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标题: 请删 [打印本页]

作者: 浩然 时间: 2014-4-24 09:49:05 标题: 请删

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作者: AMICUS_LAW 时间: 2014-4-24 11:48:55

一般员工的责任如果是疏忽，雇主会承诺损失，属于vicarious liability.

但是不排除如果雇佣合同指出这类在培训后造成的人为损失由员工赔偿的条例。

作者: 浩然 时间: 2014-4-24 12:25:47

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作者: 浩然 时间: 2014-4-24 12:29:33

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