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标题: 升职了, 可是感觉工资很悲催, 这样的情况可以要求加薪吗? [打印本页]
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:03:29     标题: 升职了, 可是感觉工资很悲催, 这样的情况可以要求加薪吗?

小弟今年32, 做IT已经7年了. 在新西兰的工作经验有2年, 目前在一家IT公司做PHP developer. 去年在这家公司做contractor, 时薪$30/h + GST. 当时我在上班族发过贴诉过苦, 引来一些围观, 还因此结交了些朋友. 可以翻翻我以前的帖子看看为啥还有$30/小时的IT contrator

之所以还愿意在这里做, 主要是因为老板人好(老实人), 工作轻松, 经理也是个能人, 很多事情经理亲力亲为反而我没啥事情做, 我有大量时间可以做自己的事情.

近一年过去了, 老板对我还是满意的, 期间加过一次薪水, 涨到$35, 还是小哈皮了一下.

今年准备跟我签长期合同了. 如果就按照之前的工作环境, 一切都挺顺利.
可惜好日子不长, 上周经理递交了离职申请, 这么有能力又勤快的经理就要离开我了, 我从来没遇到这么放纵下属的经理啊, 当时有点伤感, 可接下来的消息更是让人措不及防, 老板要我来替这个经理的部分工作, 还要直接向老板汇报工作进度, 招新人做leader, title给我换成了senior developer.
我还没来得及开心, 就意识到我的工资完全没有senior developer的样子啊. 你们见过35时薪的senior developer吗? 这也是一家正规kiwi公司, 不能拿title当玩具随便送啊! 再说要是接了新职位, 工作量增加不说, 责任也更大了, 这样的薪水没有动力啊.
想要加薪, 可是去年圣诞节刚加过了, 才过2个月再提出加薪会不会不合适啊?
明天就要跟老板谈新职位的job description了, 我该怎么办?
作者: 红衣主教    时间: 2014-2-13 14:05:32

工作量加大了当然要求加薪
作者: NewLynnHse    时间: 2014-2-13 14:06:29

为什么是时薪？那你是contractor还是perm？
作者: pAtrick    时间: 2014-2-13 14:08:35

本帖最后由 pAtrick 于 2014-2-13 15:09 编辑

$35/h就是7万，senior developer一年7万不算高但也合理

contractor的价钱和permanent是差很多的

你要是觉得少就跟老板说咯，你觉得自己有这个能力就行，有什么好怕的？
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:10:55

pAtrick 发表于 2014-2-13 15:08
$35/h就是7万，senior developer一年7万不算高但也合理

contractor的价钱和permanent是差很多的

工资合理的话, 感觉好点了
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:11:51

NewLynnHse 发表于 2014-2-13 15:06
为什么是时薪？那你是contractor还是perm？

是perm,只是老板说按照$35的时薪给我perm的年薪这样
作者: pAtrick    时间: 2014-2-13 14:13:17

wildwind 发表于 2014-2-13 15:10
工资合理的话, 感觉好点了

我后面加了一句话
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:13:20

pAtrick 发表于 2014-2-13 15:08
$35/h就是7万，senior developer一年7万不算高但也合理

contractor的价钱和permanent是差很多的

我知道自己有能力做这份工作, 我明天试试看要求再加点.
作者: 红衣主教    时间: 2014-2-13 14:14:18

刚看了下我们公司的senior developer的年薪，75000-90000不等，还要看工作经验的吧。屯里的。
作者: waitakere6    时间: 2014-2-13 14:17:54

这个主要还是看老板的为人，有的老板确实比较压榨劳动力，实在忍不了只有换工作了，老板是什么样的人你是改变不了的。
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:19:23

红衣主教 发表于 2014-2-13 15:14
刚看了下我们公司的senior developer的年薪，75000-90000不等，还要看工作经验的吧。屯里的。

哪个屯? 蛤蟆屯?
谢谢你给的参考信息
作者: 红衣主教    时间: 2014-2-13 14:19:55

wildwind 发表于 2014-2-13 14:19
哪个屯? 蛤蟆屯?
谢谢你给的参考信息

嗯，蛤蟆屯，不客气。
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:20:17

waitakere6 发表于 2014-2-13 15:17
这个主要还是看老板的为人，有的老板确实比较压榨劳动力，实在忍不了只有换工作了，老板是什么样的人你是改 ...

