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标题: 工作时间被减可以告雇主吗 [打印本页]

作者: 888002367 时间: 2015-7-2 16:51:46 标题: 工作时间被减可以告雇主吗

合同原本是FT的工作，如果工作时间被减到PT的，可以告雇主吗，或者要求雇主必须保证合同的FT工作小时

作者: CWF895 时间: 2015-7-2 16:54:32

有合同当然可以告吧，但注意看有没有免责条款

作者: MumMum乐购 时间: 2015-7-2 17:23:25

真的要看合同内容

作者: oplwy 时间: 2015-7-2 17:23:53

要看合同的。

作者: nzreseller 时间: 2015-7-2 17:27:24

合同里有条款的雇主可以给你更改的。

作者: 我选择新西兰 时间: 2015-7-2 17:53:28

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作者: 888002367 时间: 2015-7-3 11:41:04

没有说可以随意更改到PT的时间，那不管什么理由他都不能把时间压缩到少于FT的时间？

作者: liaoweiguang123 时间: 2015-7-4 00:15:03

作者: 小小脚子 时间: 2015-7-4 13:58:35

看看合同条文

作者: chef1111 时间: 2015-7-6 15:25:42

我选择新西兰发表于 2015-7-2 17:53
看合同是一方面，还要考虑其它因素，比如：
减少时间的理由是否充分正当;
有没有把你的时间分配给他人；

我在洋人餐厅做chef，是part time 合同，有时他直接当天在我上班前发我信息，让我不要去了。我该怎么办呢？

作者: chef1111 时间: 2015-7-6 15:26:34

我选择新西兰发表于 2015-7-2 17:53
看合同是一方面，还要考虑其它因素，比如：
减少时间的理由是否充分正当;
有没有把你的时间分配给他人；

之前还有一个情部是，不忙总是先让我回家，后来和他谈过了，他让别人先回家了。

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