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标题: 马上要休产假，居然碰上变相裁员 [打印本页]

作者: lolly22 时间: 2014-1-17 10:56:25 标题: 马上要休产假，居然碰上变相裁员

还有两个月差不多就要开始休产假了，而且公司都已经批准了，居然这个时候通知要restructure

NND，一切计划都打乱了，心情这叫一个郁闷啊。什么狗屁restructure，就是变相裁员啦。新的职位没有我现在的工资好，而且还需要再次单独申请（不一定能拿到哦），又是shift work，你让我大肚婆怎么做？再说了，所有的新职位招人差不多都要两个多月，我那会儿都开始要待产了，怎么面试？怎么开始新工作？公司哪会那么傻，还找个人来顶我休产假？

打电话问了有关部门，先头一直都以为孕妇的产假只要是被批准了，公司就不可以裁员的，其实根本不是。他们的意思就是说，一切所有的政策对孕妇和普通人一样的，哪怕是在你请产假当中，公司要裁员了，也只是遵照你合同上的规章，提前多长时间通知你，然后就是支付遣散费！这样说来，对孕妇也太不公平了吧？

哎。。。有没有姐妹碰到过这么闹心的事情啊？或者有没有姐妹能给些意见和建议啊？其实可能遣散费跟能拿的那个政府补助差不多，但是这口气真的是让人憋屈啊，闹心啊

作者: oplwy 时间: 2014-1-17 10:59:19

你现在就赶紧去申请PPL 就算被裁了应该也能来得及批下来吧？

作者: Danger_Decibels 时间: 2014-1-17 11:00:21

产假是政府保证的吧，再怎么restructure也不会丢工作吧亲。。。

作者: 红衣主教 时间: 2014-1-17 11:01:39

已经签完PPL了就赶紧寄掉，自己去咨询一下DOL问问公司的做法是否合理。http://www.dol.govt.nz/

作者: 可爱女人 时间: 2014-1-17 11:07:18

好像是就算现在不工作，只要之前工作过都有的拿吧。。。

作者: duazalea 时间: 2014-1-17 11:13:58

我就是19周就让公司签了产假的表，发出去，批了，25周就找借口休假了，至于回不回去上班，等一年产假结束后再说

作者: Xflower512 时间: 2014-1-17 11:20:19

现在的restructure真的太普遍了，我们公司就有休产假期间被裁员的，孕妇和哺乳期的妈妈都是没有保障的。我下下周回去上班，替了我八个月的contractor下周五就合同结束回家了，现实的让人难以接受。

作者: love_3_month 时间: 2014-1-17 11:30:12

i have several colleagues are happy for restructure before they take maternity leave. extra money if they can find one after the leave.

作者: 小_E 时间: 2014-1-17 11:33:42

duazalea 发表于 2014-1-17 12:13
我就是19周就让公司签了产假的表，发出去，批了，25周就找借口休假了，至于回不回去上班，等一年产假结束后 ...

但是产假的钱是不是一定要等到生的时候有啊?

作者: 无过 时间: 2014-1-17 11:38:41

小_E 发表于 2014-1-17 12:33
但是产假的钱是不是一定要等到生的时候有啊?

不一定的，可以提前开始产假

作者: duazalea 时间: 2014-1-17 11:44:21

本帖最后由 duazalea 于 2014-1-17 13:08 编辑

无过发表于 2014-1-17 11:38
不一定的，可以提前开始产假

我自己的产假的钱是从32周开始付的，我26周到32周这个空档就用年假的钱补上了

作者: lolly22 时间: 2014-1-17 12:11:53

oplwy 发表于 2014-1-17 11:59
你现在就赶紧去申请PPL 就算被裁了应该也能来得及批下来吧？

现在让公司的HR帮我填EMPLOYER的那一部分，她会不会不愿意填了啊？因为restrucutre都决定了呢。。。

作者: oplwy 时间: 2014-1-17 12:26:36

本帖最后由 oplwy 于 2014-1-17 13:37 编辑

lolly22 发表于 2014-1-17 13:11
现在让公司的HR帮我填EMPLOYER的那一部分，她会不会不愿意填了啊？因为restrucutre都决定了呢。。。