这家的老板人超好的.
就是新来的总经理可能有点厉害了, 这几天催工作有点狠
作者: pAtrick    时间: 2014-2-13 14:23:20

其实楼主自己心里啥都清楚，只是需要人帮忙壮壮胆
作者: purpleapple    时间: 2014-2-13 14:27:11

也可能老板打算考察你之后再加薪？

换做我是你的话老板不加薪我也会做，在senior的职位上得到锻炼之后再提要求，如果你值得更高的薪水，老板不会傻到不明白你不加薪他可能会失去你，当然如果他真那么傻你就跳槽喽，跳槽薪水永远加的比公司给的多。
作者: 韩咲    时间: 2014-2-13 14:27:18

觉得自己能力match其它工资高的职位可以跳槽.
这里公司不怎么看国内经验.
PHP需求一般,工资很海鲜价.
作者: NewLynnHse    时间: 2014-2-13 14:28:05

wildwind 发表于 2014-2-13 15:11
是perm,只是老板说按照$35的时薪给我perm的年薪这样

7W是不多，也不少，你要是跳槽，应该不难找到8-9W的吧，而且在一个公司太久好像对你自己的发展不是很好。
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:28:12

pAtrick 发表于 2014-2-13 15:23
其实楼主自己心里啥都清楚，只是需要人帮忙壮壮胆

让你说中了, 看在明天是情人节+元宵节老板会不会大发善心啊, 呵呵
作者: pAtrick    时间: 2014-2-13 14:31:24

NewLynnHse 发表于 2014-2-13 15:28
7W是不多，也不少，你要是跳槽，应该不难找到8-9W的吧，而且在一个公司太久好像对你自己的发展不是很好。

it depends
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:32:55

purpleapple 发表于 2014-2-13 15:27
也可能老板打算考察你之后再加薪？

换做我是你的话老板不加薪我也会做，在senior的职位上得到锻炼之后再 ...

我确实是打算不加薪也会做下去的, 只是在犹豫要不要, 或该不该在这个时候提加薪的事. 而且要是我不提老板不会主动给我加薪的, 要是老板对我的满意程度大于我的想象, 没准这次就能加薪了呢. 短时间提出两次加薪会不会让老板感觉我太贪婪?
作者: NewLynnHse    时间: 2014-2-13 14:33:01

pAtrick 发表于 2014-2-13 15:31
it depends

8-9W还是developer，不用操manager那个心
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:33:34

NewLynnHse 发表于 2014-2-13 15:28
7W是不多，也不少，你要是跳槽，应该不难找到8-9W的吧，而且在一个公司太久好像对你自己的发展不是很好。

小老鼠你的回复总是让人看了这么舒服
作者: pAtrick    时间: 2014-2-13 14:34:30

NewLynnHse 发表于 2014-2-13 15:33
8-9W还是developer，不用操manager那个心

我是指这句话

而且在一个公司太久好像对你自己的发展不是很好
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:35:47

韩咲 发表于 2014-2-13 15:27
觉得自己能力match其它工资高的职位可以跳槽.
这里公司不怎么看国内经验.
PHP需求一般,工资很海鲜价.

其实我也有做很多PHP以外的工作的, 去年system administrator也没少做.
基本上交给我个任务, 只要不太离谱的我都能完成, 太离谱的我就直接说不可能做到了.
作者: NewLynnHse    时间: 2014-2-13 14:36:00

pAtrick 发表于 2014-2-13 15:34
我是指这句话

而且在一个公司太久好像对你自己的发展不是很好

哦
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:37:56

pAtrick 发表于 2014-2-13 15:34
我是指这句话

而且在一个公司太久好像对你自己的发展不是很好

听同事讲这边2年跳一次槽是正常的
作者: pAtrick    时间: 2014-2-13 14:39:09

wildwind 发表于 2014-2-13 15:37
听同事讲这边2年跳一次槽是正常的

我干过最长的工作是3年，最短的是一年
作者: purpleapple    时间: 2014-2-13 14:44:01

wildwind 发表于 2014-2-13 14:32
我确实是打算不加薪也会做下去的, 只是在犹豫要不要, 或该不该在这个时候提加薪的事. 而且要是我不提老板 ...

