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标题: 请教，试用期的工资和期限， [打印本页]

作者: superreagan 时间: 2015-12-11 22:59:30 标题: 请教，试用期的工资和期限，

请教大家，最近有个公司给了我试用的机会，说是3个月，然后11.8每小时。请问是正确的吗？

作者: terryxsq 时间: 2015-12-11 23:07:25

11.8如果是税前的就不对了。试用期应该也是一样的工资。只是试用期到期了可以不要你。其他应该都一样。

坐等法律大神解答。

作者: 下辈子青春 时间: 2015-12-12 00:53:40

记得签完合同，试用期内，站那看他们干活也照拿年薪啊。

作者: skywindcn 时间: 2015-12-12 03:17:11

以前有人找到过相关条文，试用期内80%的最低工资，不是在任何情况下都可以试用的。

作者: 我选择新西兰 时间: 2015-12-12 08:28:36

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作者: skysadness 时间: 2015-12-12 11:02:33

http://www.chnet.co.nz/html/2011-9-15/News_2813.html

作者: :TicklyRain: 时间: 2015-12-12 11:27:21

我选择新西兰发表于 2015-12-12 08:28
同意发言。

试用期不得超过九十天，而且要用正式书面合同加以确认。

May，能不能请你比较简单易懂地解释一下training和工资的定义？和相关的英文出处？

以前工作负责招聘的经理明确和我说过，training必须是行业或政府认可的，公司内部老员工教新员工一些基本工作之类的不能算training，就是不能给所谓的时薪11.80。但是经理说的某些专业词汇没听懂，也没记住，只记得training 时薪11.80不是随便可以给的，也不等于90天试用期。

这个楼主另外发了：http://bbs.skykiwi.com/forum.php ... id=3136700#lastpost
几个回复坚持试用期可以只给11.80的时薪。想知道比较权威的说法。

作者: 我选择新西兰 时间: 2015-12-12 13:05:41

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作者: 我选择新西兰 时间: 2015-12-12 13:09:24

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作者: :TicklyRain: 时间: 2015-12-12 15:55:37

我选择新西兰发表于 2015-12-12 13:09
只要你不是刚参加工作，而且年龄超过十八，法定最低工资就是底线，不拿"学徒＂工资。 ...

再请教一下，如果雇主在“刚参加工作”做文章呢？是不是超过18岁，这个理由就不成立？或者对培训特别规定？

作者: 我选择新西兰 时间: 2015-12-12 20:35:18

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作者: 我选择新西兰 时间: 2015-12-12 20:37:13

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作者: 我选择新西兰 时间: 2015-12-12 20:39:16

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作者: :TicklyRain: 时间: 2015-12-16 12:23:46

我选择新西兰发表于 2015-12-12 20:37
多数华人公司的工作，不属于拿学分的industrial training的那一类。

谢谢再次回复。这下更清楚了。

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