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标题: 上班几天，发现和自己想的差很远，怎么和老板说不想干了 [打印本页]

作者: 米老头 时间: 2014-3-11 16:45:14 标题: 上班几天，发现和自己想的差很远，怎么和老板说不想干了

我不是那种三分钟热度的人，对工作也很认真负责的。从来也不会嫌累而不想干一份工作，刚开始找到这份工作，说要求懂点电脑，管管公司的一些paper work，做一些很基本的admin的工作。
上班后发现，工作量超大，整个公司60多70号人，就我一个admin，什么东西能我做的都是我做。而且不停地，每分每秒的有人来interrupt。刚开始以为有一两个admin一起的，后来发现training我的人改去干周末，我就负责一到五全天。training我的时候，他就基本忙里忙外的，我就一直看着，他就东一点西一点的，东来一块西来一块的教。比如突然一文件送来了，他就会说，拆开这个文件，好，现在这样这样这样。。。自己拿出一堆文件夹开始这里填填那里填填。下一次遇到这个文件，不知道哪里蹦出来的，又是不一样的做法。总体来说，他也没好好介绍一下整个工作的流程，比如早上一来到，第一件事，第二件事。。。等要干些什么。

很难三言两句说清楚，总之要熟悉业务，没一个半个月都不可能，但下周让我自己完全接替他的活。他知道所有的东西，而我怎么可能一个星期，每天就跟着他学了点皮毛不知所以的下周开始完全变成他呢。。他基本自己顾着忙，然后嘴里碎碎念的告诉我这个那个。

整个工作气氛也不大好，我是没有人说话的，我没有所谓的team和我share job，或者我不懂可以问谁，问谁谁都不知道，又不可能去大老板那里敲门问admin的工作。而且也没时间去说话，甚至上厕所喝水离开座位，就是那种过了一年半载那些洋人还可能不知道我叫什么的那种角色。

我真的体力上不怕累，以前再辛苦的工作都做过。工作多点甚至要加班我也ok，但是这个所谓的量大，就是cover的东西涉及面太广了，乱七八糟的，连training我的人都说每个一年半载哪可能熟悉业务啊。

现在心很难受，就算我接手了勉强坐下来，工作起来我也会很压抑。但是没试过一开始就闹着不相干的事，心里很纠结。是如实和老板说呢，还是找个理由退了算了？

希望大家不要吐糟什么有工资都不稀罕多少人找不到工作什么的，我也是花了很多努力去找工作，去面试，能得到一份工作也是很兴奋很想珍惜的。但是这活我真的没法干。总不能几个月就辞职吧，要么就一开始说明白干不了，要么就坚持个三两年再跳槽。但是这一两年估计会很郁闷。

谢谢

作者: songinator 时间: 2014-3-11 16:50:49

骑驴找马。。。。。。。。

作者: 米老头 时间: 2014-3-11 17:10:37

songinator 发表于 2014-3-11 16:50
骑驴找马。。。。。。。。

这个不大可能，一开始不行我想还是早点说比较好吧

作者: songinator 时间: 2014-3-11 17:15:27

米老头发表于 2014-3-11 16:10
这个不大可能，一开始不行我想还是早点说比较好吧

恩也好。。。。看你了

作者: yingxi222 时间: 2014-3-11 17:27:30

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作者: 米老头 时间: 2014-3-11 17:34:23

yingxi222 发表于 2014-3-11 17:27
如果你能找到更好更喜欢的工作，当然要义不容辞的辞职咯。直接说不干久可以了，说发现自己不适合这份工作。

就几天的功夫，我现在心里很guilty，也不知道怎么和老板说。

作者: 百宝 时间: 2014-3-11 17:37:54

辞了吧。。。。。。

作者: BABYCAT 时间: 2014-3-11 17:38:48

看看是不是可以通過時間來改善，如果可見將來都覺得無法改變。不喜歡，不缺錢就不干唄。

我也試過干了不足一星期就辭了，當時也是2 3 次面試才入的。但真正接觸才知道不喜歡就是不喜歡呀。

有時還真的要看工作氛圍，同事相處什么的。呵呵。

作者: tjinnz 时间: 2014-3-11 17:39:54

找你的顶头上司，心平气和地把你第一周training的实际情况说出来。告诉他们你还没有得到足够的training，很为下周就要独立承担工作感到担忧。

如果你老板是合情合理的人，应该会站在你的角度为你着想，或者多给你training时间，或者会就工作量的问题和你讨论。如果你老板根本就不听你解释，端出一种爱干不干的表情，那你就真可以考虑闪人了。

