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标题: 劳务纠纷 [打印本页]

作者: 默者 时间: 2015-2-10 19:55:48 标题: 劳务纠纷

劳务纠纷求问！雇主在什么情况下，可以克扣拖延发放（一般拖延多久属于违规）或者拒绝发放员工工资呢？如果员工造作上的不当造成一点点公司损失或者只是在没有损失公司利益的情况下收到合作公司的现金回馈，这种情况下雇主有权利已公司损失或者起诉来威胁并决绝发工资或者克扣吗？

关于此等事宜有相关政府劳务部门可以投诉雇主吗？

望回复！拜谢！

作者: Alantod17 时间: 2015-2-10 20:32:08

工资是肯定不能不发的～～有个劳务纠纷部门是管这个的～～起诉费用是80不到但是可以叫你的雇主补偿你～～不过关于你讲的损失就清楚了～～～你可以去社区法律顾问那去问问是免费的。

作者: 我选择新西兰 时间: 2015-2-10 21:46:44

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作者: 默者 时间: 2015-2-11 14:21:49

我选择新西兰发表于 2015-2-10 21:46
欢迎电话联系，我可以很详细的解释给你。may

请问你电话是？

作者: 我选择新西兰 时间: 2015-2-11 14:37:21

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