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标题: 洋人雇员威胁要辞职... [打印本页]

作者: 匿名    时间: 2014-3-27 20:53:19     标题: 洋人雇员威胁要辞职...

本帖最后由 匿名 于 2014-3-27 20:59 编辑

简单的说来就是刚接手个店,大厨干得不爽辞职了,二厨现在说他以后干的是大厨的活,要涨工资,不然就辞职。尼玛,就一个小破店,大厨二厨干的活儿根本没区别,只不过一个呆的年头比较久了而已。我也不是干不了他们的活儿,就是一个人干太累了,找到人帮忙之前都得自己扛着,挺不爽的。但是肯定不会服软的,这帮人给点脸就蹬鼻子上脸的,什么东西!!!

我发现洋人员工真是不好用,这事儿那事儿特别多,还说村儿里的洋人单纯。尼玛,贪得要命,我休假不上班的时候帮我买两袋番茄带去店里都问我要10刀油费...
作者: xinseed520    时间: 2014-3-27 20:56:49

刚毕业的学生不贪吧?我现在就是有公司要我就可以 工资就按行业水准开ok 其他也没什么要求了啊 可惜没人搭理我
作者: aalleexx    时间: 2014-3-27 20:57:39

画饼还不会吗?怎么做老板啊。。。
作者: 匿名    时间: 2014-3-27 21:00:42

aalleexx 发表于 2014-3-27 20:57
画饼还不会吗?怎么做老板啊。。。

你没接触过我店里的员工,只要给她画了饼,有机会就会追着你要的...要是不答应那可有的好看了,估计过不久顾客里面就会传开了这尼玛中国老板怎么怎么样,不守信用什么的。还是不要冒险了...
作者: aalleexx    时间: 2014-3-27 21:08:09

那就用绩效嘛,营业额或者利润和工资挂钩不就完了,你赚了钱,分他一些也无所谓哈,如果店本身不赚钱,多开人工大家死的快啊。。。
差点说期权。。。。
作者: 地富坏反右    时间: 2014-3-27 21:09:05

先画饼 然后骑驴找马找后备的 或者你招个人进去让他们竞争 中国人哪能不会玩权术呢
作者: yoursqueenb    时间: 2014-3-27 21:10:47

找一个同胞进去和这个洋人 让他们互掐
作者: topsky    时间: 2014-3-27 21:21:50

有些还是文化差异{:8_478:}
作者: aalleexx    时间: 2014-3-27 21:22:29

yoursqueenb 发表于 2014-3-27 20:10
找一个同胞进去和这个洋人 让他们互掐

这个狠啊。。。
作者: 偶尔豪情    时间: 2014-3-27 21:29:14

10刀邮费非常能理解……
我觉得本质上还是你需要人家。否则,你可以换人嘛。
网上传的马云的话:员工辞职,要么不爽,要么钱没给到位……
作者: my450053    时间: 2014-3-27 21:29:19

yoursqueenb 发表于 2014-3-27 20:10
找一个同胞进去和这个洋人 让他们互掐

权术的精髓啊,搞平衡而且还能转移斗争点。
作者: 匿名    时间: 2014-3-27 21:30:44

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作者: yoursqueenb    时间: 2014-3-27 21:34:06

本帖最后由 yoursqueenb 于 2014-3-27 21:36 编辑

同胞干活出了名的踏实 任劳任怨 不过关键是要找对人。。。

让中国人学习洋人的communication skills
让洋人看看中国员工怎么工作的,,,
作者: 皇家骑士    时间: 2014-3-27 21:56:43

本帖最后由 皇家骑士 于 2014-3-27 21:58 编辑

坦率的说,我觉得楼主没啥好抱怨的。宽宽心吧,入乡随俗就是了。心里平衡了,就好了。

招个人互掐真是个馊主意,你千万不要听。招个人花更多的钱呢,这个互掐的成本太高。要是你觉得二厨的要求不合理,别搭理他让他自己辞职就是了。换个新的就完了。要是你离不开他,他当然要涨价了,对吧?换我也要乘机起价。

油钱的话,老板应该事先说明标准,例如我付给我员工每公里50C,如果要他开车干活的话。而且这个还单纯是油钱,工作时间另外算。你如果让他是上班的时候顺便带来,那么你除了油钱还得付工钱给人家,只问你要10刀,这个员工已经是让你赚了便宜啦,应该偷偷乐。

