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标题: 吐槽下工作的事情外加请教这种情况大家都怎么办啊？ [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2014-12-3 00:01:22 标题: 吐槽下工作的事情外加请教这种情况大家都怎么办啊？

圣诞要来了，大家都很高兴放长假吧

于是就有同事请了长假，不在的时候就要分担他的工作了，这没啥，等我请假的时候自然也要同事分担。但是，这人没擦干净屁股就走了，走之前交接还是三请四催坐在旁边一件件事盯着才转了几封email.然后嘴里说的好好的当天还有一个urgent issue会处理然后cc我。好嘛，周一一来一堆破事，然后说的urgent issue连个clue都没有，其他部门的都直接找上来，说这个那个怎么都没做，我就呵呵了。

那么问题来了，像这样的情况，其他部门包括自己老板都不知道这事到底归他还是归我的（因为都在一个report里面还整天换人），它们只知道出问题了，然后这事现在归我管，直接就说怎么早没处理balalala。那么，我是不是应该跟人解释（强调）这个烂摊子特么是之前就在那的，只不过现在爆发了（因为2，3周前没及时处理所以现在出问题了），还是默默的担下来。说是同事的感觉像是在推卸责任，但是担下来主要是很不爽。要是我自己放长假，也是追着同事交接唯恐有遗漏，这同事倒是潇洒，问的时候都没问题，人一走问题多得跟什么似的。

是不是kiwi都这样，感觉他们要是交接什么的唯恐别人觉得是因为他们工作没完成，问题是确实没完成，你说一句会死啊，专坑队友。

再最后吐槽下自己，别人问的时候怂了，想着都是自己部门的，没好意思说因为同事拖后腿，唉。。。。

作者: oplwy 时间: 2014-12-3 00:08:49

遇到这种事。我都会讲明情况。

作者: 佛笑天 时间: 2014-12-3 00:33:43

这种事必须用邮件交流，而且要CC给领导。不然没几个人会真正会替你考虑的

作者: LJCalvin 时间: 2014-12-3 11:07:13

必须说明情况。。

作者: SamSamSamSam 时间: 2014-12-3 11:15:20

说白了反而得罪人而且不讨好。
不如就说自己也是今天才知道，taking it over temporarily because someone is away. Thanks for being patient and will get on it asap.

作者: 匿名 时间: 2014-12-3 19:23:26

问题就是没办法说明啊。所谓的team work就是事情都没有consign给具体的人，都是说谁有空谁做这样。然后report一刷出来全TM delay都是我的，我总不能回给全部人这些其实不是我的吧。

再顺便吐槽一下这边没有国内那种交接程序什么的，这个问题你走的时候为什么不highlight要等接手的人发现，就喜欢说，没问题没问题什么都没问题，那这些问题都怎么冒出来的。

吐完了，继续请教要怎么说呢

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