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标题: 涨工资 [打印本页]

作者: pwnzyq123 时间: 2015-2-26 14:55:51 标题: 涨工资

请问各位上班族，每年PERFORMANCE REVIEW过后都会涨工资吗？
NND, 去年努力的工作，但是公司去年裁员，今年的预算也比较紧，所以这次REVIEW一分没涨。。。。
公司这样的情况，没涨也能理解，而且去年涨的挺多的，但是尼玛心理不太爽。。。。。
这两天上班，1小时工作，7小时上网。。。。。

作者: lance_sun 时间: 2015-2-26 15:11:53

自己学点儿啥增值吧，也可以跳槽。

作者: Jackpot 时间: 2015-2-26 15:24:50

什么公司？？？？？

作者: pwnzyq123 时间: 2015-2-26 15:29:37

lance_sun 发表于 2015-2-26 16:11
自己学点儿啥增值吧，也可以跳槽。

目前行业不景气，估计也不太好跳。。。

作者: pwnzyq123 时间: 2015-2-26 15:30:23

Jackpot 发表于 2015-2-26 16:24
什么公司？？？？？

Consultant Company

作者: 该用户已被注册 时间: 2015-2-26 15:32:55

我都二年没涨了

作者: 桜の栞 时间: 2015-2-26 15:33:48

誰規定performance review就一定是漲工資的?(除非你合約上說明了) 我做了3次才漲了一次, 那一次還是因為我幫公司拉了個大客戶才漲的...

作者: pwnzyq123 时间: 2015-2-26 15:34:03

该用户已被注册发表于 2015-2-26 16:32
我都二年没涨了

不是吧？这也能忍？
你自雇吧？

作者: pwnzyq123 时间: 2015-2-26 15:35:15

桜の栞发表于 2015-2-26 16:33
誰規定performance review就一定是漲工資的?(除非你合約上說明了) 我做了3次才漲了一次, 那一次還是因為我 ...

我之前每年都涨啊。。。。。第一次没涨。。。。
上次涨了25%

所以这次也没什么抱怨的，就是心理不爽....

作者: NewLynnHse 时间: 2015-2-26 18:38:12

嗯，继续吧，下一个被裁的就是你了{:8_385:}

作者: king_of_cut_gir 时间: 2015-2-26 19:04:05

桜の栞发表于 2015-2-26 16:33
誰規定performance review就一定是漲工資的?(除非你合約上說明了) 我做了3次才漲了一次, 那一次還是因為我 ...

其實沒有說一定要漲....
但這也可以反映公司的態度

作者: 地瓜叶 时间: 2015-2-26 22:19:44

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作者: pwnzyq123 时间: 2015-2-27 07:20:37

NewLynnHse 发表于 2015-2-26 19:38
嗯，继续吧，下一个被裁的就是你了

impossible

作者: pwnzyq123 时间: 2015-2-27 07:21:16

地瓜叶发表于 2015-2-26 23:19
25%。。。这年年涨很快lz就赶上ceo了。。。

就上年涨这样多。

作者: Paper_Man 时间: 2015-2-27 10:42:54

跟你差不多情况，前年涨25%，去年没涨，坐等今年。

作者: 萨米 时间: 2015-2-27 10:45:32

虽然被涨了，但是还想走。。。。

作者: pwnzyq123 时间: 2015-2-27 10:55:18

Paper_Man 发表于 2015-2-27 11:42
跟你差不多情况，前年涨25%，去年没涨，坐等今年。

有盼头了。。。

作者: speakinge 时间: 2015-2-28 09:21:12

这个也有定数?

作者: king_of_cut_gir 时间: 2015-2-28 09:47:16

Paper_Man 发表于 2015-2-27 11:42
跟你差不多情况，前年涨25%，去年没涨，坐等今年。

25%很好呢....
次前干2公司才3%

作者: smartpie 时间: 2015-2-28 10:24:19

不涨的！除了那些高级领导他们年年涨年年拿大大大……的奖金！

作者: hoolee 时间: 2015-2-28 19:30:02

您那还招人吗？

作者: michelle_yu 时间: 2015-2-28 20:04:06

我们公司每年review一定涨的。5%-25%都涨过

作者: MSSA 时间: 2015-3-1 16:03:13

一般performance review没有硬性要求一定要给你涨工资，你如果不满意涨工资，最好的办法就是跳槽，消极怠工是非常不professional的做法。既然一天人家还在pay你钱，你就有义务把工作干好。

作者: pwnzyq123 时间: 2015-3-2 09:18:30

MSSA 发表于 2015-3-1 17:03
一般performance review没有硬性要求一定要给你涨工资，你如果不满意涨工资，最好的办法就是跳槽，消极怠工 ...

我也想干好工作啊。。。
但是最近不是很忙。没办法啊。。。。

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