画饼是不能画的,画了就要兑现。这个是信用的体现。要么不说,说了就要做到。在这里做生意,如果你要进主流市场,也只能守信用。

所以宽宽心,你一点都没吃亏。二厨没有跑掉而是跟你讲价,让你有机会选择,员工只要你10刀,这些都是你应该觉得欣慰的,而不是相反。我们国人有些老板把国内的坏习惯带过来,是不对的。
作者: NewLynnHse    时间: 2014-3-27 21:58:30

还是华人好,8刀
作者: 匿名    时间: 2014-3-27 22:18:06

洋人小工不好对付呀
作者: 匿名    时间: 2014-3-27 22:20:09

呃,可能我介绍得不是太清楚

好吧,如果我告诉你前任洋人OWNER每次出去旅游,每周只给他们20块的油钱买菜么...你知道我回国去有很重要的事情,他们买一次菜就要10块钱油钱,最多的一周买了5次菜,然后还让我朋友周末帮忙买了两次,你要说这样的员工让我省心...

因为他们知道我必须得走,让我走的期间给每小时要多付他们额外的钱叫所谓的MANAGEMENT FEE,前任洋人OWNER是不给的...

因为他们知道我必须得走,让我必须在我回新西兰之前允许他们去南岛旅游(是陪他们生病的父亲,我还是会允许的),导致我一个星期差不多没有厨师上班,店里生意惨淡得不得了,还得罪了很多熟客...

之前有些小矛盾,无非就是我接手以后想更新一些东西,他们觉得十几年都这么做过来的要改的话太麻烦了不太愿意。他们在我走之前冲我狠发了一次脾气来出气,冲我拍桌子大声嚷嚷...因为他们知道我必须得回国一趟,没得选择。

真不是我不想画饼给他们,给这种员工画饼,我不是自找没趣么。

我真想知道各位有良心的老板会怎么处理。当然我说过了,他们要走没问题,我都能HANDLE,但是短期没人帮忙会比较累。
作者: 匿名    时间: 2014-3-27 22:22:00

NewLynnHse 发表于 2014-3-27 21:58
还是华人好,8刀

呃...我店里的员工没有一个是最低工资的,没办法,据说前任OWNER就这样,我也只能照单全收,但是我从来没见过他们跟前任OWNER的合同。
其实华人员工好在大多干活勤奋,不多话,不多事。但是太多人英文不行了。
作者: yangranwu    时间: 2014-3-27 22:26:38

楼主如果自己目前能干的话,就算累点,也要把这帮人炒掉,自己辞职,更好,千万不能服软,被这帮孙子牵着鼻子走。 我当初接店厨房也都是刺头,自己还不怎么会干,一样都给我走人,短期是会得罪一些客人,影响生意,但慢慢你都会给做回来,而且更加好。现在回头看当初的决定英明务必。敢对老板敲诈勒索,落井下石的员工你能指望他帮你赚钱?所以我的建议是毫不犹豫的接受辞职,自己先干着同时找人。记住,你是老板,这个店必须是你一个人说的算,这样你才能把生意做好。
作者: 匿名    时间: 2014-3-27 22:30:33

yangranwu 发表于 2014-3-27 22:26
楼主如果自己目前能干的话,就算累点,也要把这帮人炒掉,自己辞职,更好,千万不能服软,被这帮孙子牵着鼻 ...

多谢鼓励,我这人没什么脾气,说话比较软。那次回国之前被这几个人冲我拍桌子嚷嚷,我一个大男人,家里有事必须得回国,说点不好意思的,当时眼泪都流出来了,真心难受啊。
作者: hailei98    时间: 2014-3-27 22:35:03

皇家骑士 发表于 2014-3-27 20:56
坦率的说,我觉得楼主没啥好抱怨的。宽宽心吧,入乡随俗就是了。心里平衡了,就好了。

招个人互掐真是个 ...

是不是你生意做大了,心才放得宽。
还是心放得宽,生意才会做大?

很多小生意,做来做去还是很小,而且做得太累。。。。。和经营者有很大关系吧?
作者: 水玲珑    时间: 2014-3-27 22:39:22

匿名者 发表于 2014-3-27 22:30
多谢鼓励,我这人没什么脾气,说话比较软。那次回国之前被这几个人冲我拍桌子嚷嚷,我一个大男人,家里有 ...

