写的程序太好了，其实是对我有莫大坏处）
现在想起来，还是被裁的好，不被裁，窝在一个熟悉的环境里，没人逼，就不会有进步，现在多好啊，可以接触各种最新技术，在家里工作，自己业余还花自己的钱买个ibm x3650 双xeon cpu（24个虚拟CPU） 48gb ram的服务器，连个dell的ups J727N,用ubuntu server（不装虚拟机，我不想浪费40%的cpu性能，我用的是bare metal），装mysql, redis, nginx, docker软件来玩，我家只有普通的vdsl2,带宽不够，如果扔到data center里，有光纤高速网络的话，肯定很强大啦，至少比辞退我的公司的服务器要性能好，那个服务器运行在windows server下也就六秒处理一个order啦，我想如果以我现在的技术来处理一个order，估计也就是个数据库操作时间，大概是10个毫秒左右啦

作者: liuruihua 时间: 2016-2-20 17:14:04

本帖最后由 liuruihua 于 2016-2-20 16:28 编辑

mwe23 发表于 2016-2-20 13:53
除非老板不在乎之后和员工去仲裁，除非员工是不较真的，那么老板可以随便做。不然要花很多钱的 ...

员工是砧板上的肉啦，有啥资源和公司干啊？

员工被裁，第一想到的就是赶快找个饭碗来吃饭，谁还会和以前的被裁的公司纠缠，能有啥好处? 没了 work reference，如果我去找work income给推荐的工作也就是体力工作，22年写程序的手是不太愿意去做体力工作的

真的打官司赢了，还傻坐在公司里拿那工资被穿小鞋吗？

作者: ctx2002 时间: 2016-2-29 14:06:56

新西兰很容易解雇人呀？你从哪得知解雇人难？
找下个工作吧。

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