不会的!又不是他们付钱!我还没26周,快26周了,我已经批了,我25周的时候就递交的,一周就下来了。跟他们商量商量让他们帮你填了再裁看看吧。
下面有一栏问你什么时候回去上班，你可以不填那个，把它空出来。

我是2份工作，有一分工作我的老板准备关掉生意了，我就让他帮我填了那个我是1月填的已经批了，然后我老板3月就打算把所有员工都遣散的了

你快去试试看吧。你可以跟hr商量看看应该不会那么没人情味吧！

作者: oplwy 时间: 2014-1-17 12:27:39

duazalea 发表于 2014-1-17 12:44
产假的钱是从32周开始付的，我26周到32周这个空档就用年假的钱补上了

不会的25周我递交的,我26周就批了,现在就另钱在家了。

作者: lolly22 时间: 2014-1-17 13:03:12

oplwy 发表于 2014-1-17 13:26
不会的!又不是他们付钱!我还没26周,快26周了,我已经批了,我25周的时候就递交的,一周就下来了。跟他们商量 ...

希望吧，哎。。。不过这公司真的挺没有人情味儿的，做什么决定我都不意外。现在正式的restructure的公文还没下来，我就怕hr的人跟我说我不能回来工作了，就不给填表。都怪我自己，要是早把这表填了，交了，多好~谁知道，这都快到尾声了，来这么一下！纠结啊

不过谢谢亲爱的哈。。。我一会儿就给hr表格让她填，看看她怎么说，我再回来update，找大家商量哈！

作者: lolly22 时间: 2014-1-17 13:28:02

HR的好像感觉是没啥问题的，直接要我去把表格发给公司payroll的人了。应该问题不大，希望星期一就能把填好的表格给我scan回来，我就寄出去了，哈哈。。。

作者: higheq 时间: 2014-1-17 14:17:30

现在经济这么差，好多公司都想方设法裁员，孕妇很难有保障。我之前就告诉工作单位我怀孕了，然后老板就变向的把我的工作文件都转到他自己家中，我没办法工作，他们还问我文件去了哪里，并且哪些文件不在了想审犯人一样。几次三番跟他理论，他要么避而不沟通，要么推给他老婆。后来老板夫妇就带所谓的‘专家’来到单位开始清理了，我是第一个被清理的。说我工作各种不好怎样，然后我孕期做羊水穿刺手术请假，他们还逼我在身体的不支清况下开会，工作。我没办法就让我的GP开了假条，只能辞职了。这样他们就少给我PPL。更让我气愤的是，当时我还有带薪病假，他们都赖着不给我。我到现在也有苦说不出...

作者: lolly22 时间: 2014-1-17 14:39:51

higheq 发表于 2014-1-17 15:17
现在经济这么差，好多公司都想方设法裁员，孕妇很难有保障。我之前就告诉工作单位我怀孕了，然后老板就变向 ...

是洋人的公司吗？哎。。。其实有时候觉得他们还是有歧视华人的，只是从来不说，但是行为上，绝对能感觉的的出来。。。

作者: lulu_tj 时间: 2014-1-17 14:59:32

只要经济还能过的去就当多陪陪孩子吧、
毕竟自己带的孩子会更贴心，而且小朋友的童年就那么2、3年，这个是永远无法补偿的，钱挣多少算多啊？永远有人比你挣的多

作者: higheq 时间: 2014-1-17 15:13:58

lolly22 发表于 2014-1-17 14:39
是洋人的公司吗？哎。。。其实有时候觉得他们还是有歧视华人的，只是从来不说，但是行为上，绝对能感觉的 ...