当老板很不容易啊。。。。不过既然接手了。就要强硬一点。。。。这种不负责任的员工还是让他们走吧。。。加油。。。
作者: 爱国爱港    时间: 2014-3-27 22:49:02

匿名者 发表于 2014-3-27 22:20
呃,可能我介绍得不是太清楚

好吧,如果我告诉你前任洋人OWNER每次出去旅游,每周只给他们20块的油钱买菜 ...
我真想知道各位有良心的老板会怎么处理。

LZ,你这种中国人思路管不好洋人的,你来sky问中国人网友也是自杀。因为刚来的华人不懂纽西兰的劳工法,给你支招一不一定是合法。

我建议你需要花钱,找个懂劳工法的律师当你的顾问,不然你自己踩了法律陷井自己也不知道。Kiwi员工最会拿法律来告老板,LZ一定要小心
作者: 爱国爱港    时间: 2014-3-27 22:52:31

本帖最后由 爱国爱港 于 2014-3-27 22:54 编辑
匿名者 发表于 2014-3-27 22:30
多谢鼓励,我这人没什么脾气,说话比较软。那次回国之前被这几个人冲我拍桌子嚷嚷,我一个大男人,家里有 ...

LZ,如果那个Kiwi员工喊着要走就直接让他走,这个其实是好事。不然你炒他的理由不对或者赔偿金不搞好,他会直接告你上法庭

LZ真的要小心,别踩法律陷井

跟Kiwi只能讲法律讲利害关系,不要跟他们讲中国人的感情,人家不吃这套
作者: HOSTAGE    时间: 2014-3-27 23:09:30

LZ要人不?我干了几年厨师了,最近准备换工作。可以PM我。
作者: 匿名    时间: 2014-3-27 23:15:16

本帖最后由 匿名 于 2014-3-27 23:16 编辑
爱国爱港 发表于 2014-3-27 22:52
LZ,如果那个Kiwi员工喊着要走就直接让他走,这个其实是好事。不然你炒他的理由不对或者赔偿金不搞好,他 ...

多谢建议,通过这几个月接触,我也发现了,谈感情没用,很多事情你让着他,他们都认为是理所应当的...所以我真搞不懂是所有洋人都这样还是说就我店里那几个极品是这样,也算我没有经验,接个店所有员工都是洋人...

总之我一个新手接这种店也算是奇葩经历了,以后有时间把整个来龙去脉都细细道来吧。
作者: 爱国爱港    时间: 2014-3-27 23:30:44

匿名者 发表于 2014-3-27 23:15
多谢建议,通过这几个月接触,我也发现了,谈感情没用,很多事情你让着他,他们都认为是理所应当的...所以 ...

奇葩Kiwi都是素质低的,高素质的洋人不会这样,但是高素质的也会扭老板长工资。因为Kiwi老板不会主动给全体人员工长工资,非要等到搞罢工,老板才长一点点。

连纽西兰的小学老师,如果想扭长工资,都会联合起来搞罢课,Kiwi孩子都是看老师搞罢课长大,长大后如果想长工资,不就直接模仿当年老师行为
作者: 爱国爱港    时间: 2014-3-27 23:32:21

本帖最后由 爱国爱港 于 2014-3-27 23:33 编辑
匿名者 发表于 2014-3-27 23:15
多谢建议,通过这几个月接触,我也发现了,谈感情没用,很多事情你让着他,他们都认为是理所应当的...所以 ...

奇葩要走直接让他走吧。奥克兰工作机会少,但有的是人才,你一定能找到人

或者LZ硬起来,奇葩会屈服
作者: take-away    时间: 2014-3-28 00:30:28

我接店后有意无意地让原来的厨房四个人都自己辞职走了,用自己顺手的人营业额反而更高。
作者: herox5    时间: 2014-3-28 07:12:26

aalleexx 发表于 2014-3-27 21:08
那就用绩效嘛,营业额或者利润和工资挂钩不就完了,你赚了钱,分他一些也无所谓哈,如果店本身不赚钱,多开 ...

最简单的方法,噱他买公司股票,自己在CO注册个1百万股票,叫他买2000股,每股就5刀吧,年末给他分一点点不就得了
作者: 皇家骑士    时间: 2014-3-28 09:14:34

匿名者 发表于 2014-3-27 22:20
呃,可能我介绍得不是太清楚

好吧,如果我告诉你前任洋人OWNER每次出去旅游,每周只给他们20块的油钱买菜 ...

