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标题: 诚心找男友。 [打印本页]

作者: dulowa0228 时间: 2015-9-8 17:25:20 标题: 诚心找男友。

本帖最后由 dulowa0228 于 2016-8-9 11:48 编辑

★性别: 女
★年龄: 21
★所在地(至少明确state): 中心
★职业情况(学生还是工作):学生
★简单的物理参数(身高/体重): 162cm/51kg
★当前婚姻状态(从没结过婚/离异/丧偶): 从没结过婚
★联系方式(email/IM/站内): ruiwenbiao@sina.com
☆本人是否照片：私下交换
☆是否要求对方提供照片：私下交换
转眼之间，距离第一次来美读书已经3年有余了：
在不同的地方工作过。这些年经历了一些风雨，也有不少收获。其它方面都已经进
入正轨，目前最重要的事情就是和一个彼此相知相爱的人成立一个家庭，抚育一双儿女。
对男友没有什么硬性的要求，最看重的是为人的诚信，做事的态度，还有两个人观念、
性格方面的match。希望男友身体、心理皆健康。学历、工资、绿卡这些方面我觉得都
不重要。地域方面，如果你在南加，我们见面会比较容易，若是在其它地方，我也愿意
考虑relocate。
欢迎邮件联系。包含模版信息、态度真诚的邮件，一定会回复。谢谢大家，愿这里每一
位朋友的缘分都能尽早到来。
我的相片联系方式都写在我的博客里,有需要的请到我博客看一下:

http://www.2381588.cn/majd/105.html

作者: ragejo 时间: 2015-9-8 17:35:15

防止你自杀或者杀人。。。。。。

作者: dulowa0228 时间: 2015-9-8 17:37:02

ragejo 发表于 2015-9-8 17:35
防止你自杀或者杀人。。。。。。

啥意思啊？

作者: 马小哈 时间: 2015-9-8 17:50:16

同问

作者: NewLynnHse 时间: 2015-9-8 18:02:50

现在的公司很龟毛，有些还要你在里面免费试工一天，太cheap了

作者: dulowa0228 时间: 2015-9-8 18:10:39

NewLynnHse 发表于 2015-9-8 18:02
现在的公司很龟毛，有些还要你在里面免费试工一天，太cheap了

有写公司有6面。。。考这考那。。面这面那的。。。哎~

作者: liuruihua 时间: 2015-9-8 19:57:52

我感觉这些公司都是在消遣应聘的人

作者: dulowa0228 时间: 2015-9-8 20:19:30

liuruihua 发表于 2015-9-8 19:57
我感觉这些公司都是在消遣应聘的人

但是给我们做这个题他们要出钱的啊

作者: liuruihua 时间: 2015-9-8 20:53:17

dulowa0228 发表于 2015-9-8 20:19
但是给我们做这个题他们要出钱的啊

如此说来，那些面试的hr,经理也是拿工资的呀，他们在拿工资的时候用公司的时间来面试啦，一样道理

作者: liuruihua 时间: 2015-9-8 20:53:17

dulowa0228 发表于 2015-9-8 20:19
但是给我们做这个题他们要出钱的啊

如此说来，那些面试的hr,经理也是拿工资的呀，他们在拿工资的时候用公司的时间来面试啦，一样道理

作者: dulowa0228 时间: 2015-9-8 21:03:00

liuruihua 发表于 2015-9-8 20:53
如此说来，那些面试的hr,经理也是拿工资的呀，他们在拿工资的时候用公司的时间来面试啦，一样道理 ...

哎。。。都不知道咋想啊给程序员考英语？还他妈的整天在说好的程序员难找。。。

作者: yeerwu 时间: 2015-9-8 21:51:16

我也做过，应该不是消遣，他们会收到分析报告的

作者: dulowa0228 时间: 2015-9-8 21:58:00

yeerwu 发表于 2015-9-8 21:51
我也做过，应该不是消遣，他们会收到分析报告的

分析啥呢。。英语能力？

作者: 剪刀石头布 时间: 2015-9-9 09:59:14

英语还好吧，那个逻辑图，一两幅就算了，还要考那么多逻辑，眼睛都要瞎掉了啊，这是在淘汰密集恐惧症人群嘛？！

作者: 萨米 时间: 2015-9-9 10:14:29

HR需要不断想些主意来让上面知道他们HR不是闲着的。人家HR也要做annual review阿，所以要弄点fancy的东西出来。

作者: king_of_cut_gir 时间: 2015-9-9 11:38:52

看你是個怎樣的人....
合不合團隊

作者: hongweiyun 时间: 2015-9-9 12:25:28

现在经济不好. 其实很多IT公司不需要人, contract的都回家歇着了, 但公司又抹不开面子不登招聘广告, 所以增加面试难度. 我去年面试的时候没有什么公司需要做这种题目的. 都是pm谈一下,通过后直接技术面了.

作者: 马小哈 时间: 2015-9-17 16:11:32

你这个公司很爱走形式啊

作者: 知不知道我是谁 时间: 2015-9-17 21:30:36

楼主不是刚换新工作吗？

作者: dulowa0228 时间: 2015-9-18 09:43:20

知不知道我是谁发表于 2015-9-17 21:30
楼主不是刚换新工作吗？

嗯这个帖子是之前发的

作者: merryhe45 时间: 2015-9-20 10:56:46

我公司的infrastructure有两个职位空缺了几个月都没招到人，多数是那个测试没过关。我本来也以为那测试不过是形式，没想到现在公司很重视。

作者: dulowa0228 时间: 2015-9-20 22:50:04

merryhe45 发表于 2015-9-20 10:56
我公司的infrastructure有两个职位空缺了几个月都没招到人，多数是那个测试没过关。我本来也以为那测试不过 ...

其实这个东西很多人考不出的~

作者: 雇佣关系帮助 时间: 2015-9-25 10:11:48

那个考试很重要，逻辑，逻辑，逻辑...很多东西，就算你学校成绩好，但是很多人我见过，EQ很低，这样做事，教事情都很难很累...所以一开始严格一些，对employer来说还是有好处的.

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