我觉得没必要了，老板的确需要时间考察一个人是否胜任，你在一个新岗位上做点成绩出来的时候会好谈很多，否则何必让老板say no你再回去乖乖做还心情受挫呢？
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:45:18

pAtrick 发表于 2014-2-13 15:39
我干过最长的工作是3年，最短的是一年

有可能在一家公司长做可以要到干股的情况吗?
作者: 韩咲    时间: 2014-2-13 14:45:18

大公司做5年拿个long service award之后就跳了,小公司如果纯结束的学完,就看能不能去做management了.
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:47:00

purpleapple 发表于 2014-2-13 15:44
我觉得没必要了，老板的确需要时间考察一个人是否胜任，你在一个新岗位上做点成绩出来的时候会好谈很多， ...

ok, 是不是在签完长期合同, 比如一年, 在这个期间都不大可能会加薪了?
作者: 红衣主教    时间: 2014-2-13 14:48:10

如果加薪谈不成就先拿这个title做段时间呗，以后换工作CV上也好看。
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:48:25

韩咲 发表于 2014-2-13 15:45
大公司做5年拿个long service award之后就跳了,小公司如果纯结束的学完,就看能不能去做management了.

哇, 这个long service award是个别公司福利还是普遍现象?
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 14:50:48

红衣主教 发表于 2014-2-13 15:48
如果加薪谈不成就先拿这个title做段时间呗，以后换工作CV上也好看。

对对, 这个title还是很有价值的, 以后我还指望老板给我的reference写好点呢
作者: purpleapple    时间: 2014-2-13 14:58:58

wildwind 发表于 2014-2-13 14:47
ok, 是不是在签完长期合同, 比如一年, 在这个期间都不大可能会加薪了?

不影响吧，加薪什么时候都可以谈的，谈的成改合同或者附加一个薪水修改的文件而已，谈不成什么都不改变。这个和你签了合同中途一样可以给通知期离开是一个道理。
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 15:00:08

purpleapple 发表于 2014-2-13 15:58
不影响吧，加薪什么时候都可以谈的，谈的成改合同或者附加一个薪水修改的文件而已，谈不成什么都不改变。 ...

懂了, 谢谢
作者: waitakere6    时间: 2014-2-13 15:04:05

股票一般只有上市公司才可以这么做，没有上市的公司会面临很多法律的限制，即便愿意给也只能under the table。
作者: 小沫    时间: 2014-2-13 15:07:25

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: ctai010    时间: 2014-2-13 15:48:40

ok, firstly, $35 / h contract rate don't convert to 70k annual salary.

Permanent stuff have 4 week annual leave + public holiday + sick leaves etc. That's roughly 6 weeks of pays. So I usually convert contract salary to permanent by multiplying 46 (52-6) weeks of contract rate - making your annual salary to approximately 65k.

That's very low for senior developer.
BUT!!! I'll still take the 'promotion' without any hesitation.
In IT industry, experience is EVERYTHING!.
I felt the industry don't give a damn about your intelligence, personality, working ethic etc... the one and ONLY thing NZ / AUS IT boss care about while hiring people is EXPERIENCE.

So, in my opinion, young IT workers (i.e. below 40), should ONLY concern about gaining more and better experiences. Earning 5k - 10k more a year won't make you rich right? But gaining better experience will help you get higher paid jobs in long term and THAT, will make you rich (in the long term).
作者: MSSA    时间: 2014-2-13 16:29:28

貌似7万对于php developer来说的话 应该不低吧。

我觉得developer和对应的编程语言的难度有关系，例如C/C++ developer的薪水应该是同类型中薪水最高的。

想多薪水就别搞scripting language至少学一门compiled language
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 16:44:43

ctai010 发表于 2014-2-13 16:48
ok, firstly, $35 / h contract rate don't convert to 70k annual salary.

