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标题: 我要告发老板卖offer 我要告发老板不给我正常福利 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2016-1-22 22:59:13 标题: 我要告发老板卖offer 我要告发老板不给我正常福利

小小的华人公司
一个月能坑到几十万收入
但入职后追问多次都不和我签合同直到我要辨工签才签
合同写的很专业实际却是一概福利都没有
年假病假 holiday pay都没有
反正上班就有钱不上班就没钱
最近还让我发现他卖offer

在这双重打击下我决定年初一接过利是后就辞职再去告发他
求告发的相关资料？
有人试过吗相关部门真的会查吗？还是跟警察一样那么无能？

作者: 樓主 时间: 2016-1-22 22:59:17

匿名的沙發

作者: 匿名 时间: 2016-1-22 23:24:45

移民局肯定查

作者: 清蒸红烧小炖肉 时间: 2016-1-22 23:39:01

你和劳工部说他们首先会让你和老板先谈一下如果交涉无果再是劳工部员工和老板谈最后劳工部会建议你去找其他工作然后老板继续该干嘛干嘛除非有老板拖欠工资或者工资低于法定以及不打税偷税漏税的证据其他基本没啥用

作者: 匿名 时间: 2016-1-22 23:42:47

天地之间有杆秤呀
那秤砣不是老百姓
秤杆子虽然挑江山
你不是那定盘的星
官匪自古永远一家
贱民利益注定出卖
回归现实早点睡吧
美好仅限于传说中

作者: tommy_309 时间: 2016-1-23 00:08:17

找May吧，哈哈哈

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 00:25:53

lz 必须的告啊，如果lz是正常的人，

作者: 我是愤青 时间: 2016-1-23 05:09:31

嘿嘿。谁家

作者: mrlotusbun 时间: 2016-1-23 09:17:11

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: Didala 时间: 2016-1-23 09:35:39

告你老板前记得拍照录音留下证据（包括其他员工的口供）。之后再告。一告一个准。因为老板到时候一定会狡辩。

作者: Clark1129 时间: 2016-1-23 09:56:00

会查，而且打击力度不小，前提是你要有证据

作者: HoMeWolf 时间: 2016-1-23 10:21:32

你不告你老板都不开心的。

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 10:21:37

先告诉你家里人听你准备干大事

作者: IKS 时间: 2016-1-23 11:28:08

你老板的和你有啥干系？

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:24:39

清蒸红烧小炖肉发表于 2016-1-23 00:39
你和劳工部说他们首先会让你和老板先谈一下如果交涉无果再是劳工部员工和老板谈最后劳工部会建议你 ...

工资沒拖欠也沒低於法定及不打稅哎

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:26:59

匿名者发表于 2016-1-23 00:42
天地之间有杆秤呀
那秤砣不是老百姓
秤杆子虽然挑江山

有点意思但我要打破被欺诈的宿命

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:27:35

tommy_309 发表于 2016-1-23 01:08
找May吧，哈哈哈

谁啊？？？？？？？？？？？

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:28:32

匿名者发表于 2016-1-23 01:25
lz 必须的告啊，如果lz是正常的人，

言出必行告完必定上来分享！！

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:29:23

我是愤青发表于 2016-1-23 06:09
嘿嘿。谁家

都一样天下乌雅一样黑

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:31:01

mrlotusbun 发表于 2016-1-23 10:17
管他什么结果，先告

是的反正人生就很多时侯徒劳无功

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:32:46

Didala 发表于 2016-1-23 10:35
告你老板前记得拍照录音留下证据（包括其他员工的口供）。之后再告。一告一个准。因为老板到时候一定会狡辩 ...

公司本来就没几个员工有个还挨出头了在搞pr 肯定不肯作供

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:34:00

Clark1129 发表于 2016-1-23 10:56
会查，而且打击力度不小，前提是你要有证据

文件上的证据我都有！

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:34:48

HoMeWolf 发表于 2016-1-23 11:21
你不告你老板都不开心的。

人不为已！天诛地灭

作者: 只想一生跟你走 时间: 2016-1-23 16:36:22

告发有效，收集相关的证据，一告一个准。公司赔钱，以后他也不用混了。

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:36:32

匿名者发表于 2016-1-23 11:21
先告诉你家里人听你准备干大事

家人叫我开家店顶死他。。。

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:37:22

IKS 发表于 2016-1-23 12:28
你老板的和你有啥干系？

老板和奴隶

作者: 匿名 时间: 2016-1-23 16:39:33

只想一生跟你走发表于 2016-1-23 17:36
告发有效，收集相关的证据，一告一个准。公司赔钱，以后他也不用混了。

罚钱也太便宜他了很快就能坑回来

作者: xdh666666 时间: 2016-1-23 18:21:59

合同只要他签字了就能搞他一下，但是卖OFFER的事，如果搞出来，你同事的PR就瞎了

作者: 4143920 时间: 2016-1-23 20:07:39

这个事情怎么说吧。。。

你举报的话，老板得到正义的制裁，但你的同事PR不就瞎了。他们退钱又是麻烦事，你要提供可靠证据不就是你同事的证据吗。当然你同事买offer是不正确的，但是总觉得不地道。

去哪里举报是后话，先联系好你的同事，让他们找老板把钱退了在举报

作者: 明日复明日 时间: 2016-1-23 20:11:56

本帖最后由明日复明日于 2016-1-23 21:13 编辑

支持告但是别着急先咨询下要准备什么证据
然后慢慢收集证据证据全了再告你告又不一定包赢还是要有把握了在告可以找劳工部公民咨询局免费咨询

作者: 樓主 时间: 2016-1-23 21:12:37

翻页

作者: 匿名 时间: 2016-1-24 17:12:30

xdh666666 发表于 2016-1-23 19:21
合同只要他签字了就能搞他一下，但是卖OFFER的事，如果搞出来，你同事的PR就瞎了 ...

