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标题: del [打印本页]

作者: sarakelu 时间: 2014-4-8 17:41:47 标题: del

本帖最后由 sarakelu 于 2015-3-8 20:42 编辑

del

作者: joyjoyjoy 时间: 2014-4-8 17:55:24

可以向劳工部告了他们

作者: pitfire 时间: 2014-4-8 17:59:28

华人就是悲哀.请不起员工.就别开什么公司嘛.

作者: katzprint 时间: 2014-4-8 17:59:31

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作者: mrlotusbun 时间: 2014-4-8 18:16:03

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作者: 喜马拉雅大山猫 时间: 2014-4-8 19:16:24

没用的 dol管不了除非你合同上写了ot有pay 老板不给pay才是illegal

When an employee works more than their normal hours then they need to be paid for the overtime that they do. There are, however, no legal requirements to pay overtime above the normal rate of pay after working a certain number of hours in a day or a week.

Whether overtime rates will be paid is a matter for negotiation between an employer and an employee. Best practice would be to include any agreed overtime rates in the employment agreement so both parties are clear about the terms and conditions when the employee works more than their normal hours. You can find a sample clause on overtime in the Employment Agreement Guide, under Wages/Salary/Allowance.

If an employee has worked more than their normal hours and believes they have not been compensated for this, they should first discuss this with the employer so that the employer is clear about the issue and can respond to the employee.

If this is not successful an employee may choose to seek mediation assistance from the Department of Labour. Mediation is a free and impartial service that helps employers and employees resolve disagreements.

作者: NewLynnHse 时间: 2014-4-8 19:36:49

找MAY

作者: sarakelu 时间: 2014-4-8 19:38:31

joyjoyjoy 发表于 2014-4-8 17:55
可以向劳工部告了他们

有点担心因为平时没有反抗，突然告上去会不会没有说服力

作者: sarakelu 时间: 2014-4-8 19:39:13

pitfire 发表于 2014-4-8 17:59
华人就是悲哀.请不起员工.就别开什么公司嘛.

也不是说洋人的都好，只是华人老板里压榨员工的好多啊

作者: sarakelu 时间: 2014-4-8 19:40:06

katzprint 发表于 2014-4-8 17:59
A开头的公司？

{:8_477:}怕被八出来所以随便起滴~~

作者: sarakelu 时间: 2014-4-8 19:40:41

mrlotusbun 发表于 2014-4-8 18:16
每次一听说哪个华人开了家什么店，就希望老板能对员工好点，都不求很好，能做到最低工资按法律程序来就行！ ...

哎哎哎，跪求好老板接受~~~~

作者: sarakelu 时间: 2014-4-8 19:44:07

喜马拉雅大山猫发表于 2014-4-8 19:16
没用的 dol管不了除非你合同上写了ot有pay 老板不给pay才是illegal

When an employee works more than ...

哎呀~~~~太感谢了~~~俺承认俺懒了一点木有自己去dol网站上查下{:8_480:}~~~~
谢谢大神赐教，我回去好好翻翻我的合同去~记得有这条来着~~

作者: sarakelu 时间: 2014-4-8 19:45:40

NewLynnHse 发表于 2014-4-8 19:36
找MAY

版主大人，那个那个。。。。。谁是may啊？是http://bbs.skykiwi.com/?13086吗？

作者: katzprint 时间: 2014-4-8 19:57:45

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作者: sarakelu 时间: 2014-4-8 20:30:10

katzprint 发表于 2014-4-8 19:57
要要Check now
要告，要告
就别怕被爆

跪了~~~~这词说的我真心接不上啊
想必很多人都有这种刚毕业出来的无力感，因为没工作经验工作很难找，好不容易找到一家能忍当然忍
但是忍也是有限度的，所以想要爆发
但作为工作没多久的人当然有后顾之忧，现在就提说不定马上会被以各种理由开，一时半会儿找不到工作岂不是要吃老本，况且以后ref还肿么办
正是因为想换工作了，才有了点胆量想反抗下不公平待遇，然后lz又是那种瞻前顾后的性格，所以来这里先问问大家~~~{:8_480:}

作者: DinC 时间: 2014-4-8 20:39:03

告他丫的，越忍让他越压榨你。

作者: 萨米 时间: 2014-4-8 22:05:30

我现在就在加班。。。。
deadline快到的时候，没得选择

作者: joyjoyjoy 时间: 2014-4-8 23:05:08

sarakelu 发表于 2014-4-8 20:38
有点担心因为平时没有反抗，突然告上去会不会没有说服力

劳工部有说服力。。。。让他们去说服，超管用

作者: 我选择新西兰 时间: 2014-4-8 23:05:51

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作者: joyjoyjoy 时间: 2014-4-8 23:06:10

katzprint 发表于 2014-4-8 18:59
A开头的公司？

A华？？？？？？？？？？？？？？？

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