是洋人。其实他们做事也很隐晦。变相逼我辞职，这样他们连遣散费也省了...这件事对我还是很有阴影的。

作者: 小_E 时间: 2014-1-17 15:23:08

我一直以为14周带薪产假的钱是必须等到你生的那天开始拿的，那也就是说，我们什么时候开始休产假的第一天就可以开始拿钱，是吗？比如我30周的时候就开始休产假，那天开始就可以拿14周的钱，是吗？谢谢！另外产假有要求必须提前多久申请吗？

作者: oplwy 时间: 2014-1-17 16:22:34

higheq 发表于 2014-1-17 15:17
现在经济这么差，好多公司都想方设法裁员，孕妇很难有保障。我之前就告诉工作单位我怀孕了，然后老板就变向 ...

Ppl不是他们给的,所以早点申请吧,以免有变

作者: duazalea 时间: 2014-1-17 16:34:47

小_E 发表于 2014-1-17 15:23
我一直以为14周带薪产假的钱是必须等到你生的那天开始拿的，那也就是说，我们什么时候开始休产假的第一天就 ...

我19周就申请了，26周在家休息的，我要求从32周开始拿钱

作者: lolly22 时间: 2014-1-20 07:44:41

谢谢大家的回复啊。。。现在心情已经平静了很多。其实吧，裁员就裁员吧，无所谓啦，反正我该要的福利都要着，而且知道了要裁员之后，我的工作压力还小了。就像很多jm说的，多陪陪孩子，让自己心情好一些，也挺好的！

作者: 肉肉妈 时间: 2014-1-20 09:35:57

这边小公司最有人情味，可惜薪水一般最低。大公司平时看部出来，其实非常冷酷，所以是自己或不是自己的只要能力所及都不必客气。

作者: lolly22 时间: 2014-1-20 11:49:53

确实，大公司一点儿人情味儿都没有。。。

作者: 丫头果子 时间: 2014-1-21 07:22:14

挺着大肚子被裁员，是最郁闷的事情啊。。。同情中！希望LZ好运

作者: paulpaul 时间: 2014-1-21 10:55:39

跟我的公司有点像，很没人情味。我提前申请产假（26周）不让我早休说人手不够，公司会很忙，硬要求我做到32周，然后多多留难，又要我提供这医生证明那医生证明，后来我搞了一堆医生证明说我实在unfit to work才很不情愿的批给我。反正这些资本家都是从自己利益出发，没有为我们孕妇着想，休完产假打算以后不回去做了。对这公司很失望！

作者: duazalea 时间: 2014-1-21 11:02:16

lolly22 发表于 2014-1-20 07:44
谢谢大家的回复啊。。。现在心情已经平静了很多。其实吧，裁员就裁员吧，无所谓啦，反正我该要的福利都要着 ...

在家呆几年陪陪孩子吧，我老大就是10个月送幼儿园的，每天接他都拉一裤子没人换，现在老2是女孩，我打算3岁在送幼儿园，女孩容易得尿道炎，总是在幼儿园拉一屁股没人管太，，，，所以我也不打算回去上班了

作者: lolly22 时间: 2014-2-12 14:56:18

嗯，终于搞定了。。。公司给遣散费，然后那个政府的14周还是可以一样拿。这样也好，反正也准备生完宝宝之后五六个月就开始找工作了，这个公司太不给力了！

作者: otagocat 时间: 2014-2-17 20:54:57

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作者: oplwy 时间: 2014-2-17 22:44:59

otagocat 发表于 2014-2-17 21:54
啊是这样吗？并不是必须一直在工作，才能拿产假？

就是说之前我工作了近5年，哪怕我现在辞职，还是有产 ...

