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标题: 给那些觉得怀孕员工就该辞职的人看看 [打印本页]

作者: 蔻蔻猫 时间: 2014-3-14 12:35:02 标题: 给那些觉得怀孕员工就该辞职的人看看

这种帖子一般都是may姐来发的。今天抢个工作。

希望能给那些总是觉得怀孕的员工就该自动辞职不给老板添麻烦的人一些新的认识。

http://www.nzherald.co.nz/business/news/article.cfm?c_id=3&objectid=11219553

作者: NewLynnHse 时间: 2014-3-14 12:35:34

作者: katzprint 时间: 2014-3-14 12:39:48

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作者: AUGUSTUS 时间: 2014-3-14 12:40:53

如果我有幸是老闆，我的員工要請孕假。。。。。。嗯，的確有點煩惱。。。。。

作者: purpleapple 时间: 2014-3-14 12:42:06

Mr Ren，貌似又是个华人老板。。

作者: waitakere6 时间: 2014-3-14 12:48:03

尽量招男员工不就好了，多省事。

作者: 健忘 时间: 2014-3-14 12:49:53

话说以前工作过的一个是五百多员工四百多女的，一个是56个人51个女的，虽然大多都是老太太，但是不知道他们以前是怎么去平衡这个特殊时间的人员短缺的。。。。

作者: 我选择新西兰 时间: 2014-3-14 12:49:58

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作者: 匿名 时间: 2014-3-14 13:35:16

因为员工怀孕就辞掉，那绝对是错的。

但换个角度，一个生意或一份工作要找到一个合适的人去做真的不容易。从怀孕，到生孩子，再到产后带孩子。需要多长的时间！一个家庭要孩子，大家都祝福，有困难的话都愿意帮助，政府也补助。可是对于这份工作呢？有人自动出来帮老板找个合适的替补员工吗？都是谴责老板不是东西。可是老板的困难有人真心帮忙吗？老板最高的期盼是你不找麻烦就是最大的帮忙了。

其实看到这些关于孕妇和工作的矛盾，很多都是那些小生意的工作。根本称不上正经的好工作。孕妇又何必纠结抓着不放呢！为了给自己和家庭多一些收入？那就自己多争气，找一份真正的，好的，有正规合同的白领工作。这样一切都不是问题了。
往大了想想。同样生活在地球上，地球上的资源是属于地球上生物的，可为什么有朱门酒肉臭，路有冻死骨！

看开点儿吧。

作者: 蔻蔻猫 时间: 2014-3-14 14:02:36

ls的想太多了。别说别人不争气，工作不够白领。不愿意承担employer相应的责任, 那就别请人。

当然你也可以理解成，我这种白领的站着说话不腰疼。员工是老板自己招聘的吧？作决策的时候
没有全面考虑个方面因素，让别人来承担后果，合适吗？

不管生意大小，都是得遵守相关的法律条款以及规则的。文中提及的也是说无故减薪以及没有
遵守合约。所以请按这里制度办事。

作者: oplwy 时间: 2014-3-14 14:32:19

这种事情老板请人的时候就该想到了吧不会是等到人家要休产假了跑出来哭~~
当初别请不就好了。

作者: 专业翻译 时间: 2014-3-14 14:38:18

看女员工有多优秀的了。如果一般般的话，那还是会选男的优先考虑。
有些特殊的岗位还是女员工好，像前台，文员之类的。
如果是技术类的岗位，雇佣男员工的性价比会比较好。养兵千日，关键用人的时候，没人可怎么行！

作者: 匿名 时间: 2014-3-14 14:59:36

蔻蔻猫发表于 2014-3-14 15:02
ls的想太多了。别说别人不争气，工作不够白领。不愿意承担employer相应的责任, 那就别请人。

当然你也可 ...

