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标题: 我來發洩一下工作的不滿 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2013-11-25 21:01:15 标题: 我來發洩一下工作的不滿

本帖最后由匿名于 2013-11-25 20:01 编辑

畢業了半年, 找到了工作2個月, 讀書期間也做了4個月的對口工作(volunteer), 兩份工作都是同一特點, 一開始去面試的時候說support student, 過了很多關, phone interview, 面對面, CV, 從幾十份的CV中脫穎而出, 從中選3個來進行1st interview, 然後選中了我, 最後一關就是2nd interview, 最後給我offer, 我接受了, 我當時是很開心, 然後上班,老闆也把我逐一介紹給同事, 同事們都是相當的nice(開始時), 我沒什麼相關的工作經驗, 有很多不懂的需要詢問.

這時候問題就來了, 我還是個新人, 我有很多問題需要問, 同事們一開始都說有什麼不懂都可以問他們, 但是當我真有問題來了, 他們就當我皮球, 說:"i am sorry, i am busy right now, please ask your supervisor" 好吧, 我當你是很busy, 我去找我的supervisor, 他說他沒空, 叫我去問別人, 我去問別人, 他們也說很busy, google都解決不了的問題, 這個是關於到公司的, 不敢亂做主意, 但是同事們都說沒空, 但是一直在聊天, 聊的不是公司的事, 都是party啊, 周五去那drink, 午飯到那吃, 我每次說:"do you have a minute, i have something dont understand" 或者:"can i bother you, just for 2 mintues....." 他們都叫我找別人, 因為他們很忙, 我感覺我這6個月(volunteer + 正式工作) 我都沒學到什麼東西, 一直在做data entry的工作, 然後因為沒有人幫我, 我都很無奈的坐在那邊1個多小時, 一直在google, 但是google也不出來, 然後supervisor就過來問為什麼還是同一樣工作, 其他同事十分鐘就做完了, 我又不敢說同事們都不肯幫我, 總是說很忙, supervisor跑開了, 同事們又在談起來....

兩份工作都是這樣子, 都是洋人, 可能就我一中國人, 被他們排斥了...

作者: lookdi 时间: 2013-11-25 21:04:09

刚毕业找工作的时候都很难，好在年轻，熬过来就好了

作者: happylady69 时间: 2013-11-25 21:05:39

哈哈，洋人给我的感觉也是这样的。自己想办法吧

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-11-25 21:09:35

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作者: 匿名 时间: 2013-11-25 21:26:42

lz 如果什么都不懂去学习的，应该不发工资吧？一般去公司学习问太多问题还耽误公司其它同事时间。

作者: penguin 时间: 2013-11-25 21:31:12

洋人不都是那样！！

作者: 匿名 时间: 2013-11-25 21:34:14

我选择新西兰发表于 2013-11-25 20:09
给楼主提个建议，用email寻求帮助或提问题，并附带上精美的电子thank you card.

嗯嗯, 好建議, 明天試試....

作者: 匿名 时间: 2013-11-25 21:37:28

匿名者发表于 2013-11-25 20:26
lz 如果什么都不懂去学习的，应该不发工资吧？一般去公司学习问太多问题还耽误公司其它同事时间。

有工資的, 我沒很多問題, 一天大概就一兩個, 也是很快解決的, 我就想找人double confirm 一下....

作者: 妖精de蛊 时间: 2013-11-25 21:45:24

本帖最后由妖精de蛊于 2013-11-25 21:46 编辑

匿名者发表于 2013-11-25 21:37
有工資的, 我沒很多問題, 一天大概就一兩個, 也是很快解決的, 我就想找人double confirm 一下....

你如果有信心做的对的···就不用找他们去确定。。。

另外，你想办法融入····找一些不是问工作的话题···

如果你能和他们聊起来了···什么都好说了·········至少不会这么直接的不给面子···

你是新人··只能你去适应他们···· 他们喜欢闲聊。你就从闲聊切入···投其所好·····

这个没办法的、、除非你是他们的上司~~~呵呵···

作者: 肉肉妈 时间: 2013-11-25 22:20:19

你的头有责任义务辅导你,至少给你个流程. 洋人有个毛病就是逻辑能力低下, 不给马儿吃草却指望马儿快跑的事常有. 新人最开始都是这样, 蘑菇法则. 楼上EMAIL问问题的建议在某些公司简直就是笑话, 正式的EMAIL你位置低是不会有人回信的.

我以我数年工作经验保证: 不重要的事情不用CONFIRM, 只要你流程搞的很清楚, 你做的就是FINAL就是老大, 而且以我TMD就是第一真理的态度把事给办了就行. 洋人只期望你办事, 你就给他办了, 好不好掉到大公司的一堆烂事中根本没人看的见. 你无比自信斩钉截铁能办硬事的形象是重要的, 别搞的事办的很精细但给人感觉谨小慎微没啥能力. 有次上面让我选一部分产品做一个推广, 放在别人要一个星期论证, 我直接拿笔在产品单上划了条线, 线上的产品做, 线下面的一律不做就齐活了. 最后大家都表示很欢乐.

作者: herox5 时间: 2013-11-25 22:40:43

新西兰能有屁大的难事一定要人带？

天朝人各个天资聪颖，自学成才，完全不要带的

作者: 犀利哥 时间: 2013-11-26 01:14:35

能牛逼就牛逼，不牛逼也要装逼

作者: 会员 时间: 2013-11-26 05:06:04

如果不涉及到公司机密，你实在不行就发来这里问问，
可以把问题稍作修改，然后选择性的吸取对你有用的解答。

作者: sleepydoll 时间: 2013-11-26 06:30:04

挑一个好说话的人不错的，平时套套近乎，分分零食，买瓶饮料。重点攻击。关系好了不怕ta不帮你！

作者: 国产零零柒 时间: 2013-11-26 06:45:55

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作者: AUGUSTUS 时间: 2013-11-26 10:41:33

首先，其他同事真的沒有義務去教你。
你的主管上司沒有帶你 training 嗎？
頭一兩個星期的 induction 和基本業務training 都應該是你的主管負責的啊？

作者: oplwy 时间: 2013-11-26 10:45:09

公司没有培训的吗。。。。。。。。

作者: 匿名 时间: 2013-11-26 17:23:31

謝謝各位的回覆, 公司只provide了一小時的training, 就是看一下公司的數據庫, 沒有人帶我, 我有些要double confirm是因為關係到公司的機密客戶, 至於是什麼機密是不能說的, 我今天就邀請了全體同事吃午餐, 希望可以打好關係, 做任何事都可以有個照應, 在這家公司不可以裝NB啊, 也不可以任何事不跟其他同事商量, 因為里面關係到很多公司的利益.....反正就一步一步來吧, 急不來的...

作者: charlie2e 时间: 2013-11-26 18:49:33

急不来，慢慢学，很多东西都需要自学的。那些不愿意教你的人搞不好自己就不懂。。其实都在装。懂的还不一定比你多

作者: 匿名 时间: 2013-11-26 20:28:52

我的经验就是，人家也不会叫新来的做特别重要的工作，做成了就行，没人管的。

你有个supervisor的，就跟人家预约一个时间，有什么问题一下子问他。不是别人看你中国人欺负你还是怎样的，很多公司这些人真的很忙，这么想就行了。

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