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标题: 辞职信内容和发泄一下 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2013-11-27 21:46:44 标题: 辞职信内容和发泄一下

在一间CAFE做了两年多最近做得有点不开心，（应为除了自己一个其他都是fiji啊三，就老板朋友啊经理朋友）以前都夹着几个毛毛或者KIWI 现在就觉得他们一家亲，，
然后之前我的固定HOURS 有45 -50个小时一星期工作六日  这个自己挺满意的。
但是老板这个星期突然CUT我 HOURS所以上了两天半就12个小时所以就有点心灰意冷毕竟都帮他工作了两年多。
在去年圣诞节3个员工离开他的时候  就我一个留下来帮他

然后  没 time sheet，工作前一天晚上才发信息告诉我几点上班临下班前一分钟告诉我下班
我觉得好过分

然后准备辞职了也换工签了，，所以打算也不帮他做圣诞节这最繁忙的时间看他怎样找人，
准备在下周一递辞职信，
想问一下。。  递信之前要口头告诉他一下吗还是直接把信给他
？
还有在辞职信里可以要求他补前8个月的 pay slip嘛？（自从5月份后就没有给过我了）
然后在annul leave 上我可以要求他在我离职两个礼拜内付清吗（都有两千多）应为我知道之前有个员工走了他半年才付钱他的3000块annul leave ,.
谢谢各位啦，实在做得很不开心要不是看在自己没存款和交房租上早就离开了。。

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-11-27 21:50:07

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作者: smart_Carrie 时间: 2013-11-27 21:54:45

我选择新西兰发表于 2013-11-27 21:50
为什么削减你的工作时间?

有时这种情况会构成侵权，雇员可以付说法的。

之前老板就没回店里工作，这个星期开始回来工作。但是就我也做了这么久，他又没cut另外两个FULLtime的时间。所以我觉得很不公平。可能他觉得我没所谓所以他帮我工签吧。所以我要看接下来了4天如果他给我的HOURS少过45小时我就辞职了。但是可以申诉的吗？

作者: 闲海悠云 时间: 2013-11-27 21:59:55

你要求雇主提供pay slip他必须要给你，另外一般来说holiday pay有两种方式，一次性给你或者按周pay给你，具体你可以去咨询劳工部

作者: boddyok 时间: 2013-11-27 22:02:39

LZ忘记匿名了，哈哈哈！！
你上一张贴已经暴露你的ID了。

作者: smart_Carrie 时间: 2013-11-27 22:05:28

闲海悠云发表于 2013-11-27 21:59
你要求雇主提供pay slip他必须要给你，另外一般来说holiday pay有两种方式，一次性给你或者按周pay给你，具 ...

前段时间我问了两次信息也发了，他不回店里，叫他EMAIL给我他又说忘了我自己都不要意思再要求了。。这个老板常常这样该给的1.5和dAY in lu 有时没给就说忘了到最后没PAY SLIP谁知道他有没有给。

作者: vph9756 时间: 2013-11-27 22:07:07

闲海悠云发表于 2013-11-27 21:59
你要求雇主提供pay slip他必须要给你，另外一般来说holiday pay有两种方式，一次性给你或者按周pay给你，具 ...

holiday pay还可以按周pay的？
合同上会写多少吗？

作者: smart_Carrie 时间: 2013-11-27 22:07:20

boddyok 发表于 2013-11-27 22:02
LZ忘记匿名了，哈哈哈！！
你上一张贴已经暴露你的ID了。

也没关系第一次匿名储蓄好玩，之后都懒得按了。

作者: boddyok 时间: 2013-11-27 22:18:29

smart_Carrie 发表于 2013-11-27 22:07
也没关系第一次匿名储蓄好玩，之后都懒得按了。

其实这些事也不需要匿名了，反正你老板同事都看不懂中文

作者: smart_Carrie 时间: 2013-11-27 22:23:01

boddyok 发表于 2013-11-27 22:18
其实这些事也不需要匿名了，反正你老板同事都看不懂中文

对如果会也不怕。我说事实。还有就是不开心啦。

作者: 匿名 时间: 2013-11-27 22:24:51

继续要求老板，不行就投诉，政府大把人员热衷于罚款黑心老板！
再不行找报社试试。

作者: 肉肉妈 时间: 2013-11-27 22:32:19

楼主自立自强,必成大器,把自己下一步走好是关键,纠纷的事情没有必要就算了. 看你这工作本身就没啥保障,和老板沟通沟通, 走也要走的漂亮, 节日说不干就别勉强, 不能顾了别人难为了自己.

