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标题: 有人休过stress leave吗？ [打印本页]

作者: 为了认识你 时间: 2015-4-22 15:00:32 标题: 有人休过stress leave吗？

RT，雇主什么情况下会提供此leave?
谢谢！

作者: Conax 时间: 2015-4-22 15:10:31

http://www.dol.govt.nz/workplace/knowledgebase/item/1323

作者: 桜の栞 时间: 2015-4-22 15:16:41

我覺得顧主要把它當作sick leave, 讓你休息幾天.....

作者: 紫旋 时间: 2015-4-22 17:35:26

医生开个证明就好了

作者: Conax 时间: 2015-4-22 22:46:30

首先，不知道樓主明不明白 stress leave 是甚麼意思
如果是因為工作而 stress，在申請這個 leave 時首要就是先跟上司談一談
如果因為工作太多而經常被要求加班，可以申請 day in lieu 或者加班費

如果是私人原因而 stress, 進而影響到工作，這就反而成為不夠專業的表現
所以在影響到工作之前先申請 annual leave 休息一下比較好

每家公司運作不同，上司對員工的關懷度也不同
以上建議只是假設樓主的公司是一個能體諒員工的公司

作者: 为了认识你 时间: 2015-4-24 10:05:45

Conax 发表于 2015-4-22 21:46
首先，不知道樓主明不明白 stress leave 是甚麼意思
如果是因為工作而 stress，在申請這個 leave 時首要就 ...

请问您是做什么的呀？说话好像挺专业。
如果被同事harassed, 然后又发恐吓短信怎么算？
华人真的是不知道怎么保护自己。

作者: Yalisu 时间: 2015-4-24 12:06:07

I took one of those stress leave a couple of years ago, I think it really depends on your employer. I took four months off without pay, well actually the first month was paid as it was my annual leave. My position was kept as per agreement. I left the company after I came back unfortunately due to personal reason as I was looking for something different and more challenging, there's no loss for them anyway. They found a temp to do my job while I was on leave. But I think if I wanted to stay, I was actually entitled to, as I signed few paper works with the company.

You need to talk to your employer about this as well as your HR. It's a long process took me few months but I was glad I made the decision to do it by the end.

作者: hoolee 时间: 2015-4-24 12:27:14

休过。就跟你老板说，I'm so pissed off by you. Instead of fucking you now to death, I'd like to take a day off as stress leave~ 然后闪人。

作者: 为了认识你 时间: 2015-4-24 12:33:07

hoolee 发表于 2015-4-24 11:27
休过。就跟你老板说，I'm so pissed off by you. Instead of fucking you now to death, I'd like to take ...

楼上威武。我没办法这么潇洒。以后要找工作还需要reference check呢。
只是当老板说：I can't guarantee your safety.的时候，对他的希望彻底破灭了。

作者: hoolee 时间: 2015-4-24 12:35:21

为了认识你发表于 2015-4-24 11:33
楼上威武。我没办法这么潇洒。以后要找工作还需要reference check呢。
只是当老板说：I can't guarantee ...

为啥cant guarantee your safety? 你知不知道他这样说已经触犯雇佣法了？作为雇主丫连 work safety都不能保障，还雇人?

作者: 为了认识你 时间: 2015-4-24 12:37:20

hoolee 发表于 2015-4-24 11:35
为啥cant guarantee your safety? 你知不知道他这样说已经触犯雇佣法了？作为雇主丫连 work safety都不能 ...

那这样我能怎么做呢？我当时没有录音。

作者: hoolee 时间: 2015-4-24 12:45:42

为了认识你发表于 2015-4-24 11:37
那这样我能怎么做呢？我当时没有录音。

录什么音？你以为你是警察取证啊？不需要，只要他说过，你告诉法官法官就信。具体事情要找工会或者律师商量。总之欺负银是不行滴～

作者: 为了认识你 时间: 2015-4-24 12:47:04

hoolee 发表于 2015-4-24 11:45
录什么音？你以为你是警察取证啊？不需要，只要他说过，你告诉法官法官就信。具体事情要找工会或者律师商 ...

这个已经过去一段时间了，那个骚扰我的人后来也走了。只是这对我的身心健康影响很不好。不知道这个有没有什么申诉期？还是过去就过去了？

作者: hoolee 时间: 2015-4-24 12:58:52

为了认识你发表于 2015-4-24 11:47
这个已经过去一段时间了，那个骚扰我的人后来也走了。只是这对我的身心健康影响很不好。不知道这个有没有 ...

身心健康就不是雇主能控制的了的了，需要你自己调节。法律再健全也保证不了你的身心健康。长周末出门散散心吧。

作者: 寒夜霜深 时间: 2015-4-24 17:38:47

为了认识你发表于 2015-4-24 11:47
这个已经过去一段时间了，那个骚扰我的人后来也走了。只是这对我的身心健康影响很不好。不知道这个有没有 ...

什么工作这么高危？我公司的kiwi都像鹌鹑一样..........

作者: Conax 时间: 2015-4-25 00:00:04

为了认识你发表于 2015-4-24 09:05
请问您是做什么的呀？说话好像挺专业。
如果被同事harassed, 然后又发恐吓短信怎么算？
华人真的是不知道 ...

我不過是小小一個IT職員
運氣好，在幾家洋人公司呆過，都沒遇到過種族相關的問題

stress leave 以前我還真沒聽過
經妳發帖一問，我上網一查，就把網上資料和我自己的經驗綜合一下罷了

妳的case似乎妳還有些隱情不方便說出來
不過既然妳收到恐嚇短信，足以提供給警察報案了

作者: 为了认识你 时间: 2015-4-29 11:42:00

早就报过案了，跟种族也没关系。性骚扰可以了吧？
恐吓短信是前年7月和去年9，10 月陆续收到的。
到现在还很恐惧，常常噩梦，晚上自己在房间总觉得有人在客厅里。
不知道我这种情况能为自己争取到什么权益。

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