Permanent stuff have 4 wee ...

原来是这样啊, 还好你提醒我了, 不然明天我又要被惊到了.
哎, 就算6W5我也认了, 总不能再低了吧. 反正给多少钱做多少事背
能够混个senior developer的title, 下次跳槽的时候就有本钱了.
作者: wildwind    时间: 2014-2-13 16:46:01

MSSA 发表于 2014-2-13 17:29
貌似7万对于php developer来说的话 应该不低吧。

我觉得developer和对应的编程语言的难度有关系，例如C/ ...

技能树点歪了, 没办法
作者: John.G    时间: 2014-2-13 16:59:49

话说给多少看公司 看能力 这个时薪换算成年薪差不多7W多可以算得上senior了吧 如果以时薪的价去干permanent的活就有点亏了
作者: 韩咲    时间: 2014-2-13 20:16:32

wildwind 发表于 2014-2-13 15:48
哇, 这个long service award是个别公司福利还是普遍现象?

大公司一般都有.
作者: 韩咲    时间: 2014-2-13 20:24:20

一个indication就是,大概06,07年的时候,在大点软件公司从graduate做起到差不多30-32岁,做到team lead或者technical lead的salary是100-120k.
作者: 我的失败与伟大    时间: 2014-2-14 08:01:13

学习一下，也是senior developer
作者: NewLynnHse    时间: 2014-2-14 08:11:54

我的失败与伟大 发表于 2014-2-14 09:01
学习一下，也是senior developer

你也是同行？
作者: pAtrick    时间: 2014-2-14 08:14:02

MSSA 发表于 2014-2-13 17:29
貌似7万对于php developer来说的话 应该不低吧。

我觉得developer和对应的编程语言的难度有关系，例如C/ ...

这个我不太同意

编程语言越是难，换句话说，越是low level，程序效率越是高，而人工效率越是低。以现在电脑硬件的效率和价格来说，写起来快的语言比写起来慢的语言更省时间和人工，也就是更省钱。执行速度完全可以用更多和更好的硬件来compensate。c和c++现在基本上只是用在对硬件或者效率有苛刻要求的环境下面。

换一个角度讲，每一种流行的编程语言都有其流行的原因和价值。你可以说php怎么怎么不好，但是无法改变它是世界上使用最多的10种编程语言之一的现实。
作者: John.G    时间: 2014-2-14 08:47:10

我的失败与伟大 发表于 2014-2-14 09:01
学习一下，也是senior developer

女孩子能做到senior dev的可算是凤毛麟角了
作者: MSSA    时间: 2014-2-14 08:59:32

pAtrick 发表于 2014-2-14 08:14
这个我不太同意

编程语言越是难，换句话说，越是low level，程序效率越是高，而人工效率越是低。以现在 ...

你误会了，我并不是想说php不好或怎样，我本人也会php。我的意思是一般来讲越难的编程语言其相对应的developer薪水会较高，因为相对应的人才较缺乏而且此类语言更难驾驭，对developer要求会更高例如c/c++，越容易的语言其对应的人才越会多所以对应的薪水也会低些。

另外Php/python之类的脚本语言其特性注定了他们在某些方面没法和编译类语言相媲美。这也就是为什么大多数游戏都还是用c++写。

Php等高级语言程序员更不容易犯错更productive但是换来的是相应的人才也更多。
作者: pAtrick    时间: 2014-2-14 09:01:38

John.G 发表于 2014-2-14 09:47
女孩子能做到senior dev的可算是凤毛麟角了

那是她老公……
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 09:34:11

我的失败与伟大 发表于 2014-2-14 09:01
学习一下，也是senior developer

共同学习, 能告诉我你负责哪块技术工作吗?
作者: 雨夜    时间: 2014-2-14 09:36:19

建议楼主把这个职位接下来，如果老板不提提给你加工资你也开开心心的积累工作经验，半年做些成果出来再谈加工资也不迟，到时你更有底气和老板谈条件。如果那个时候老板再不加，你也有更好的条件去找下家跳槽了。
作者: gluckdavid    时间: 2014-2-14 09:39:28

