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标题: 工作合同问题（已经回答） [打印本页]

作者: 淫荡小猫 时间: 2015-9-11 12:12:48 标题: 工作合同问题（已经回答）

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2015-9-11 15:22 编辑

想问下大律师，如果跟一个公司签订了聘用关系合同，但是还没去上班，想解除合同，这样合法吗？

再者如果工作合同是通过猎头公司跟公司签订的，那合同签订后，猎头公司那边会怎么样如果想解除合同。

谢谢。

作者: 灰色夜宵 时间: 2015-9-11 12:22:03

本帖最后由灰色夜宵于 2015-9-11 11:24 编辑

如果对方不同意的话严格来说你是违约了
但是实际上你打个电话给那个公司不要打给中介说你不想干了问能不能解约大部分都会同意的吧毕竟没有公司会想要一个不想干的员工的。
区别在于你不要说你不干了要解约而是询问能不能，这样达成的是解约协议而不是你单方面解约就可以了对对方来说你要是说点不好听的或者闹闹脾气我想他也不想要吧。。
这个东西的enforcement又很麻烦任何公司除非有特殊原因或者很大损失都不会去enforce他的

作者: 最爱进度条 时间: 2015-9-11 12:27:20

帮顶。。。。。。。。。。。。

作者: AMICUS_LAW 时间: 2015-9-11 16:22:23

您好，一般雇佣合同签署后没去上班就要求解除属于违法。

但大多数公司不会追究你责任，因为就算你不去上班，一般合约都有规定如果你连续三天不出现属于旷工可以直接解雇的。

最好的方式还是和对方联系一下，诚实的告知理由，这样属于比较职业的行为。

作者: 淫荡小猫 时间: 2015-9-11 17:47:23

AMICUS_LAW 发表于 2015-9-11 15:22
您好，一般雇佣合同签署后没去上班就要求解除属于违法。

但大多数公司不会追究你责任，因为就算你不去上班 ...

谢谢你的回复。

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