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标题: group interview 有经验大神的请进 [打印本页]

作者: 版规 时间: 2015-3-13 23:36:48 标题: group interview 有经验大神的请进

求助！！！！！！！！！！！
拿到了一个group interview的机会，aero care公司
从来没有group interview的经验
email上也没有detail

肿么办！急！急！急！
向有经验的大神请教

作者: 版规 时间: 2015-3-13 23:39:31

拜托拜托~

作者: 吃草的狮子 时间: 2015-3-13 23:47:17

就是所有的候选分组做project，然后考官在旁边观察每个人的言行举止，外向，能说会到最吃香

作者: 版规 时间: 2015-3-13 23:57:36

吃草的狮子发表于 2015-3-13 23:47
就是所有的候选分组做project，然后考官在旁边观察每个人的言行举止，外向，能说会到最吃香 ...

还没去我已经觉得我输了。。。

作者: MSSA 时间: 2015-3-14 00:34:07

interview group里面有几个人？？？？

2-3个人基本不用太紧张，就跟聊天一样，3个人以上的话就有点扯蛋了。我想不到3个人以上能面出个什么东西。

作者: 犀利哥 时间: 2015-3-14 09:49:24

就是比赛谁更能吹牛b。

作者: 吃草的狮子 时间: 2015-3-14 11:05:20

我女朋友毕业的时候去过四大会计师事务所的group interview，她成绩很好，5岁就来了，英文也没问题，第三轮被刷下来了因为比较腼腆，给考官的印象不深。

作者: SHIN-AKUMA 时间: 2015-3-14 12:16:09

几点，首先要争取自己表达意见的机会，话不一定要很多，但是一定要每次都言之有物，如果在其他人之前就有了finding或者solution的话，一定要尽快表达出来，因为附和别人的solution是不加分的。然后一定不要打断别人的发言，即使别人的发言很幼稚或者是错误的，也要表现的有耐心，纠正的时候也要讲究技巧，切记不要让别人下不来台，太competitive也会被减分。最后要注意给其他人应有的credit，比如说你的solution是建立在其他人的finding之上的话，一定要mention那个人。总而言之，在展示你你的technical skill的同时，也要表现出相应的people skill。

作者: 版规 时间: 2015-3-15 13:26:25

SHIN-AKUMA 发表于 2015-3-14 12:16
几点，首先要争取自己表达意见的机会，话不一定要很多，但是一定要每次都言之有物，如果在其他人之前就有了 ...

谢谢大哥！！

作者: Marua 时间: 2015-3-20 20:58:34

有一种群面是把人分组，然后互相介绍自己，会有面试的人蹲那听。完事后让你跟面试的人介绍你的伙伴，首先看你跟别人建立关系的能力，第二看你了解别人和你自己的表达能力。好比你出去见客户，然后跟你上级介绍客户一样，注意别太随意了，大公司最重要专业态度。

作者: 版规 时间: 2015-3-20 23:12:51

Marua 发表于 2015-3-20 20:58
有一种群面是把人分组，然后互相介绍自己，会有面试的人蹲那听。完事后让你跟面试的人介绍你的伙伴，首先看 ...

天啊…听起来好难啊…

作者: Marua 时间: 2015-3-20 23:17:55

版规发表于 2015-3-20 23:12
天啊…听起来好难啊…

看几个人面吧，你面完记得上来谈谈。

作者: 版规 时间: 2015-3-20 23:58:02

Marua 发表于 2015-3-20 23:17
看几个人面吧，你面完记得上来谈谈。

好勒~~~~~

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