建议跳槽~
在本公司，不会给你太大的加薪水的空间的。
作者: John.G    时间: 2014-2-14 09:41:50

对了 contract的工资除了时薪外还有8%的holiday pay 算下来也有78K了
作者: yxwzken    时间: 2014-2-14 09:53:14

John.G 发表于 2014-2-14 10:41
对了 contract的工资除了时薪外还有8%的holiday pay 算下来也有78K了

如果非要算的话，35/h full time 应该是 35*40*52 = 72800. 算是annual leave是78400. 但是contractor是没有11天public holiday的。
作者: John.G    时间: 2014-2-14 10:28:20

yxwzken 发表于 2014-2-14 10:53
如果非要算的话，35/h full time 应该是 35*40*52 = 72800. 算是annual leave是78400. 但是contractor是没 ...

有8%的holiday pay 随平时工资一起发 如果没给是违法的 holiday pay就相当于permanent的annual leave了 话说现在雇主也可以买员工的annual leave了 contract的工资之所以比固定的高因为它不具备稳定性 通常是短期的 所以期限越短相对时薪也就越高
作者: NewLynnHse    时间: 2014-2-14 10:34:13

其实LZ应该说一下工资是怎么发的。还有一般的福利，比如AL，公共假期什么的怎么算。到底一年有没有7W？
作者: pAtrick    时间: 2014-2-14 10:42:56

NewLynnHse 发表于 2014-2-14 11:34
其实LZ应该说一下工资是怎么发的。还有一般的福利，比如AL，公共假期什么的怎么算。到底一年有没有7W？

人家估计今天跟老板谈去了
作者: NewLynnHse    时间: 2014-2-14 10:45:07

pAtrick 发表于 2014-2-14 11:42
人家估计今天跟老板谈去了

现在市场好，赶紧谈，不好就跳。别等到过几年经济危机来了，一堆redundancy的就晚了
作者: pAtrick    时间: 2014-2-14 10:48:00

NewLynnHse 发表于 2014-2-14 11:45
现在市场好，赶紧谈，不好就跳。别等到过几年经济危机来了，一堆redundancy的就晚了

工资再高要被redundant还是被redundant
作者: xxxQQQxxx    时间: 2014-2-14 10:54:15

技術再好如果不會包裝自己都是白談...
可能今天你會的很多 但跟老闆或HR談工資時沒談好 就比那些滿嘴跑火車啥都不會的人低了....
作者: Myminimuffin    时间: 2014-2-14 11:41:42

一旦JOB RESPONSIBILITIES变了，你的JOB DESCRIPTION就会变，然后相应的工资就要变啊。你们那公司就没有一个HR部门来处理这个事吗？说真的7万年薪对一个SERNIOR职位来说是有点低哦。你现在掖着不说你新老板就以为你是个软骨头，好欺负。自己的权益自己不争取谁也帮不了你的啦。。。
作者: hysik    时间: 2014-2-14 12:39:49

我还记得楼主以前那个帖，想不到这么快就升了......

多嘴一句，你title变了，合同不用重新签么？根据新的job description，相应提出加薪条件加入到合同里正常。
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 12:55:21

雨夜 发表于 2014-2-14 10:36
建议楼主把这个职位接下来，如果老板不提提给你加工资你也开开心心的积累工作经验，半年做些成果出来再谈加 ...

谢谢, 其实老板人很好, 就是公司太小没法发展. 我想的是先积累nz经验,明年不管这家公司怎么样都得跳槽了.
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 12:56:12

gluckdavid 发表于 2014-2-14 10:39
建议跳槽~
在本公司，不会给你太大的加薪水的空间的。

圣诞节的时候已经答应了老板转perm了, 那时候他们没说修改job description
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 12:57:08

John.G 发表于 2014-2-14 10:41
对了 contract的工资除了时薪外还有8%的holiday pay 算下来也有78K了

你是说contractor还是perm有8%的holiday pay啊? 我做了大半年contractor都没任何福利和holiday pay的
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 12:57:53

yxwzken 发表于 2014-2-14 10:53
如果非要算的话，35/h full time 应该是 35*40*52 = 72800. 算是annual leave是78400. 但是contractor是没 ...

