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标题: ＊＊＊请教关于职业经理人这个职位等问题＊＊＊ [打印本页]

作者: zhangz44 时间: 2015-7-7 17:59:10 标题: ＊＊＊请教关于职业经理人这个职位等问题＊＊＊

本帖最后由 zhangz44 于 2015-7-7 17:07 编辑

不知道发在这个版合不合适希望有高人给小弟解释一下职业经理人这个职位目前有三个问题
1.职业经理人这个职位在新西兰多不多见
2.职业经理人这个职位一般读的什么课程阿就是普通的business里的manager么职业经理人英文应该是professional manager吧但是大学里都没有这个课程啊
3.这个职位的发展怎么样阿是否需要在公司干上很长时间比如说10年左右才可以阿

谢谢不懂得大家也可以讨论讨论。

作者: MumMum乐购 时间: 2015-7-7 18:08:01

就我个人的浅见, 职业经理人不是靠读书读出来的.

并且“职业经理人”这个称谓也过于笼统，可以是技术的，财务的，HR的，等等。

作者: 林中飞鱼 时间: 2015-7-7 18:27:56

我也狠狠的想过这个问题：

1，感觉新西兰目前很多华人企业都是中小型的。其实很需要职业经理人，而不是老板事必躬亲。
2，职业经理人应该是在就业或者合作的过程中培定向养出来的，主要是决策能力和统筹（这样的话需要非常扎实的基础经验和高智商情商头脑）。
3，这个职位本身就是一个顶级，只能说在不断的加强更新自己的装备来提升素养。

总的来说，我觉得需要有伯乐发现了人才，然后再定向培养而后独当一面，最终成为合伙人或者称霸一方！

作者: kiwibom 时间: 2015-7-7 21:43:26

我认识的就是读mba的，工作大约8年就做到上市公司的md，基本上15年就是亚太区md，20年的是老油条了，it业

作者: tli004 时间: 2015-7-7 23:37:45

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作者: zhangz44 时间: 2015-7-8 10:02:57

tli004 发表于 2015-7-7 22:37
如果你指那种去哪都是做高管，哪家公司效益不好，就去哪里救火救市，哪家公司暂时却CEO,猎头就是找他们的那 ...

是的我的意思正是如此救火救世的有点像新西兰首富他就是收购一些效益不好的公司经过整顿提高价值再卖不过他是给自己干美国或者国内应该挺多的吧这种人跟一般的经理区别在哪里啊

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