这其实跟良心无关,无非是博弈而已。做生意是为了赚钱,只要合法,一切以赚钱为目的。你说的几个情况我来说下我会怎么应对,仅供参考。并不是说我的做法就是对的,无非是做个参考而已。

坦率地说,你还没有进入老板的状态。所谓“良心”,所谓“省心”,这些不是老板应该考虑的。

(1)买菜- 既然前任是20刀,你就照旧。如果他们要谈价,就谈。但是决定权在你。最后谈成也好,谈不成也好,都是正常的。你是老板,你听员工的要求,但是你做最后的决定。无论你的决定是什么,他要么接受,要么不干。如果他不干。你得自己找门路解决问题。这些都是道理,没啥好抱怨的。记住,你的决定是最后的决定。

(2)管理费 - 他们开价你可以否决。前任没有给,说不定就是他们也开了价然后被否决了。或许是前任有其他手段制衡也不一定。做生意要允许别人开价,但是决定权在你。这也很公平,没啥好抱怨的。我对员工也开价(例如我去年开价400刀让我的助理在我回国期间替我看狗一个月,遭到否决)。做生意,开价还价都很正常。人家开个你不能接受的价钱也是司空见惯的,怎么你就归结到人家人品上去了。这样的话谁还敢跟你做生意?

(3)南岛旅游 - 你可以说不。还是这样,人家开了价你可以不接受。实在接受了真的也没啥好抱怨的。人家能要挟你说明你自己能力有缺陷。如果你无法应对生意,你就直接不允许。不要怕惹翻别人。

(4)画饼 —— 我是从来不画的。如果一旦画了,我一定兑现。但是有时候画饼也是带条件和技巧的。

(5)员工不爱改规矩 —— 这个全天下的员工都一样的。如果你要改,那就改。你是老板!!当然改革的阻力一定是大的,政府公司都是这样。这也没啥好抱怨的。

记住,你和员工之间,也就是生意关系而已。现在他们欺负是新手要挟你,这个也很正常。你有手段么就不要受这个要挟。如果没手段,那就先受下要挟,以后你可以报复嘛。

这些在生意场上都是正常的。所以我说你的心态还没进入生意,还在纠结人家不跟你讲情谊。人家跟你做生意呢?

至于拍桌子,这个属于暴力倾向并有损坏公司财务的嫌疑,你可以让他立即停职。

如果你确实现在是处于弱势不得不接受要挟,你给出去的条件以后都可以收回来。公司政策也是由你改的,现在是员工强势,你只好忍辱负重。以后你强势了,员工还不是任你捏圆搓扁? 你怎么就不明白这个道理呢?
作者: 匿名    时间: 2014-3-28 09:42:37

皇家骑士 发表于 2014-3-28 09:14
这其实跟良心无关,无非是博弈而已。做生意是为了赚钱,只要合法,一切以赚钱为目的。你说的几个情况我来 ...

多谢了,我社会经验比较少,在学校呆的时间很长,以前从来没处理过这类事情,说实话也没碰到过这类人,因为换了我自己会很为别人考虑,如果老板又困难,我是会讲人情味的。之前我刚接手一个月不到,大厨要出去旅游两周(前任OWNER在的时候每年固定的),然后大厨二厨的父亲病了两个人同时请一周的假(好吧,大厨二厨是姐俩),虽然当时我很多东西都不会,还是想都没想就允许了。可能我把自己的行为模式一厢情愿的套用到别人身上了,只不过没想到这里行不通。
作者: JJWWXXOO    时间: 2014-3-28 11:49:37

千万不能把宝压在单独一个人身上,不然再好的朋友都会闹事,一定要多点工人分担来,情愿多请个人,每个人工时少安排点,也绝对不能觉得雇一个人多给点钱就好,因为工人还是会闹事的,他们最后不会因为你多给了钱就好好做,只会觉得你没了他不行而继续闹事,经验之谈,楼主一定要考虑
作者: 专业翻译    时间: 2014-3-28 12:40:16

早都说,中国人别和洋人搞到一起。原因是根本搞不到一起去。洋人屁事特多,也就能在他们的地方生存。用他们的词来描述他们就是loser
作者: yingxi222    时间: 2014-3-28 16:27:24

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作者: yingxi222    时间: 2014-3-28 16:29:56

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作者: yingxi222    时间: 2014-3-28 16:33:37

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作者: AUGUSTUS    时间: 2014-3-28 18:20:53

aalleexx 发表于 2014-3-27 20:57
画饼还不会吗?怎么做老板啊。。。

畫餅???乜意思啊?
作者: 匿名    时间: 2014-3-28 22:58:40

yingxi222 发表于 2014-3-28 15:33
我想问下你,为什么上个前店主,员工全是洋人,人家也管得这么好?换了你,你就觉得奇葩了?你以为这里是 ...

