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标题: ？（8月4日更新） [打印本页]

作者: tinloy 时间: 2014-7-5 21:41:00 标题: ？（8月4日更新）

本帖最后由 tinloy 于 2015-1-17 23:47 编辑

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作者: NewLynnHse 时间: 2014-7-5 21:48:54

一般是没有review的

作者: 闲人莫入 时间: 2014-7-5 21:53:51

试用期结束留你在公司继续工作，并且给你发工资就不错了，还让你review工资，哪有那么好的事情

作者: syl19890206 时间: 2014-7-5 22:06:00

什么工作呀

作者: tinloy 时间: 2014-7-5 22:13:05

NewLynnHse 发表于 2014-7-5 20:48
一般是没有review的

那请问一般什么时候会review？合约里除了写90天后会review外就没再有关于薪水review的事了

作者: +Princess+ 时间: 2014-7-6 00:06:51

薪水一般一年一次

作者: hitye 时间: 2014-7-6 00:08:56

如果你能给公司带来明显的效益，还用担心涨工资的事吗

作者: taoye111 时间: 2014-7-6 05:55:13

90天是review你的表现，然后决定你是否通过那个90天的trial吧。有可能不是salary review哦。LZ仔细看看合同。

作者: tinloy 时间: 2014-7-6 13:39:06

taoye111 发表于 2014-7-6 04:55
90天是review你的表现，然后决定你是否通过那个90天的trial吧。有可能不是salary review哦。LZ仔细看看合同 ...

合同上写的是“Your starting salary shall be $XXX, this will be reviewed after 3 mouths.

作者: jcwu 时间: 2014-7-6 19:25:12

什么工作？

作者: 我选择新西兰 时间: 2014-7-7 11:14:33

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作者: noever 时间: 2014-7-7 20:22:02

如果合同上说了，问一问无妨

作者: tli004 时间: 2014-7-8 00:49:38

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作者: 大师致富 时间: 2014-7-8 11:03:30

该提的时候就提，自己的权益不去争取，等着人家主动上门送你啊？既然试用期过了，是不是应该正式签合同了，而且签合同的时候就应该把工资的事情订下来。

作者: 萨米 时间: 2014-7-8 11:12:02

我在3个月之后和经理提过，她说上面批准的难度比较大，所以建议我干完半年再提。

我觉得这在于你经理看你有多重。

作者: NewLynnHse 时间: 2014-7-8 11:35:15

新西兰的多数都是小公司，要不就是管理层比较“小公司”心理，所以比较抠门

作者: tli004 时间: 2014-7-8 13:57:01

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作者: taoye111 时间: 2014-7-8 14:45:39

萨米发表于 2014-7-8 10:12
我在3个月之后和经理提过，她说上面批准的难度比较大，所以建议我干完半年再提。

我觉得这在于你经理看你 ...

半年的时候给你涨了么？

作者: 萨米 时间: 2014-7-8 15:19:46

taoye111 发表于 2014-7-8 13:45
半年的时候给你涨了么？

还没到。。。。

作者: 我选择新西兰 时间: 2014-7-9 16:10:36

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作者: technerd 时间: 2014-7-9 19:38:13

NewLynnHse 发表于 2014-7-8 10:35
新西兰的多数都是小公司，要不就是管理层比较“小公司”心理，所以比较抠门

good point

作者: 小雨yaya 时间: 2014-7-10 17:53:40

如果你觉得现阶段无人可替代　或　你不容易被轻易替代　就提涨工资，如果你的工作很容易被别人替代　就过段时间再提。　

作者: 我选择新西兰 时间: 2014-7-10 22:06:02

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: tinloy 时间: 2014-7-10 22:29:02

小雨yaya 发表于 2014-7-10 16:53
如果你觉得现阶段无人可替代　或　你不容易被轻易替代　就提涨工资，如果你的工作很容易被别人替代　就过段 ...

现在我也是这样想，打算下个月再提

作者: 小雨yaya 时间: 2014-7-11 16:22:45

我选择新西兰发表于 2014-7-10 21:06
有道理，理智且明智。

哈哈，老公教我的啦

作者: tinloy 时间: 2014-8-4 19:13:50

小雨yaya 发表于 2014-7-11 15:22
哈哈，老公教我的啦

帮我谢谢你老公

作者: charlie2e 时间: 2014-8-4 19:22:43

本帖最后由 charlie2e 于 2014-8-4 18:28 编辑

刚毕业吃点亏没关系的，大家都觉得刚毕业自己很厉害很值钱，其实大把大把人比你能干，我以前刚毕业也是这样的
那时候刚找到工作也是最晚走的一个，，慢慢学精了。。

作者: jjmylove 时间: 2014-8-4 20:49:13

charlie2e 发表于 2014-8-4 18:22
刚毕业吃点亏没关系的，大家都觉得刚毕业自己很厉害很值钱，其实大把大把人比你能干，我以前刚毕业也是这样 ...

我以前也是，开始很晚走，后来学圆滑了。其实几点走不是最主要的，主要的是体现你的价值，而价值不在你几点走。不过这都是以前的事了，现在四处求职啊，唉。。。

作者: tinloy 时间: 2014-8-4 21:01:55

charlie2e 发表于 2014-8-4 18:22
刚毕业吃点亏没关系的，大家都觉得刚毕业自己很厉害很值钱，其实大把大把人比你能干，我以前刚毕业也是这样 ...

想请教请教，学精了后是怎样？

作者: charlie2e 时间: 2014-8-4 21:15:16

本帖最后由 charlie2e 于 2014-8-4 20:15 编辑

tinloy 发表于 2014-8-4 20:01
想请教请教，学精了后是怎样？

5点走人～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～楼上说了，你加班不代表你值钱。也可能代表你工作效率低总是做不完

作者: technerd 时间: 2014-8-6 20:37:23

tinloy 发表于 2014-7-5 21:13
那请问一般什么时候会review？合约里除了写90天后会review外就没再有关于薪水review的事了

厉害，恭喜tinloy要求涨工资成功！

作者: tww1 时间: 2014-8-6 21:35:33

你的心情可以理解. 但要记住一点, 老板不是这么看的. 从老板的角度, 你体现了你的价值, 他(她)才付你薪水. 如你不向你的老板要求加薪, 老板会怎么看你呢? 他会认为你的自信心不足, 你没有能力做好工作. 裁员时第一个想起你.

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