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标题: 福利 [打印本页]

作者: GFEDCBA 时间: 2014-1-21 14:47:59 标题: 福利

请问给位亲们，有拿过孕前和孕后的福利的吗？我怀疑20周了，但被老板取消了跟我续下去的工作合约，所以提早了我的产假假期，想问问拿过福利过程和程序什么的，谢谢给位的帮忙啦。

作者: sunpoint2011 时间: 2014-1-21 21:53:18

你怀孕了，老板不能fire你，除非是restructrue。假如你没工作了，就不能领parent leave了，但可以领有1200块，这要比parent leave少很多。你这个情况最好咨询一下劳工部，假如你雇主违法，会被罚很多钱的，你还可以要求精神损失费，你是孕妇，这样解雇你对你生理心理会造成很大压力的。我也是作妈妈的，很能理解你现在这个情况，肯定会对你造成不小的压力，打电话去劳工部吧。

作者: GFEDCBA 时间: 2014-1-22 16:17:42

ddddddddddddddddddddddddddd

作者: NewLynnHse 时间: 2014-1-22 18:45:39

sunpoint2011 发表于 2014-1-21 21:53
你怀孕了，老板不能fire你，除非是restructrue。假如你没工作了，就不能领parent leave了，但可以领有1200块 ...

合约的不可以不续约么？

作者: 么么的老板 时间: 2014-1-22 19:18:36

sunpoint2011 发表于 2014-1-21 20:53
你怀孕了，老板不能fire你，除非是restructrue。假如你没工作了，就不能领parent leave了，但可以领有1200块 ...

恩，说的好～

作者: sunpoint2011 时间: 2014-1-22 22:50:22

NewLynnHse 发表于 2014-1-22 17:45
合约的不可以不续约么？

不太明白楼主是什么合约，这里都是终身工作合同，没有国内那种一年五年一签的合同。现在想想，国内那个真是坑人不浅。不过，这里员工可以随时走，老板也可以在一些情况下要求员工离职，但是孕妇好像不可以的，尤其是因为员工怀孕的原因解雇，但楼主说得不清楚，所以不好说，最好还是资讯劳工部，再不行就试试那个中介

作者: iMac 时间: 2014-1-23 09:34:05

sunpoint2011 发表于 2014-1-22 22:50
不太明白楼主是什么合约，这里都是终身工作合同，没有国内那种一年五年一签的合同。现在想想，国内那个真 ...

您的意思是这里没有FIX年限的工作合同吗？昨天老板还说要签一年固定的合同，能签吗？

作者: todd_yx 时间: 2014-1-23 10:50:53

本帖最后由 todd_yx 于 2014-1-23 10:51 编辑

sunpoint2011 发表于 2014-1-22 22:50
不太明白楼主是什么合约，这里都是终身工作合同，没有国内那种一年五年一签的合同。现在想想，国内那个真 ...

我也想问，如果是类似于contractor那种一年期或半年期合同呢，到期不再继续签了应该没有问题吧？

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