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标题: 请教，全职雇佣合同（已经回答） [打印本页]

作者: BBPS 时间: 2015-11-14 21:44:26 标题: 请教，全职雇佣合同（已经回答）

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2015-11-20 13:37 编辑

请问，全职雇佣合同上面的工作时间。

如果是全职， FULL TIME. 可以写要求每周工作50个小时吗？这个合法吗

新西兰没有每周工作40小时的限制，对吗？

感谢

作者: 152970984 时间: 2015-11-14 22:23:29

你老板真的愿意给你多打那么多钱的税吗？

作者: 皇家骑士 时间: 2015-11-14 22:31:16

这楼主是老板吧？想要员工多工作。

作者: BBPS 时间: 2015-11-14 22:47:59

不是，我自己跟雇主签了这样的合同。我想知道是否合法。

作者: 皇家骑士 时间: 2015-11-15 08:09:04

我的理解，单就50个小时而言，并没有什么违法的工作。但是合同中其他条款，例如连续休息日安排，薪资和工作时间对应（如果按SALARY 计算，平均下来时薪不能低于最低标准，等等），还是需要注意。

我的理解是法律也不禁止每周工作超过40个小时。不过一般雇主都不会这么安排。大多数情况下这样的安排是吃力不讨好。员工每周工作时间太长，单位时间内的劳动生产率就越低。当然某些特殊的岗位或许不同。

找劳工局问问吧，打个电话什么的。这个应该很容易解决。

作者: BBPS 时间: 2015-11-15 21:42:22

感谢楼上。

作者: AMICUS_LAW 时间: 2015-11-20 12:36:34

您好，雇主最多只能要求40小时的工作量，overtime需要员工同意，如果你们合约不是salary based，而是时间计算的话。

当然，如果员工自己同意一周工作50小时，是合法的。

作者: BBPS 时间: 2015-11-22 16:05:05

AMICUS_LAW 发表于 2015-11-20 12:36
您好，雇主最多只能要求40小时的工作量，overtime需要员工同意，如果你们合约不是salary based，而是时间计 ...

你好，这个是SALARY BASED. 然后雇主写上每周必须工作50个小时，还写来不及完成工作还需要适当加班

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