是不是要是以后我休了年假, 这annual leave就拿不到了?
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 12:58:58

John.G 发表于 2014-2-14 11:28
有8%的holiday pay 随平时工资一起发 如果没给是违法的 holiday pay就相当于permanent的annual leave了 话 ...

你的意思是holiday pay即使是contractor也是有的? 没听老板说过啊
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 13:00:19

NewLynnHse 发表于 2014-2-14 11:34
其实LZ应该说一下工资是怎么发的。还有一般的福利，比如AL，公共假期什么的怎么算。到底一年有没有7W？

还没开始谈呢, 等会就知道了, 有点紧张
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 13:01:16

NewLynnHse 发表于 2014-2-14 11:45
现在市场好，赶紧谈，不好就跳。别等到过几年经济危机来了，一堆redundancy的就晚了

PHP程序员已经大不如几年前吃香了, 去年找工作那么辛苦就已经体会到了
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 13:01:45

pAtrick 发表于 2014-2-14 11:48
工资再高要被redundant还是被redundant

非常同意
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 13:02:56

xxxQQQxxx 发表于 2014-2-14 11:54
技術再好如果不會包裝自己都是白談...
可能今天你會的很多 但跟老闆或HR談工資時沒談好 就比那些滿嘴跑火車 ...

这....怎么包装啊. 漂亮的CV, 工作经验和演示程序吗? 自己不怎么熟悉的技术也可以说很熟悉这样可以吗?
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 13:03:36

Myminimuffin 发表于 2014-2-14 12:41
一旦JOB RESPONSIBILITIES变了，你的JOB DESCRIPTION就会变，然后相应的工资就要变啊。你们那公司就没有一个 ...

谢谢你的建议, 我会尽量争取自己的权利的
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 13:04:13

hysik 发表于 2014-2-14 13:39
我还记得楼主以前那个帖，想不到这么快就升了......

多嘴一句，你title变了，合同不用重新签么？根据新的 ...

这次就是重新签合同, 之前签的contractor合同也正好是今天到期
作者: 呵呵    时间: 2014-2-14 13:20:00

1. 哪有什么holiday pay

2. 简单计算办法就是时薪乘以1800小时=六万三，但是你有GST退税还有避税
作者: xp_theman    时间: 2014-2-14 13:28:51

那么多cms用php写的。Php应该有挺多工作机会的吧，
作者: yxwzken    时间: 2014-2-14 13:31:03

wildwind 发表于 2014-2-14 13:57
是不是要是以后我休了年假, 这annual leave就拿不到了?

Annual leave就是年假啊
作者: 我的失败与伟大    时间: 2014-2-14 14:22:51

John.G 发表于 2014-2-14 09:47
女孩子能做到senior dev的可算是凤毛麟角了

呃，這個。。。。其實是我老公。。。。。。。。
作者: 我的失败与伟大    时间: 2014-2-14 14:23:25

NewLynnHse 发表于 2014-2-14 09:11
你也是同行？

的家屬。。。。。。。。
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 14:27:13

谈完了, ls某位仁兄说中了, 年薪6万5
20天anual leave + 5天 sick leave + 11天holiday pay
PAYE是从6万5里面扣, 公司替我付acc
这年薪真心拖后腿了, 我还没有答应下来, 上班族给点意见吧
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 14:40:04

之前做contractor每小时$35, 无11天的holipay pay, 无20天的anual leave, 无5天的sick leave, 自己pay acc, 自己请会计做账. 一年收入35 x 1800 = $63000
是这样算吧?
作者: pAtrick    时间: 2014-2-14 14:44:48

wildwind 发表于 2014-2-14 15:27
谈完了, ls某位仁兄说中了, 年薪6万5
20天anual leave + 5天 sick leave + 11天holiday pay
PAYE是从6万5 ...