对啊。但是当小老板们请员工时候又要要求申请工作时候男女平等了。
老板和员工都相互友善一些。怀孕这件事，对孕妇家庭不容易，当然对你老板的工作也有影响。

我认为这种新闻在媒体炒其实对女性反而不好。让很多小生意工作惧怕女性员工。

拿employer的责任说事！那女性员工找工作前最好能辨别这份工作的老板能不能付得起这个责任再申请工作。

再说了，怀孕生孩子的事。最主要承担责任的人应该是夫妻两人吧。难道雇主一周承担那百八十的是主要责任？

我无意争论。只是觉得怀孕是喜事，是大事。没必要因为个烂工作烦心。

作者: 世界是新西兰的 时间: 2014-3-14 15:09:16

这样维权的后果无非导致更严重的性别与年龄歧视

作者: 世界是新西兰的 时间: 2014-3-14 15:10:18

一份工作，能找男人就不找女人，能找老的就不找大学刚毕业可能生孩子的，所有人都倒霉，哈哈哈哈

作者: 世界是新西兰的 时间: 2014-3-14 15:14:39

一份工作，能找男人就不找女人，能找老的就不找大学刚毕业可能生孩子的，所有人都倒霉，哈哈哈哈

作者: mirror0 时间: 2014-3-14 15:23:45

健忘发表于 2014-3-14 13:49
话说以前工作过的一个是五百多员工四百多女的，一个是56个人51个女的，虽然大多都是老太太，但是不知道他们 ...

Temp / Contractors

作者: 蔻蔻猫 时间: 2014-3-14 15:31:53

匿名者发表于 2014-3-14 15:59
对啊。但是当小老板们请员工时候又要要求申请工作时候男女平等了。
老板和员工都相互友善一些。怀孕这件 ...

我无意与你争论什么. 我也不拿什么说事.

生意是老板自己管理, 责任当然自己承担. 主流媒体的报道如果读者不满意, 完全可以去投诉

至于到底影响好不好, 仁者见仁，智者见智。反正该被罚款的还是被罚了。。。。

每个人都有发言的权利, 别搞成一言堂就好.

作者: 笑道 时间: 2014-3-14 21:30:13

同意，凡事都有规则，一定要遵守，没有规矩不成方圆

所以除非必要女性的岗位，尽量不想雇佣年轻女职员，因为有些工作是完全不能缺那个关键的人的

其他的职位就无所谓了，不过现在找工作的人挺多的，选择也多，还没面临这个问题

作者: NewLynnHse 时间: 2014-3-14 21:37:21

如果不能按游戏规则玩，就不要玩咯。没事老犯规干嘛？谁不用每天面对点什么问题？这个只是当老板需要面对的其中一个问题而已吧？

作者: oplwy 时间: 2014-3-14 21:49:45

世界是新西兰的发表于 2014-3-14 16:09
这样维权的后果无非导致更严重的性别与年龄歧视

不维权那你来说怎么办吧！
维权也是不得已而为之的事啊。

作者: 直面异议 时间: 2014-3-15 04:34:20

那个老板的问题在于他的合同签得有问题：
1.他定的是15/H，但他应该在合同中说明工作的时间、岗位会影响到工资。
2.生孩子首先是个人的事，社会提供的支持是一种来自他人的、善意的关怀。但不是要求着你要孩子。所以不要放大其他人对自己的责任。

作者: 我选择新西兰 时间: 2014-3-15 13:09:46

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作者: 简爱 时间: 2014-3-15 14:08:28

本帖最后由简爱于 2014-3-15 14:09 编辑

我选择新西兰发表于 2014-3-14 12:49
这样的案子在华人社区其实挺多的，但很多华人雇员鉴于各种原因，或是由于缺少自信，或是由于担心签证，放弃 ...

