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标题: 想问下拿 salary 的一个问题 [打印本页]

作者: j2lane 时间: 2014-12-17 10:14:14 标题: 想问下拿 salary 的一个问题

以前的工作都是 hourly rate，刚刚找到一份新工作，面谈的时候也是说一小时多少来着，昨天拿到合同，变成 salary 了，月付，只说节假日加班 time and half，平时有可能要加班，也有可能周末加班，就是没说怎么个 pay 法，难道不付额外的吗？工作时间 8:30 － 17:30 还TMD说8小时一天，这怎么能是8小时呢

想问问拿 salary 的，平时加班怎么 pay 的？谈下来的年薪是分 50周付还是54周付的？就是说，如果年薪4万，每周800 （4W ／ 50周）还是 4W／54周？

作者: NewLynnHse 时间: 2014-12-17 10:17:06

中间有一个小时的午餐时间吧？

作者: honeydarling 时间: 2014-12-17 10:23:20

一年是 52周，

作者: j2lane 时间: 2014-12-17 10:23:49

本帖最后由 j2lane 于 2014-12-17 11:25 编辑

起初我想会不会是一小时午餐时间（以前都是半小时来着），不过也不能靠猜测吧，还有据说平时加班没有报酬的，是这样的吗？知道的说声吧，不想耽搁时间，不行就拒了这个合同

作者: purpleapple 时间: 2014-12-17 10:24:29

你拿的是salary就是年薪除以12啊，和多少周没关系了。。。

作者: purpleapple 时间: 2014-12-17 10:25:36

j2lane 发表于 2014-12-17 10:23
起初我想也是，不过也不能靠猜测吧，还有据说平时加班没有报酬的，是这样的吗？知道的说声吧，不想耽搁时间 ...

一般来说拿年薪的偶尔加班就是没薪水的，但是具体你们公司有没有你就大胆问一句啊，拒的勇气你都有了，你还怕多问一句？

作者: j2lane 时间: 2014-12-17 10:29:43

purpleapple 发表于 2014-12-17 11:24
你拿的是salary就是年薪除以12啊，和多少周没关系了。。。

我只是想推算下时薪多少而已，和我们最初谈的有多少出入

作者: cielo_di 时间: 2014-12-17 10:31:18

Salary平时小加点班一般是不给钱的，当然没事的时候早点走也没人管，每周凑够40个小时就行，周末或节假日加班应该有加班费，或者转成alternative leave作为你年假的一部分。从你的时间表来看，应该有1小时的午休，此外原则上还应该上下午各有10分钟的tea break才对

还有，一年52周...

作者: 411 时间: 2014-12-17 10:32:49

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作者: j2lane 时间: 2014-12-17 10:35:36

cielo_di 发表于 2014-12-17 11:31
Salary平时小加点班一般是不给钱的，当然没事的时候早点走也没人管，每周凑够40个小时就行，周末或节假日加 ...

好吧，算我白痴，52周一年，居然这么多人提醒

作者: songinator 时间: 2014-12-17 10:37:45

NewLynnHse 发表于 2014-12-17 10:17
中间有一个小时的午餐时间吧？

half an hour

作者: purpleapple 时间: 2014-12-17 10:38:47

j2lane 发表于 2014-12-17 10:29
我只是想推算下时薪多少而已，和我们最初谈的有多少出入

如果推算那么就是52周，不是50也不是54

作者: songinator 时间: 2014-12-17 10:38:47

j2lane 发表于 2014-12-17 10:35
好吧，算我白痴，52周一年，居然这么多人提醒

一年52周都不知道雇主给你4万算多了

作者: j2lane 时间: 2014-12-17 10:38:59

先算下和最初谈的时薪有多少出入，这个才是主要的，比那个少的话就拒了，别的都不算什么，谢谢诸位了

作者: j2lane 时间: 2014-12-17 10:41:39

songinator 发表于 2014-12-17 11:38
一年52周都不知道雇主给你4万算多了

给你说对了，没有4W，明天去找老板，说一年52周，看能不能签合同前加点薪水，争取拿到 4W

作者: songinator 时间: 2014-12-17 10:43:28

j2lane 发表于 2014-12-17 10:41
给你说对了，没有4W，明天去找老板，说一年52周，看能不能签合同前加点薪水，争取拿到 4W ...

哈哈老板会觉得你变聪明了然后给你涨工资了

作者: NewLynnHse 时间: 2014-12-17 10:46:11

拿年薪除以2000看看

作者: j2lane 时间: 2014-12-17 10:46:22

purpleapple 发表于 2014-12-17 11:38
如果推算那么就是52周，不是50也不是54

知道了，52周，真不涨记性；以前有次编程，网上发帖问怎么样推算给定的年份有多少周给人骂，‘52周一年是固定的，还用算啊’，当时考虑的是一年的最后一天不会是一周的最后一天才有了推算的想法，sigh。。。。，总是简单问题复杂化

作者: purpleapple 时间: 2014-12-17 10:49:39

j2lane 发表于 2014-12-17 10:46
知道了，52周，真不涨记性；以前有次编程，网上发帖问怎么样推算给定的年份有多少周给人骂，‘52周一年是 ...

那也前后差不出2周来啊。。。

作者: 游客 时间: 2014-12-17 10:50:39

时薪约等于年薪除以52周再除以40小时.
平时小加班或者迟到早退都没有关系,周末另外加班可以要求多给钱,主要看你老板了,他不给你,你也没办法,你可以选择不干了.
我最初签的合同是早上7:30上班,现在几年下来,每天9点半才到公司.
有时侯周末需要在家里加班一两个小时,老板都会给我多算一天的钱.

作者: domirei 时间: 2014-12-17 10:55:27

如果工资每月一付的话，应该是年薪/12月，和52周没多大关系拉。

8：30-5：30 中间一小时LUNCH BREAK。

作者: superlady 时间: 2014-12-17 12:02:26

j2lane 发表于 2014-12-17 11:29
我只是想推算下时薪多少而已，和我们最初谈的有多少出入

说正常的计算，如果是年薪，就是你的年薪除以2080（小时），就是你说的每小时了。
一年的全部工作时间是2080小时。
这个你可以直接去电话问询的。中午是不是一小时午饭时间。
早茶和午茶是法律规定。每工作2小时就有10分钟休息（有的公司是15分钟）。如果你做完8小时，继续加班，一旦到2小时，你就又有一次10分钟休息。
至于不按照劳动法执行的公司，那么就要看你合同具体细节了。
年薪理论上来说，加班是没有额外的，除非你合同写明。节假日加班应该有1.5（或者合同写的），外加一天休假。
这个是我做管理工作10多年中学到的。希望对你有帮助

作者: love_3_month 时间: 2014-12-18 06:59:03

如果有可能加班但没说多少钱，那就根据法律来

有的公司加班不算钱，同时如果早走迟到也不扣钱，靠自觉不打卡。这个和企业文化有关

作者: stankk 时间: 2014-12-20 20:55:59

我也常超時工作，合約有寫有必要加班但是不加錢，頭兩年不吭聲因為還在學，現在老闆特別交代如果超時記得寫下來，等你有價值了老闆就會怕你跑了呵呵~

作者: ElectricFeel 时间: 2014-12-21 08:43:28

Salary一般不给加班费，纠结的话问问你的老板不就知道了

作者: henry14 时间: 2014-12-23 20:07:05

j2lane 发表于 2014-12-17 10:29
我只是想推算下时薪多少而已，和我们最初谈的有多少出入

我以前就这样，你得总年薪除以12，再除以每周，最后除以你每周的工作时间。应该是有1小时不带薪的lunch的。加班没工资就是了

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