这个……还真少了点。

我刚做senior developer就有这么多了，那还是7年前
作者: 我的失败与伟大    时间: 2014-2-14 14:45:07

wildwind 发表于 2014-2-14 15:27
谈完了, ls某位仁兄说中了, 年薪6万5
20天anual leave + 5天 sick leave + 11天holiday pay
PAYE是从6万5 ...

今早看还是7万。。。。。。
作者: 我的失败与伟大    时间: 2014-2-14 14:45:55

pAtrick 发表于 2014-2-14 15:44
这个……还真少了点。

我刚做senior developer就有这么多了，那还是7年前

你7年前就是senior了？
神了
作者: pAtrick    时间: 2014-2-14 14:47:34

我的失败与伟大 发表于 2014-2-14 15:45
你7年前就是senior了？
神了

是啊，07年的时候
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 14:49:18

pAtrick 发表于 2014-2-14 15:44
这个……还真少了点。

我刚做senior developer就有这么多了，那还是7年前

老板刚跟我大倒苦水, 说公司去年才开始盈利. 我08年在这家公司做过一段时间, 中途离开了5年, 就我看到的情况好像是这么回事. 对进入这样的小公司我也无话可说, 自己不够努力怪不得人家.
明年我还是果断跳槽吧
作者: 我的失败与伟大    时间: 2014-2-14 14:49:30

pAtrick 发表于 2014-2-14 15:47
是啊，07年的时候

做几年才能做到senior？
5年？
作者: pAtrick    时间: 2014-2-14 14:50:56

我的失败与伟大 发表于 2014-2-14 15:49
做几年才能做到senior？
5年？

我用了3年吧
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 14:51:00

我的失败与伟大 发表于 2014-2-14 15:45
今早看还是7万。。。。。。

7w是我的理想价位呢.
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 14:52:10

我的失败与伟大 发表于 2014-2-14 15:49
做几年才能做到senior？
5年？

我觉得个人能力固然重要, 运气和怎么谈也是很重要的.
告诫大家尽量别进小公司. 真心伤不起
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 14:53:10

pAtrick 发表于 2014-2-14 15:50
我用了3年吧

都是在NZ工作的吗?
作者: pAtrick    时间: 2014-2-14 14:54:08

wildwind 发表于 2014-2-14 15:52
我觉得个人能力固然重要, 运气和怎么谈也是很重要的.
告诫大家尽量别进小公司. 真心伤不起

别这么想。php的市场定位造成了这么个环境。我就没指望能进大公司，也没进过大公司
作者: pAtrick    时间: 2014-2-14 14:55:36

wildwind 发表于 2014-2-14 15:53
都是在NZ工作的吗?

有大半年在国内
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 14:58:06

pAtrick 发表于 2014-2-14 15:54
别这么想。php的市场定位造成了这么个环境。我就没指望能进大公司，也没进过大公司

PHP没这么糟糕, 很多大公司包括做游戏的公司都在用php
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 15:00:25

pAtrick 发表于 2014-2-14 15:55
有大半年在国内

好羡慕啊~你是用.net的?
作者: pAtrick    时间: 2014-2-14 15:00:42

wildwind 发表于 2014-2-14 15:58
PHP没这么糟糕, 很多大公司包括做游戏的公司都在用php

我意思是nz没有用php的大公司

相对而言大一点的是各大广告公司。都是用php的，但backend developer很少，主要是frontend
作者: pAtrick    时间: 2014-2-14 15:01:16

wildwind 发表于 2014-2-14 16:00
好羡慕啊~你是用.net的?

我是写php的啊
作者: yxwzken    时间: 2014-2-14 15:01:43

wildwind 发表于 2014-2-14 15:27
谈完了, ls某位仁兄说中了, 年薪6万5
20天anual leave + 5天 sick leave + 11天holiday pay
PAYE是从6万5 ...

记得加kiwisaver，还有3%呢
作者: wildwind    时间: 2014-2-14 15:09:11

pAtrick 发表于 2014-2-14 16:00
我意思是nz没有用php的大公司

相对而言大一点的是各大广告公司。都是用php的，但backend developer很少 ...

现在front主要是用些什么技术了? 我在这家公司front, end都在做



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