作者: 奇异绿茶 时间: 2014-3-11 17:41:04

辞了吧。。。。。

作者: oplwy 时间: 2014-3-11 17:44:48

Y以前我也遇到过这种问题。后来我也没做多久就跑路了。。。。。

作者: 米老头 时间: 2014-3-12 09:37:24

oplwy 发表于 2014-3-11 17:44
Y以前我也遇到过这种问题。后来我也没做多久就跑路了。。。。。

嗯，因为我知道接下来将会是个烂摊子，所以想趁在training期间赶紧辞，总好过做两个月天天压力大然后跑路。

作者: 米老头 时间: 2014-3-12 09:38:25

奇异绿茶发表于 2014-3-11 17:41
辞了吧。。。。。

哎

作者: 鬼武魂 时间: 2014-3-12 09:43:00

拍桌子走人

作者: NewLynnHse 时间: 2014-3-12 09:43:24

没事吧？90天的试用期是双向的，你也可以不喜欢这份工作

作者: minigun 时间: 2014-3-12 10:39:56

我想说最好寻找方法熟悉适应工作，尤其如果这个工作在你的职业规划中。
如果真想辞，早上来上班时跟某同事（最好当着多一点人）说我不干了，就可以直接走人，很多老外都是这么干的。

作者: 米老头 时间: 2014-3-12 10:55:21

BABYCAT 发表于 2014-3-11 17:38
看看是不是可以通過時間來改善，如果可見將來都覺得無法改變。不喜歡，不缺錢就不干唄。

我也試過干了不 ...

是的，找工作要经历重重困难，期间还要经历投CV几个月都不一定有回应的过程。好不容易老板面试很满意，觉得以后累点苦点无所谓，我要好好工作。可是这个，实在不知道用什么来形容。特别压抑。没人理没人管，更加没有人能问，完全靠自己。这应该是两三个人的活。而且你说到重点了，就是氛围，那不是我能立足的地方。

以前体力活干过，办公室干过，累得爬不起来也试过，但是都不会像这样那么沮丧过。

我缺钱，要养家，但是不能做到像刚毕业找到第一份正式工作那种，无论是啥只要给我来份正式工作我就做的心态了。最近我也一直在自责，该不该为了养家糊口让自己那么不开心？是不是只要有工作要请我，我就不该考虑太多，自不量力的在挑？我无法向大伙真诚的表达，其实我很热爱工作的，enjoy忙碌的一天，有不错的同事一起讨论工作的感觉。要是我很轻率按个人喜好爱干不干的，也不用苦恼来发帖了。哎

其实自己学历也不高，没有什么专精的技术，不像会计，医生，IT这类的，所以一直只能干些low level的工作，往往这些工作的工作量大，不算难，但很杂，有的公司的admin是admin+reception+info mamt+call center+payroll。。。等，我这工作现在就是。如果有多一个人帮我忙，我也就忍忍算了。结果一星期下来，我看见这个家伙从头到尾跑来跑去，连冰箱没有牛奶了，没有咖啡粉了都要去愁。大家都在tea room闲聊的时候，他还在不知道忙些啥。我尽量的去问去帮助他，但学习过程只能用乱来形容，他忙到没法好好教我。这让我下周怎么一个人从早到晚顶着。而且我看他常常要帮别人收拾收尾，其它人干事丢三落四的，他们不在乎，因为有我们殿后。打杂的工作看似办公室最低工种，其实活并不好做多少。因为他是全公司最能欺负的一个职位，不该是你做的但你能做，他们就会让你去做。有时候业务上的，也会让你来做，

我挺想进修自我增值一下，可是学点什么好呢？现在才跑去学什么会计啊IT啊的，现实吗？我自己一个，随便一份工作都能养活，可是不想将来的伴侣和孩子跟着我住租来的房间，和人share厨房厕所的日子。

作者: 米老头 时间: 2014-3-12 11:25:32

minigun 发表于 2014-3-12 10:39
我想说最好寻找方法熟悉适应工作，尤其如果这个工作在你的职业规划中。
如果真想辞，早上来上班时跟某同事 ...

试过了，主要是教的人没经验也没时间。可就算我学会了，我觉得这个职位让人窒息。虽然上班肯定会有累或某段时期有厌班症，但是总会有开心和满足感的时候，可我看见的只是一个不停帮人擦屁股的保姆。哎。。所以不想强迫自己了。

作者: dec05 时间: 2014-3-12 11:26:29

找经理谈谈，清楚的告诉他现在的工作情况，和你并没有完全training好，到一个人独立工作还需要一段时间学习。建议他再请一个admin回来，分工细致一点，这样大家都不累

作者: BABYCAT 时间: 2014-3-12 11:37:09

回去隨便找個借口就好。

急事回國，回校念書，很多的。婉轉點就是，好來好散嘛。

作者: wildwind 时间: 2014-3-12 12:32:47

看看你签合同上写的job description, 有没有现在做的不在约定好的内容里面的, 这个是合理的向老板提出的申述.