作者: smart_Carrie 时间: 2013-11-27 22:37:59

肉肉妈发表于 2013-11-27 22:32
楼主自立自强,必成大器,把自己下一步走好是关键,纠纷的事情没有必要就算了. 看你这工作本身就没啥保障,和老 ...

就我觉得这店里的管理就越来越差就好像家族经营那样真的每天上班都很不开心，现在主要是想准时拿回我应得的HOLIDAY PAY和搞清楚我改拿的是多少。。和刚发现我每天工作9个小时我应该有3个10分钟的 pay break 和半小时 UNPAY 我做了两年每天只拿了10分钟的PAY 和半小时UNPAY ,。奶奶的

作者: zzxcb123 时间: 2013-11-27 22:40:28

看LZ的信息貌似都已经尝试沟通很多次了，还是申诉吧！
这种黑心老板真的是很坏！
强烈鄙视黑心老板！

作者: smart_Carrie 时间: 2013-11-27 22:42:23

zzxcb123 发表于 2013-11-27 22:40
看LZ的信息貌似都已经尝试沟通很多次了，还是申诉吧！
这种黑心老板真的是很坏！
强烈鄙视黑心老板！

求网站电话申诉，，奶奶的就欺负我们拿工签的，

作者: zzxcb123 时间: 2013-11-27 22:59:02

smart_Carrie 发表于 2013-11-27 22:42
求网站电话申诉，，奶奶的就欺负我们拿工签的，

劳动法方面的问题，请联系劳工部热线：0800 20 90 20
还有LABOUR INSPECTION.
可以请教MAY姐！

作者: 闲海悠云 时间: 2013-11-27 23:51:45

vph9756 发表于 2013-11-27 22:07
holiday pay还可以按周pay的？
合同上会写多少吗？

就当你这段时间放假，一周周付给你，我那个时候离职，会计问我你找到工作没有，没有的话我一周周pay给你，我跟他说明天就上班，后来他一次性pay给我的

作者: NZyimin_new 时间: 2013-11-28 00:43:30

楼主还是学生吗

作者: zzxcb123 时间: 2013-11-28 01:09:00

弱弱问一句：老板哪里人？希望不是重复已久的国人。

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-11-28 06:53:42

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作者: queenie0919 时间: 2013-11-28 09:43:59

不开心就离开不然每天焦虑工作也不开心好痛苦的楼主加油

作者: AUGUSTUS 时间: 2013-11-28 11:39:12

如果雇主不喜歡某個員工或者要清洗某些老油條之類的，即使有勞動法，對雇主來說一點沒難度！

作者: Automation 时间: 2013-11-28 12:08:25

现在开始最好都用书面交流，发邮件或短信。对方通常会忌讳一点。
还有LZ不要太情绪化，在走的一刻保持镇静。keep calm and carry on.

作者: joy___123 时间: 2013-11-28 15:36:23

LZ换了工签。。。换成什么样的？工签上有没写只能给这个老板干？要是写了的话辞职就要回国了？

作者: GY1234 时间: 2013-11-28 16:11:52

换工签了？是什么意思？一切要小心，当心阿三去移民局搞你。你去告他还没结果的时候自己先被遣送了。阿三是很阴险的

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-11-28 16:13:53

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: smart_Carrie 时间: 2013-11-29 17:52:31

joy___123 发表于 2013-11-28 15:36
LZ换了工签。。。换成什么样的？工签上有没写只能给这个老板干？要是写了的话辞职就要回国了？

就只能帮这个公司打工，如果辞职的话就花300块转工签吧哈哈

作者: smart_Carrie 时间: 2013-11-29 17:53:14

GY1234 发表于 2013-11-28 16:11
换工签了？是什么意思？一切要小心，当心阿三去移民局搞你。你去告他还没结果的时候自己先被遣送了。阿三是 ...

没有啦我是合法的只不过如果我辞职的话在做另一份工作之前要换另一个工签啊

作者: smart_Carrie 时间: 2013-11-29 17:54:30

我选择新西兰发表于 2013-11-28 16:13
如果雇员因为雇主的行为而受侵权，以致于无法继续工作，或很难维持雇佣关系，这种情况下的被迫辞职，可能构 ...

但是我打电话问过，，说CUT HOUR这个方面如果是生意不好老板是可以叫员工离开早的噢。

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-11-29 18:07:09

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