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标题: fml, 被employment reference快搞死了 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2015-8-29 08:55:19 标题: fml, 被employment reference快搞死了

LZ之前在一家洋人会计事务所工作，公司安排了一个supervisor完全没有mentor的经验，LZ每次有问题的时候基本上都是敷衍了事，而且对我的态度从来都没有好过，（一直比较纳闷，我从来没有得罪过她）人事经理也不让楼主问同事，说这样会影响他们的效率，楼主只好自己研究，这样导致楼主很多job都超出了budget time，在事务所工作过的都知道，这样下去每个月的performance review都会很难看，因为超出了时间预算。楼主曾经反应过这个问题，可是一直没有得到解决，后来楼主年轻气盛一时间想不开就辞职了。

所以现在问题来了：找新工作的时候，过了面试后，面试官要LZ之前的reference，楼主曾经问过supervisor，那个SB老太婆（也就是我的supervisor）不愿意给，说让我问人事经理要，我知道人事经理根据我的绩效考核也不会说什么好话。LZ曾经跟面试官说，能不能用同事做，面试官说不行，因为是一个级别的，LZ暂时也没有其他的经理级别的能做reference了。。。真不知道这个reference该怎么解决？

麻烦各位出出对策，在此先谢谢各位了

作者: ....oΟ药葫芦 时间: 2015-8-29 10:52:15

沒有其他的senior staff了嗎? 做別人mentor的?

作者: dongyulbibo 时间: 2015-8-29 12:08:27

楼主私信我我帮你这里歧视华人的洋人很多太贱了！把你电话给我我有办法

作者: j2lane 时间: 2015-8-29 12:34:46

dongyulbibo 发表于 2015-8-29 12:08
楼主私信我我帮你这里歧视华人的洋人很多太贱了！把你电话给我我有办法 ...

有的时候就要用非正常手段的，特别是这样的特殊情况。当然如果你在上家公司有关系好的，可以称对方做过你的 team leader，project manager 之类的；实在不行就找朋友了。这不算什么的，只要你有能力。

作者: dongyulbibo 时间: 2015-8-29 13:00:36

j2lane 发表于 2015-8-29 12:34
有的时候就要用非正常手段的，特别是这样的特殊情况。当然如果你在上家公司有关系好的，可以称对方做过你 ...

是的，是的其实我觉得能让自己平平安安在公司干着也是一种能力....

作者: harryrei 时间: 2015-8-29 13:09:40

和上级关系不能搞的太僵，Reference check很重要的

作者: dongyulbibo 时间: 2015-8-29 13:24:41

harryrei 发表于 2015-8-29 13:09
和上级关系不能搞的太僵，Reference check很重要的

这个如果你的头一上来就排斥你那也没办法啊我就遇到过你给了他好处该搞你还是搞你还是硬气一点我非常理解楼主的做法有些人既然忍不了就往死里拍

作者: 匿名 时间: 2015-8-30 11:59:14

dongyulbibo 发表于 2015-8-29 12:08
楼主私信我我帮你这里歧视华人的洋人很多太贱了！把你电话给我我有办法 ...

已经私信，请注意查收消息，非常感谢

作者: 比肩乔丹 时间: 2015-8-30 19:22:13

时间预算

呸

作者: xytdt55 时间: 2015-8-31 17:10:23

真心感谢我的前老板
感恩戴德。。。

作者: 478 时间: 2015-9-11 23:23:13

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