主要是不忍心
感觉因为某些事情去举报华人老板，自己于心不忍
因为太多华人老板都那样子
算了，想着就伤神
所以就会劝自己，在生孩子之前，尽量找一个洋人公司

作者: 简爱 时间: 2014-3-15 14:14:15

本帖最后由简爱于 2015-11-13 14:37 编辑

人生在世几十年为何要去相互中伤，相互残杀呢？

作者: 我选择新西兰 时间: 2014-3-15 14:50:22

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作者: 匿名 时间: 2014-3-16 21:26:49

我想问一下MAY: 你公共假日在这儿发帖做广告，有拿一倍半工资吗？

作者: 我选择新西兰 时间: 2014-3-16 21:46:28

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作者: 小凉 时间: 2014-3-19 07:29:20

终于知道为什么中小雇主不愿意雇女人了。。人一走，活没人顶，把新人教会了原配又要回来了。而且新西兰的女人总是一个接一个的生。。。

感觉这个事最终受损的是想应聘中小雇主职位的女人。。

作者: annie0002 时间: 2014-3-19 07:33:20

katzprint 发表于 2014-3-14 12:39
怀孕这事很正常。。但悲催的是大家都怀孕了。。以后再招人一定要注意男女比例。。

海总身有感受啊。。。当老板不容易

作者: annie0002 时间: 2014-3-19 07:38:18

匿名者发表于 2014-3-14 14:59
对啊。但是当小老板们请员工时候又要要求申请工作时候男女平等了。
老板和员工都相互友善一些。怀孕这件 ...

同意，怀孕还工作，尤其是压力很大的工作对宝宝和新妈妈都不公平。

怀孕就辞职这事儿，多半是考虑自身原因，而不是伟大到为老板着想。

作者: 世界是新西兰的 时间: 2014-3-19 14:10:58

我选择新西兰发表于 2014-3-15 13:09
你有什么依据?
甚少雇主不敢明目张胆地公开歧视。

很简单啊。。。。

一看是适龄女青年就不要不就行了嘛

这样想找工作的女青年有苦难言，增加失业率嘛~~

作者: 世界是新西兰的 时间: 2014-3-19 14:13:51

oplwy 发表于 2014-3-14 21:49
不维权那你来说怎么办吧！
维权也是不得已而为之的事啊。

我能理解啊

我也能理解老板啊

这事公说公有理婆说婆有理

你不干活谁也不愿意给你钱是吧

同样大家都希望不工作生孩子还能拿到工资对吧

最后就是女青年越来越维权，越来越难找到工作

老板越被罚越不收女青年，最后还是女青年倒霉

因为老板可以找男人干工作，可是女青年除了找老板要工作很难有别的出路~

作者: oplwy 时间: 2014-3-19 16:06:46

世界是新西兰的发表于 2014-3-19 15:13
我能理解啊

我也能理解老板啊

不上班本来就没发的吧，那3个月产假是 ird给的。
老板给的是员工带薪假，跟怀孕没关系吧！不怀也有吧。
某些公司有留位置一年或者半年这种说法。这个不带薪的。

作者: sunpoint2011 时间: 2014-3-19 16:35:27

本帖最后由 sunpoint2011 于 2014-3-19 17:00 编辑

世界是新西兰的发表于 2014-3-19 14:13
我能理解啊

我也能理解老板啊

法律是保护双方的利益，而不是偏向一方的。同样老板也在法律的保护下，假如这个岗位需要一个健壮的员工，那就写进合同里，就向前段时间因怀孕被大华合法解雇的员工，她的合同就写着20%的体力劳动。至于因为害怕员工怀孕而就只雇佣男性，一是这也是违法的，二是很多工作男性就是没有女性做到好。

大多数国家的法律都保护了女性怀孕的权利，是因为女人怀孕并不是简单是她和她家庭的责任，而是在为人类延续后代。就像新西兰给孕妇发带薪假期的钱，其实这有我们所有纳税人的付出，也是责任。假如不保证女人这方面权利，那必然会导致这个国家生育率下降，人口下降以及教育素质下降

雇主是有难处，但是在新西兰雇一个parttime或合同工不是太难，其次老板本来就是不好当的，不然人人都去当老板了。

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