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标题: public holiday里是不是还有8%的holiday pay [打印本页]

作者: ianjin 时间: 2016-1-14 08:11:44 标题: public holiday里是不是还有8%的holiday pay

比如我圣诞节25日public holiday带薪休假一天，老板已经发放了我一天工资100元，那么我离职时候是不是应该把这天100元的8%=8元的holiday pay给我？

作者: hkw516 时间: 2016-1-14 08:27:37

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作者: 0222999999 时间: 2016-1-14 08:38:56

不是吧... 如果你的工资里已经包括有薪假期了, 就不存在额外的holiday pay了。

作者: min2max 时间: 2016-1-14 08:42:15

楼主这么说的依据在哪里，探讨学习一下。

作者: offhui 时间: 2016-1-14 08:42:45

hkw516 发表于 2016-1-14 09:27
别纠结了，可以换个思维方式，比如怎么多赚100

有了这8刀楼主可能可以拯救地球，改变世界，拿不到手真的非常纠结...................

作者: hkw516 时间: 2016-1-14 09:05:12

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作者: ianjin 时间: 2016-1-14 09:14:14

只是想确认一下。其实我不是员工是被某个洋人员工纠缠的雇主。

作者: smartgirl 时间: 2016-1-17 18:25:05

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作者: :TicklyRain: 时间: 2016-1-17 21:45:12

本帖最后由 :TicklyRain: 于 2016-1-17 21:46 编辑

public holiday里是不是还有8%的holiday pay？

我的理解，yes。
（排除排班制等情况）和public holiday不但要支付正常工资，也累计年假，同理。

作者: king_of_cut_gir 时间: 2016-1-17 21:58:46

holiday pay 8%
應該是給casual and temps的吧???
就是你沒有annual leave,不過有income的8%extra pay

作者: nzalan 时间: 2016-1-19 13:23:45

若你25日那天本來要上班, 而老板放你一天假又給了$100, 則照理說,你應當拿當天有薪工資, 反之, 則什麼都沒有, 但老板人好多給你$100元謝謝你

作者: CrystalSun321 时间: 2016-1-24 07:57:08

是的。。。。。

作者: 鹬鸵圣者 时间: 2016-1-24 14:23:57

我的理解是，如果公共假日上班，那么你则多一天带薪假日。
8% holiday pay 是一直有的，不论是否在公共假日工作。也就是每年有四周的时间，你可以不去工作，一样拿钱。

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