作者: 我是怎么了 时间: 2014-3-12 16:52:17

一开始说比较好，别人也可以找回以前面试过的人
等做了3,4个月才说不做，人家又要重新招人，而且你一开始就知道自己不喜欢，那不是更罪恶吗？

我有一分工作也是，面试的时候说的好好的，提供一个月的TRAINING的时候明显不是我要的，立马跟人家说，因为还在TRAINING不用给NOTICE，马上闪人

作者: anzac_corp 时间: 2014-3-12 21:00:41

不必找其他接口，就直接找老板把自己的真实想法和盘托出就好了。或许老板会为你解决一些问题，或许会给你加薪慰留，如果你真的想走，早点说也让他有时间找人cover你的工作。

作者: wgu17 时间: 2014-3-12 21:36:55

tjinnz 发表于 2014-3-11 17:39
找你的顶头上司，心平气和地把你第一周training的实际情况说出来。告诉他们你还没有得到足够的training，很 ...

完全同意。。。。。。。。。。

作者: soulofrain 时间: 2014-3-13 12:51:22

这种工作就这样啦，楼主其实也可以放松一下，反正怎么忙都是忙不过来的，最后都是个烂摊子，你该休息休息该下班下班，工作的时候你就按照自己的计划不太急也不太慢的做，我觉得老板都知道这工作不是一个人就能做过来的，我觉得还是挺锻炼人的。但是你要是不喜欢这种就赶紧辞了吧，就说不适合你什么的，也没什么

作者: 米老头 时间: 2014-3-13 13:42:16

soulofrain 发表于 2014-3-13 12:51
这种工作就这样啦，楼主其实也可以放松一下，反正怎么忙都是忙不过来的，最后都是个烂摊子，你该休息休息该 ...

嗯我开始也这么想的后来发现每天都过得无比的压抑之前的工作无论多累都从没试过那么的无助感所以我感觉真的不适合我

作者: 米老头 时间: 2014-3-13 13:43:54

很谢谢大家的意见都很positive 感谢

作者: soulofrain 时间: 2014-3-13 13:55:55

米老头发表于 2014-3-13 12:42
嗯我开始也这么想的后来发现每天都过得无比的压抑之前的工作无论多累都从没试过那么的无助感所以我感 ...

有的时候是这样，工作一团乱麻没有头绪的时候又没有人帮助你就会感觉特别不好，之前忘记在哪看得了，说一份工作得做6个月才能上手，上手了才能感觉轻松吧

作者: 1q2a 时间: 2014-3-13 20:00:47

你都说了找份工作不容易，我觉得还是先跟老板说下你的情况，你的需要，再给自己多一点的时间，看看能不能适应。一开始上班要是很忙、不懂、又没人问，觉得很无助压抑很正常的了。

作者: maomao06 时间: 2014-3-17 18:00:19

若真打算不干了，根本不需要理由，直接辞了就是了，你还担心你老板？。。。如果公司有exit interview就把实际情况说一下，这个没有什么好客气的。

作者: 米老头 时间: 2014-3-18 10:56:10

maomao06 发表于 2014-3-17 18:00
若真打算不干了，根本不需要理由，直接辞了就是了，你还担心你老板？。。。如果公司有exit interview就把实 ...

嗯，我也是这么想的，谢谢

作者: 熟睡的丁丁 时间: 2014-3-18 13:07:08

admin的工作虽然琐碎，但是也可以做到老板离不开。楼主既然现在有这样一个工作机会，骑驴找马也好，先暂时忍着也好，总等到有更好的机会再走人。才开始有困难就走，其他的工作也肯定有类似的问题，到时候也走人么？说句重话，如果楼主更有本事，当初为什么签了这家而不是更“厉害”的职位呢？

如果training不系统化，为什么不自己做一个大致的工作流程呢？虽然会多花些时间，但是和老板沟通起来也比较有章可循。比如什么是trainer做的不够导致你无法完成工作的，什么是你的这个职位权限不够导致完不成工作的，等等。有了自己的工作流程，不但在现在的位子可以相对有概念，在下个工作面试的时候都可以说，自己曾经在这个岗位上为公司做了流程，以表示有总结概括运用的能力。

从来都没有完美的工作环境，有能力就给自己创造环境。让同事学会跟着你的工作节奏走，让老板赞同你的功做方法。

作者: hannah0913 时间: 2014-3-22 22:29:00

米老头发表于 2014-3-12 10:55
是的，找工作要经历重重困难，期间还要经历投CV几个月都不一定有回应的过程。好不容易老板面试很满意，觉 ...

這麼一說真的讓我覺得當初選擇會計是應該的不過現在工作上遇到了困境不知道怎麼選擇唉會計也有進退兩難的時候我最近的確挺沮喪的跟樓住同命相連。。。。。。。。

作者: lewisjack 时间: 2014-3-22 22:45:26

不喜欢就赶紧撤咯。犹犹豫豫的太浪费时间啦。不过最好辞职前先找找下家。看看工作大环境如何再做决定。

作者: 萨米 时间: 2014-3-22 23:12:47

反正试用期内，大家都有due diligence。不喜欢就走呗

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