同事1在搞pr 同事2是买回来的offer 估计待1下来他就去辨

作者: 匿名 时间: 2016-1-24 17:17:05

4143920 发表于 2016-1-23 21:07
这个事情怎么说吧。。。

你举报的话，老板得到正义的制裁，但你的同事PR不就瞎了。他们退钱又是麻烦事，你 ...

呵呵联系同事，把钱退了，在举报那我举报啥？

作者: 匿名 时间: 2016-1-24 17:21:20

明日复明日发表于 2016-1-23 21:11
支持告但是别着急先咨询下要准备什么证据
然后慢慢收集证据证据全了再告你告又不一定包赢还是要有把 ...

确实在这sb公司待不下去了。。。买卖offer可以先不管但我应有的褔利应该不需要什么证据吧银行打税记录一目了然

作者: 匿名 时间: 2016-1-24 20:30:14

本帖最后由匿名于 2016-1-25 13:00 编辑

...................................

作者: 吃菜的小猪 时间: 2016-1-24 21:13:53

那些holiday pay sick leave是法律规定的，即使没写在合同里老板一样要给的，不写在里面也是一样有效的。

作者: 2795358 时间: 2016-1-24 21:28:30

我不反对你现在告，但是如果你离职以后再去告。我只能说楼主你是翻脸猴子

作者: masterq 时间: 2016-1-24 22:13:38

2795358 发表于 2016-1-24 22:28
我不反对你现在告，但是如果你离职以后再去告。我只能说楼主你是翻脸猴子 ...

X 2

作者: Clark1129 时间: 2016-1-24 23:36:13

匿名者发表于 2016-1-24 18:17
呵呵联系同事，把钱退了，在举报那我举报啥？

如果你举报，同事的PR黄了，他们估计杀你的心都有，虽然原则来说你做的没错，不过我觉得你和同事没什么血海深仇的话，老板不给你正常工资福利你尽管告，扯住给人办PR的事就殃及其他人了，何况你举报要有证据，一般像那种上不得台面的交易都是现金交易，账面和材料等你能想到的东西，他们也都想到了

作者: bobby 时间: 2016-1-25 07:35:41

你要有确切的证据移民局才会调查的

作者: 明日复明日 时间: 2016-1-25 09:17:19

匿名者发表于 2016-1-24 18:21
确实在这sb公司待不下去了。。。买卖offer可以先不管但我应有的褔利应该不需要什么证据吧银行打税记录 ...

打电话问问律师劳工部公民咨询局了解清楚
都是要讲证据的

作者: :TicklyRain: 时间: 2016-1-25 09:26:32

同事的事不一定告得了，需要同事作证。

你自己的合法利益支持你争取。最低工资待遇、带薪假期（或者所有工资的8%）、公众假期工资。

作者: 匿名 时间: 2016-1-25 09:43:22

本帖最后由匿名于 2016-1-25 12:58 编辑

....................................

作者: lichk1ng 时间: 2016-1-25 09:50:52

本帖最后由 lichk1ng 于 2016-1-25 09:52 编辑

老板不给你福利你可以去告是你的权利，但你同事跟你无冤无仇，没必要影响不相干的人。再说就算真把老板搞倒了老板跑了，谁来补偿你呢。

作者: 马杀小鸡 时间: 2016-1-25 15:25:25

告他吧~~~~你不告他,,以后更多受害人呢..

作者: 真心求助 时间: 2016-1-25 16:00:29

无论成功与否，实践与否，希望来一个后续！

作者: 匿名 时间: 2016-1-25 16:13:10

正常的华人公司都没有holiday pay sick leave annual leave的
加班也不要指望有加班工资习惯就好了

作者: bobo0125 时间: 2016-1-25 16:38:47

公司要是查出问题，你就算辞职也逃不掉被调查

作者: VisionDesign 时间: 2016-1-26 09:13:34

这种不知道被查到会不会被取消PR啊

作者: 我选择新西兰 时间: 2016-1-26 10:04:43

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 匿名 时间: 2016-1-26 10:11:00

我选择新西兰发表于 2016-1-26 11:04
不给法律，规定的福利待遇，除了公司方面的责任，雇员本身也要有法律意识，一味地忍让等同于纵容违法行为 ...

我遇到的华人公司都是这样的忍无可忍都是跳槽走了
有想过要告但是其他员工是无辜的他们还需要靠着公司办PR办工签之类
如果真的告了公司会连累其他员工办身份的
反正自己如果不容忍就跳槽了剩下的是忍让的说得不好听就是一个愿打一个愿挨

作者: xytdt55 时间: 2016-1-26 15:45:10

May出现了
希望有后续。。。

作者: xeaxea 时间: 2016-1-27 20:47:31

直接移民局告发。我就认识有人搞假资料被人告发的，谁叫他们傻逼到处跟人讲自己花钱搞PR，本来都是WORK TO RESIDENT快PR了，然后被人告发，他和他老婆以及肚子里边的孩子立刻被送回国了。移民局大概花了8个月时间查他和他公司。

作者: Jackpot 时间: 2016-1-27 22:03:59

还是跟警察一样那么无能

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