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标题: 按新西兰法律试工期间是否有工资？（已经回答） [打印本页]

作者: miyakit 时间: 2015-1-16 20:51:27 标题: 按新西兰法律试工期间是否有工资？（已经回答）

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2015-1-20 12:06 编辑

情况是这样子，我有个朋友拿着open work visa 在一家公司，工作两个星期就之后，老板说试工时间是没有任何工资的！一开始的时候没有说过任何的话。今天跟我朋友说试工没有任何工资，以外，居然还说之后的三个月试用期，每个月！！！200刀，各位看官，对你没有看错，我也没有打错！就是200刀，two hundred nzd！！我朋友不是做什么洗碗，扫地，之类的劳力工作，是做平面设计的！在这里我想问一下，之前我朋友试工的两个星期的工资，是否可以按照法律规定的最低工资讨回来？

作者: miyakit 时间: 2015-1-16 20:56:00

坐等回复！

作者: newyu1234 时间: 2015-1-16 21:08:11

200刀，你的朋友怎么生活。这个老板有没有考虑到人家的生活。我想他这个店也开不了多久。这种人怎么会拿到身份，太垃圾了这个老板

作者: justiny520 时间: 2015-1-16 21:09:29

必须给工资不给直接告老板

作者: miyakit 时间: 2015-1-16 21:24:25

newyu1234 发表于 2015-1-16 20:08
200刀，你的朋友怎么生活。这个老板有没有考虑到人家的生活。我想他这个店也开不了多久。这种人怎么会拿到 ...

对啊！主要我朋友根本不需要黑心老板出工签，也不需要他出pr，他要是一早说这价格怎么可能给他打工！

作者: miyakit 时间: 2015-1-16 21:24:54

justiny520 发表于 2015-1-16 20:09
必须给工资不给直接告老板

打算去告了，就不太知道怎么告

作者: tinloy 时间: 2015-1-16 21:25:09

报社吧？........

作者: realist 时间: 2015-1-17 09:24:41

劳动部：Ph: 0800209020 Wellington Fax:04 9184715 .
         Level 1. 85 The Terrace
         P O Box 3705
         Wellington

作者: newyu1234 时间: 2015-1-17 17:06:15

miyakit 发表于 2015-1-16 21:24
对啊！主要我朋友根本不需要黑心老板出工签，也不需要他出pr，他要是一早说这价格怎么可能给他打工！ ...

对啊！你朋友现在还好吗？

作者: miyakit 时间: 2015-1-17 19:26:54

newyu1234 发表于 2015-1-17 16:06
对啊！你朋友现在还好吗？

那个老板肯定做了很多这样的亏心事，一说法律。。就说把你ird跟银行账号给我，我打钱给你！

作者: shui213 时间: 2015-1-17 20:00:46

告他吧，如果不告他还会欺负中国人。像这样的垃圾老板该罚款或者直接关闭

作者: newyu1234 时间: 2015-1-17 21:39:41

miyakit 发表于 2015-1-17 19:26
那个老板肯定做了很多这样的亏心事，一说法律。。就说把你ird跟银行账号给我，我打钱给你！ ...

你朋友做的非常好，我觉得最好把公司直接报出来。正能量

作者: miyakit 时间: 2015-1-18 01:30:32

newyu1234 发表于 2015-1-17 20:39
你朋友做的非常好，我觉得最好把公司直接报出来。正能量

哎，有朋友还在那工作，不然造就。。哎

作者: 吃草的狮子 时间: 2015-1-18 09:59:11

我操，必须举报！！！

作者: AMICUS_LAW 时间: 2015-1-20 12:05:30

您好，根据新西兰法律Training period / tria period 是有工资的。

The minimum wage rates are reviewed every year. The current adult minimum wage rates (before tax) that apply for employees aged 16 or over are:
•$14.25 an hour, which is
•$114.00 for an 8-hour day or
•$570.00 for a 40-hour week or
•$1,140 for a 80-hour fortnight.

如果雇主没有支付的情况可以和劳工部联系的。

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