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标题: 小老板们如何看待员工在家干私活？(与公司业务相关的) [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2014-8-7 07:30:14 标题: 小老板们如何看待员工在家干私活？(与公司业务相关的)

本帖最后由匿名于 2014-8-7 07:30 编辑

虽然解释说，只是给朋友做过。但是确有公司的客户找过她。因为收费比在公司直接做便宜很多！

作者: 吃草的狮子 时间: 2014-8-7 08:12:16

一经发现立刻炒鱿鱼！

很多公司都有相关的条款

作者: chang824 时间: 2014-8-7 08:18:04

讓他回家吃自己...

作者: Zealandhua 时间: 2014-8-7 09:00:41

老板可以告你嗷(利益充突)

作者: 冲冲虫虫 时间: 2014-8-7 10:00:59

这个不上路子，做人不能这样！

作者: rouben618 时间: 2014-8-7 10:01:57

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: wgtn_emma 时间: 2014-8-7 10:08:46

狠狠滴抽。。。。。

作者: Clark1129 时间: 2014-8-7 10:12:06

明的是利用公司资源挖公司墙角，这种员工要不得，如果当初的合同里写的有，就拿出来对证，如果没有，就找机会弄掉，对公司的忠诚是作为员工的基本条件，这种行为是直接长期给公司造成大的损失，客户会越流失越多，比直接顺走公司一点财务性质还严重

作者: Stephy88 时间: 2014-8-7 19:16:57

Clark1129 发表于 2014-8-7 10:12
明的是利用公司资源挖公司墙角，这种员工要不得，如果当初的合同里写的有，就拿出来对证，如果没有，就找机 ...

作者: 匿名 时间: 2014-8-8 14:29:52

Clark1129 发表于 2014-8-7 10:12
明的是利用公司资源挖公司墙角，这种员工要不得，如果当初的合同里写的有，就拿出来对证，如果没有，就找机 ...

这家伙有另立山头的野心！走，肯定会带走客户的。老板不是技术人员，软肋啊！

作者: suannahan 时间: 2014-8-8 14:33:48

看情況啦~~

作者: lychee 时间: 2014-8-8 14:34:03

Depends on the boss...

作者: 么么猪 时间: 2014-8-8 14:58:53

Clark1129 发表于 2014-8-7 10:12
明的是利用公司资源挖公司墙角，这种员工要不得，如果当初的合同里写的有，就拿出来对证，如果没有，就找机 ...

+++++++++1

长期如此，就不行了

作者: AUGUSTUS 时间: 2014-8-8 15:10:57

本帖最后由 AUGUSTUS 于 2014-8-8 15:13 编辑

公司與員工之間有合同制約。你可以先友善地提醒一下她。
如果老闆暫時未能離開她，可以考慮送干股給這個員工，讓她有一定的士氣和歸屬感。
外行領導內行，處處受制約。

作者: BOBO55 时间: 2014-8-9 23:35:44

肯定跟员工说清楚

作者: NewLynnHse 时间: 2014-8-9 23:44:34

直接开除

作者: 皇家骑士 时间: 2014-8-10 09:08:17

劳工部的标准合同里头就有利益冲突条款。发现了立即开除+起诉，特别是跟公司争客户的行为。

作者: 匿名 时间: 2014-8-10 16:59:05

应该不可以的吧。。。。老板会找麻烦

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