你申请了以后再辞职吧

作者: miaomiao 时间: 2014-2-18 06:53:01

买怀孕失业保险吧

作者: lolly22 时间: 2014-2-18 07:41:39

oplwy 发表于 2014-2-17 23:44
你申请了以后再辞职吧

嗯，我申请了，上周把表格寄出去了。而且我也不准备辞职，辞职一分钱都没有，既然是裁员，就等着拿钱吧，还有一两个月工资的钱呢。无所谓了，现在就觉得宝宝是最重要的，其他的都是浮云，工作的事情，等我出了月子，宝宝都安顿好了再想吧！看来大家说的，有了宝宝之后会自动屏蔽外界的干扰是真的呢，哈哈，要是原来，我可能还没有这么淡定呢！！！

作者: lolly22 时间: 2014-2-18 07:42:52

miaomiao 发表于 2014-2-18 07:53
买怀孕失业保险吧

现在买可能太晚了，我那天看了的，好像要在买保险三个月之后，才生效，现在来不及了。。。哈哈，以后吧！

作者: :TicklyRain: 时间: 2014-2-18 10:53:33

otagocat 发表于 2014-2-17 20:54
啊是这样吗？并不是必须一直在工作，才能拿产假？

就是说之前我工作了近5年，哪怕我现在辞职，还是有产 ...

主动辞职没有带薪产假，必须在职。

作者: lolly22 时间: 2014-2-19 12:39:53

otagocat 发表于 2014-2-17 21:54
啊是这样吗？并不是必须一直在工作，才能拿产假？

就是说之前我工作了近5年，哪怕我现在辞职，还是有产 ...

嗯，我赞同申请了之后再辞职啊！不过都开始休假了，辞不辞职也没有很大的区别了吧？或者休完产假找到新工作再辞职？？？

作者: seagullwlx0001 时间: 2014-2-19 13:55:00

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作者: lolly22 时间: 2014-2-19 14:27:12

seagullwlx0001 发表于 2014-2-19 14:55
我也遇到同样的事情了,带薪产假批了，可是还没拿钱，从三月开始拿钱，可是公司今天给我个redundancy的信.说 ...

亲，放心啊，这个绝对不会影响的。其实这样最好了，反正你是决定要走的，公司因为redundant你了，还会额外多给你发一分钱哦，而且所有的annual leave都会算给你，政府发的钱也照旧，很好啊！！！

作者: seagullwlx0001 时间: 2014-2-19 19:44:17

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作者: lolly22 时间: 2014-2-20 07:50:41

seagullwlx0001 发表于 2014-2-19 20:44
我们公司可能没有遣散费呢, 打算找律师问问,你的遣散费是不是多补几个月工资啊？是一次性发吗? 可是我申请 ...

不用请律师，看看你的合同就知道有没有遣散费，能拿到多少了。遣散费和PPL是两个概念啦，一个是公司给的，一个是政府给的，根本没有矛盾啊。我们公司是第一年被redundant就发四周工资的遣散费，接下来每年加两周，所以我工作了两年半，应该是可以拿到八周，将近两个月的。每个公司的制度不同，没有一个统一的标准，还是要以你的合同为准的。仔细看看就明白了！

作者: lolly22 时间: 2014-2-20 07:51:49

seagullwlx0001 发表于 2014-2-19 20:44
我们公司可能没有遣散费呢, 打算找律师问问,你的遣散费是不是多补几个月工资啊？是一次性发吗? 可是我申请 ...

哦，忘了说了，遣散费一般都是一次性给的。当然，这样的话，你的税就给的多了，等到明年四月之前去ird申请退税就好了。

作者: seagullwlx0001 时间: 2014-2-20 11:22:55

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作者: lolly22 时间: 2014-2-20 12:56:42

seagullwlx0001 发表于 2014-2-20 12:22
明白了，谢谢！我刚也问了labour, 他们说只要IRD 批了PPL, 其他都不会影响！我会带律师和公司谈,希望要点 ...

律师费可能也挺贵的，你看看合同上redundancy的部分有没有说遣散费啥的内容，一般正规的合同上都应该有的！

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