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标题: 公司安排是周一公休不给Holidaypay合法吗? [打印本页]

作者: manurewa    时间: 2016-2-10 21:34:29     标题: 公司安排是周一公休不给Holidaypay合法吗?

我们公司是串休制的 我是全职的 每周工作都超过40小时  公司安排我周一休息  上周一公司安排我去加班了 给的是双倍  但是不给Holidaypay这样合法吗?


作者: dhd190    时间: 2016-2-10 21:45:12

合法。如果你们公司周六有开工营业,那么周一就不是公共假期,只是普通的周一。一般公司给holiday是这样的假如你这个周一上班(假期),但是你这周之前的6个礼拜(有的是4个礼拜),你周一没有被安排上班,所以你周一就不需要给holiday。因为那一天并不是你固定上班的日子。
一般现在有些公司(train,bus,ferry,机场),是24/7轮班的,这样就没有所谓的固定周一一定给你轮休或者排班。但是一般这样排班的有一些别的福利(Allowance),比如paid meal break, above 40hrs 1.5 time pay, above 50hrs, 2 times pay, etc..基本上看你的合同怎么规定的,怎么写的。那种周一一定轮休或者被holiday的几乎就是那些早9晚5坐办公室的。
作者: lnm412    时间: 2016-2-10 21:50:00

dhd190 发表于 2016-2-10 21:45
合法。如果你们公司周六有开工营业,那么周一就不是公共假期,只是普通的周一。一般公司给holiday是这样的 ...

赞一个!!!!!!!!!
作者: 山上美娟子    时间: 2016-2-10 21:58:47

你周六上班了吗?如果周六上班了,你的周一就不算。 如果周六没有,周一就要算。2者算一个。
作者: manurewa    时间: 2016-2-10 21:59:39

dhd190 发表于 2016-2-10 20:45
合法。如果你们公司周六有开工营业,那么周一就不是公共假期,只是普通的周一。一般公司给holiday是这样的 ...

谢谢您lllllllllllllllllll
作者: manurewa    时间: 2016-2-10 22:00:44

lnm412 发表于 2016-2-10 20:50
赞一个!!!!!!!!!

赞什么?         

作者: mimisa    时间: 2016-2-10 22:03:55

dhd190 发表于 2016-2-10 21:45
合法。如果你们公司周六有开工营业,那么周一就不是公共假期,只是普通的周一。一般公司给holiday是这样的 ...

学习了。那LZ那天的双倍工资,可以计算holidaypay吗?
作者: lnm412    时间: 2016-2-10 22:07:13

manurewa 发表于 2016-2-10 22:00
赞什么?

正解啊,解释的很详细!
作者: 119900    时间: 2016-2-10 22:16:03

2楼很专业。。。
作者: !!!让我飘过    时间: 2016-2-11 08:27:17

求解释一下 这个holiday pay到底咋回事? 这个和4周的带薪年假是一回事不?
作者: 留言    时间: 2016-2-11 10:33:03

dhd190 发表于 2016-2-10 20:45
合法。如果你们公司周六有开工营业,那么周一就不是公共假期,只是普通的周一。一般公司给holiday是这样的 ...

clear as mud.                             
作者: manurewa    时间: 2016-2-12 21:47:23

山上美娟子 发表于 2016-2-10 20:58
你周六上班了吗?如果周六上班了,你的周一就不算。 如果周六没有,周一就要算。2者算一个。 ...

周六上班也没pay啊!
作者: manurewa    时间: 2016-2-12 21:49:41

!!!让我飘过 发表于 2016-2-11 07:27
求解释一下 这个holiday pay到底咋回事? 这个和4周的带薪年假是一回事不?

不是  是Waitangi day
作者: 山上美娟子    时间: 2016-2-13 01:32:13

manurewa 发表于 2016-2-12 21:47
周六上班也没pay啊!

这个waitangi周6和周1,如果有一天你上班了,就是holiday pay的一切程序。如果2天都上班了,算一天。
作者: 天灾追猎者58    时间: 2016-2-13 13:32:08

合法。。。。。。。。。。。。
作者: manurewa    时间: 2016-2-13 22:05:41

山上美娟子 发表于 2016-2-13 00:32
这个waitangi周6和周1,如果有一天你上班了,就是holiday pay的一切程序。如果2天都上班了,算一天。 ...

没给算  公司定的是周一holiday
作者: manurewa    时间: 2016-2-13 22:06:04

天灾追猎者58 发表于 2016-2-13 12:32
合法。。。。。。。。。。。。

谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢
作者: 山上美娟子    时间: 2016-2-14 00:46:53

manurewa 发表于 2016-2-13 22:05
没给算  公司定的是周一holiday

公司让你周一休息?(你的意思)。 让你休息的话,是可以得。尤其如果你做餐饮业的话。
作者: wendytomyy    时间: 2016-2-28 14:34:59

涨姿势了1·············
作者: htc9527a    时间: 2016-2-28 15:07:35

合法

就算不是特定節日

公司可用Time in Lieu 讓你放假




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