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标题: 有关合同上的三个月试用期。 [打印本页]

作者: anxin09 时间: 2014-5-26 19:28:55 标题: 有关合同上的三个月试用期。

请问前辈有人用试用期三个月的合同申请Pr吗？因为三月份换了新工作，然后试用期到六月二十四号结束。合同上写着的是开始日期三月二十四，and continues in force until terminated by either party. 然后今天Co写信说合同的结束日期是24 June,叫我提供新的合同，可是我老板说这个合同是on going 的，no expiry date,三个月适用期过后不需要重新签合同的。不知道有没有人懂的，求救。。

作者: jacob1 时间: 2014-5-26 19:37:02

同问~~~~~~~~~~~~是有这样的情况存在，但真的也不知道怎么deal with。

作者: qqwqe 时间: 2014-5-26 19:38:09

我也想知道啊呀

作者: samsung2006 时间: 2014-5-26 19:39:01

过了试用期才算正式雇佣啊。移民局的另一个意思就是等你过试用期。过了试用期再把合同送上去吧。

作者: anxin09 时间: 2014-5-26 19:43:45

可是那个试用期六月二十四号结束了啊，如果结束了还没有被解雇，那合同就是继续生效，ongoing的，所以我老板说没必要再签。哎不知道咋办？

作者: BrookGong 时间: 2014-5-26 19:49:38

不是permanent的问题就是多

作者: anxin09 时间: 2014-5-26 20:01:19

那解释会有用吗？还是一定得重新弄新的合同。主要不想一直麻烦老板。。

作者: dichn 时间: 2014-5-26 21:07:04

试用期过后都会有一份新合同的。contract 都有起始和截至日期，permanent才是默认on-going的。你们老板应该懂这些

作者: samsung2006 时间: 2014-5-26 21:34:08

试用期过了没有新合同的。除非合同有这条特殊款项。然而大部分雇佣合同是没有的。

上面说了，移民局就是等你的试用期过。等试用期过了写解释信连带合同一起再一次送上去。

作者: 此去经年 时间: 2014-5-26 22:58:03

samsung2006 发表于 2014-5-26 21:34
试用期过了没有新合同的。除非合同有这条特殊款项。然而大部分雇佣合同是没有的。

上面说了，移民局就是 ...

谢谢你的回答。你的意思是说一般试用期过了，没有要求再签新合同是吗

作者: samsung2006 时间: 2014-5-27 19:54:31

此去经年发表于 2014-5-26 22:58
谢谢你的回答。你的意思是说一般试用期过了，没有要求再签新合同是吗

是的没有的。

合同基本都是标准合同，佩带一些公司自己的条款。
其中有一条是说试用期的期限，一般是90天。
过了试用之后就是受法律保护的正式员工。

但是没有过试用期的话，老板解聘可以很随意，所以很不稳定。这也是移民局考虑的原因。

作者: anxin09 时间: 2014-5-27 20:53:04

samsung2006 发表于 2014-5-27 19:54
是的没有的。

合同基本都是标准合同，佩带一些公司自己的条款。

楼主正解，今天收到Co回信了，不用再签合同，但是要老板写封确认信。谢谢解答

作者: AnnaZeng 时间: 2015-4-26 16:20:16

请问你的PR下来了吗？

作者: sxx 时间: 2015-4-27 16:31:15

其实过了三个月，老板是不用再和你续合同的
因为如果他给你的是full-time contract, 三个月后老板对你工作满意，那个合同会一直生效
不然叫你老板写封信或者写信给移民管解释

作者: johnfiji 时间: 2015-5-17 00:39:17

长见识了。一直想知道。多谢。

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