这话说绝对了,也未必是剥削。其实很有可能是欺生,而且洋人坏起来也很坏滴~~~~

刚开始我也觉得LZ不对,买个菜要¥10油费多正常,怎么着花人半小时时间吧?工资都¥8以上了。加点油费$10算少的啦。但听LZ说前老板一周才给$20,这帮人不吱声,到了LZ就开始坐地起价了。不是别有内情,就真是欺生了。
作者: 董董    时间: 2014-3-29 01:32:12

aalleexx 发表于 2014-3-27 19:57
画饼还不会吗?怎么做老板啊。。。

画饼是啥意思????
作者: 直面异议    时间: 2014-3-29 07:47:58

1.你如自己能干,他说要辞职,你必须同意啊。
2.招个员工互掐?可不是个好主意。如果真有人在店里互掐,必须赶走。这是大忌讳。
3.画饼?一个小生意不要乱画饼。做到就是做到,做不到就不要承诺。员工一样可以把你搞垮的。
作者: qingqing!    时间: 2014-3-29 11:33:25

lz需要人吗?我是学西厨的、有经验
作者: aalleexx    时间: 2014-3-29 11:52:57

本帖最后由 aalleexx 于 2014-3-29 10:54 编辑
董董 发表于 2014-3-29 00:32
画饼是啥意思????

其实很多人误解了我说的画饼的意思,画饼不是空许诺啊。
企业在经营的过程中,一定会有财务上或者其他经营上的困难,这时候可能满足不了所有员工的正常合理的要求,那就要把目前的困难和员工讲清楚,最重要的是要把将来如何解决这个问题也要讲清楚,也要把企业的前景讲清楚。
当时机成熟,那就要满足员工正当合理的要求或者作出补偿。
画饼是简单的说法,其实就是要让员工看到企业或者事业的未来,共同度过困难的时期。但是你也不能老是困难,老是只画不实现,那就是欺骗了哈。
作者: yingxi222    时间: 2014-3-29 13:01:00

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作者: katzprint    时间: 2014-3-29 13:11:05

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作者: 匿名    时间: 2014-3-29 14:06:05

yingxi222 发表于 2014-3-29 12:01
主题不是说洋人雇员威胁要辞职吗?既然他要辞职,就让他走吧。这样楼主就什么烦恼都没有了。

嗯,实话。
作者: 匿名    时间: 2014-3-29 18:13:31

aalleexx 发表于 2014-3-29 11:52
其实很多人误解了我说的画饼的意思,画饼不是空许诺啊。
企业在经营的过程中,一定会有财务上或者其他经 ...

最新更新:
呃,我这么说吧,这俩闹事的比较穷...钱都是数着花的,所以他们根本不会看你将来的怎么怎么样,只看重眼前你给我提供多少工时,给我多少钱...所以画饼没用。圣诞节以后的一个月是很淡的季节,但是我也不太懂,所以所有人工时我都没有变和以前保持的一样,结果...这个月我亏得很惨,但是他们完全不领情,认为这就是我应得的。所以有时候我真不知道怎么跟他们讲道理了。


这两天二厨因为排班的事情又找我了,说不愿意TAKE大厨的RESPONSIBILITY,因为我们付他SHIT MONEY TO DO THE JOB...事实上呢,我们给他的工资比前任OWNER高,而且大厨,二厨的每天的工作职责没有不同,只不过大厨是比较稳定的全职,二厨是兼职而已。哎,太多细节现在不想说了,满眼都是泪。
作者: 爱国爱港    时间: 2014-3-29 19:00:42

本帖最后由 爱国爱港 于 2014-3-29 19:08 编辑
匿名者 发表于 2014-3-29 18:13
最新更新:
呃,我这么说吧,这俩闹事的比较穷...钱都是数着花的,所以他们根本不会看你将来的怎么怎么样 ...

洋人员工不会因为老板亏本而同情老板

洋人老板现在都是请一大堆causal work。工作量少赶人走,生意多才请人

你继续用中国人的“情”去打动洋人员工,就算你不踩法律陷井被洋人告,你也会亏死

请问你怎样当老板?精神那么脆弱,这么容易哭,洋人员工看到你的软弱一定会继续欺负你,不如你把生意卖了算
作者: 明日复明日    时间: 2014-3-29 19:39:26

要油费有什么奇怪的 你自己店里要买东西 还要别人出油费 至于给多少油费你可以商量啊 但是不能让人自己出吧
作者: 匿名    时间: 2014-3-29 19:42:51

爱国爱港 发表于 2014-3-29 19:00
洋人员工不会因为老板亏本而同情老板

洋人老板现在都是请一大堆causal work。工作量少赶人走,生意多才 ...

