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标题: shanshanshanshanshanshanshanshan [打印本页]

作者: 超声波 时间: 2014-2-22 21:10:40 标题: shanshanshanshanshanshanshanshan

本帖最后由超声波于 2015-7-31 17:18 编辑

shanshanshanshanshanshanshanshanshanshan

作者: 皇家骑士 时间: 2014-2-23 19:09:29

还有试用期不签合同的公司？不签合同直接上班就等于是承认永久雇佣，还试用期个屁 …… 这公司老板是喝高了么

作者: 超声波 时间: 2014-2-24 07:23:48

所以是按照打税时间算起吗？

作者: 雨夜不带了刀 时间: 2014-2-24 08:58:55

超声波发表于 2014-2-24 07:23
所以是按照打税时间算起吗？

打税时间。。。。。。。。

作者: AMICUS_LAW 时间: 2014-2-25 12:32:10

您好，试用期一开始就需要签署雇佣合同，在合同中指明试用期三个月，这才是正确做法。

你的工作时间应该在打税开始，至于合同时间的不符合，你的公司有义务向移民局解释。

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