没有真哭啦,只是感到辛酸而已。但是我不明白请CAUSAL WORKER怎么让人走,如果签了合同...没犯错怎么赶走。我做事太守规矩了,而且不愿意搞下作的手段把人赶走。
作者: 匿名    时间: 2014-3-29 19:44:36

明日复明日 发表于 2014-3-29 19:39
要油费有什么奇怪的 你自己店里要买东西 还要别人出油费 至于给多少油费你可以商量啊 但是不能让人自己出吧 ...

哥,我说了,要油费,我说我给...第一,超市根本没多远啊 第二,他们看我必须得回国一趟就坐地起价,你怎么跟他商量啊...他们就是拿住了我必须得回国这点,提各种不合理的条件!
作者: bakerymgr    时间: 2014-3-29 23:14:06

如果她走了,你还能做下去,那就让她走。
看了你的情况,似乎她在与不在,你都很痛苦,那还是让她走。
如果她不走,你先忍住,将来你还是要请人来换掉她。但,你是很难很难换掉她的,因为这里的雇佣法。所以还是尽快让她走。
这个员工负责你店里的出品,我只能说,祝你好运。

文化背景不同,跟洋人是不能以心换心的。你付出,他们觉得理所当然得到。他们是不会考虑你的经营状况,只会在意自己上多少小时的班,该得到多少小时工钱。
其实你现在最好的办法,就是顺水推舟让她走,要不将来你开不掉她,更麻烦。
既然是一个小店,就自己亲力亲为吧,说不定会做得更好。
加油
作者: bakerymgr    时间: 2014-3-29 23:18:15

皇家骑士 发表于 2014-3-28 09:14
这其实跟良心无关,无非是博弈而已。做生意是为了赚钱,只要合法,一切以赚钱为目的。你说的几个情况我来 ...

说得轻巧,不过是行业不同。因为你的员工只提供服务,并不需要生产和再加工。你的员工如果辞职,货还在那里,客人还是可以买到。楼主的员工如果辞职,马上就没有东西做出来给客人。他们不就是看在这点上才taking advantage 的吗。
作者: yoursqueenb    时间: 2014-3-29 23:20:45

匿名者 发表于 2014-3-29 19:42
没有真哭啦,只是感到辛酸而已。但是我不明白请CAUSAL WORKER怎么让人走,如果签了合同...没犯错怎么赶走 ...

不给安排时间就是让他走啊...
作者: yangranwu    时间: 2014-3-30 15:19:18

bakerymgr 发表于 2014-3-29 23:18
说得轻巧,不过是行业不同。因为你的员工只提供服务,并不需要生产和再加工。你的员工如果辞职,货还在那 ...

站着说话不腰疼的大有人在,互相理解把
作者: 董董    时间: 2014-3-31 22:46:11

aalleexx 发表于 2014-3-29 10:52
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****

为啥你被河蟹了。。。。我错了。。。。。
作者: 爱国爱港    时间: 2014-3-31 22:53:51

匿名者 发表于 2014-3-29 19:42
没有真哭啦,只是感到辛酸而已。但是我不明白请CAUSAL WORKER怎么让人走,如果签了合同...没犯错怎么赶走 ...

CAUSAL WORKER就是一开始说清楚,有工作你直接来上班,没工作你要等,等不了你可以不来你的店上班

所以你需要一大堆CAUSAL WORKERS on your book。万一有人不来就找其它人顶上。如果有人表现不好,你直接跟他/她说以后不用来上班

纽西兰做生意一定要规矩,问题是你要守纽西兰的法律,不是你给自己定的规矩

已经跟你说,你需要请懂劳工法的律师给你当顾问
作者: Kracker    时间: 2014-3-31 23:34:04

就这点破事,你自己会不会干?会干就让她走人,就是那个二厨,找个机会,当众人面逼她说出不干了,顺口你就答应,一点不带犹豫的,其他立马消停,如果你觉得把握不大,那么先招两个华人然后实施计划,整死那帮煞笔。
作者: pixie4me    时间: 2014-4-19 02:33:00

供求关系, 没啥可抱怨的。 可以看出双方都是在为自己的个人利益着想, 但是不同职位要求不同工资是很正常的。
作者: 吃草的狮子    时间: 2014-4-19 09:41:36

NewLynnHse 发表于 2014-3-27 20:58
还是华人好,8刀

找个阿X,5刀




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