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标题: 在公司做其它职位的工作如何保护自己 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2013-11-18 22:34:41 标题: 在公司做其它职位的工作如何保护自己

我是一名会计，在一家洋人的地产开发公司工作，　２０１３年初进入的，开始的时候知道“可能”会有“一点”和中国有联系的事情。　但是full time permanennt job　合同里面只有会计职能，　其它的 "from time to time follow instruction from management".

但是，这一年当中，大老板开始和中国的投资人就一些项目联系很多，以前有付钱给在中国的一个kiwi, to manage the project,但是后来和中国投资人关系搞不好，就结束这个contractor了。于是就要我帮忙电话联系，邮件，加翻译，只有我一人，占用不少会计工作时间，会计老板不高兴，但是只能说把时间记下来。　除了上班时间，还有下班后的时间，晚上，周末！至今已经记录有１００小时的办公以外时间。

我现在能说得情况是：我自己不怎么看好与中国的项目，再有大老板典型的开发商－用人朝前　不用人忘掉。after hour time compensation 我现在才和他谈，因为以前一方面忙，一方面我也以为项目很快就会完结，做不下去，就不和公司计较了。可是现在看来还要在继续，占用了我很多的私人时间和正经会计时间！导致我为了keep会计老板高兴总是加班！　于是和他谈，他开始说用时间　time in liew 来补偿我，但我说我希望是钱。他就说要和一位“冷酷”的二把手商量。

关键现在发现大老板有　blame 我的倾向　－“项目做不成是因为你没有convince 中国投资人”。　这就是我现在要马上和老板讲清楚的原因　－　工作内容和超时－本职工作外补偿。也作了如果项目不成功，会计职位也不保的准备。大不了走人！但是想尽可能的保护自己的正当权益，不能让这帮kiwi 觉得中国人就这么软弱好剥削！

想听听大家的意见，　我也工作几年了，但是也没遇到过这种情况。谢谢大家。

作者: 肉肉妈 时间: 2013-11-18 22:46:46

本帖最后由肉肉妈于 2013-11-18 23:50 编辑

中型公司吧,这种公司最烦了. 人事说简单就简单,说复杂比大公司还复杂. 看字面你有点天真,你的工作要考虑的不是内容, 那是浮云,是表象. 要抓重点中的重点.

成绩是最可靠的. 但是看上去你反倒有麻烦. 你是中国人没搞来和中国有关的利益, 你就被人盯住了, 根本不是你工作内容不内容的关系. 是早晚的事情. 你如果不想个办法把事办成了那你只有靠人事, 没有人比你更清楚你们公司内部人事关系. 当务之急, 冷静下来好好分析下公司内部人事的关系, 自己的地位搞牢靠了为上策. 工作内容等其它都是次要的, 是地位牢靠了后的锦上添花而已. 还有就是跳槽吧,新西兰人高跳槽率不是因为他们喜欢跳槽,而是文化风气所致.

作者: herox5 时间: 2013-11-19 06:12:00

加了100小时班都没给加班费……岂不是和四大一样坑了……

作者: 容容媽 时间: 2013-11-19 06:20:25

婉轉一點跟大老闆說，要不讓你從會計轉出來專門做這個，要不讓別人專門做這個，一心二用的情況下，你沒辦法全力去convince 中國那邊

作者: 国产零零柒 时间: 2013-11-19 07:24:01

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作者: NewLynnHse 时间: 2013-11-19 07:26:58

找MAY吧

作者: herox5 时间: 2013-11-19 08:30:40

国产零零柒发表于 2013-11-19 08:24
会计是费用部门，在公司里不会有地位，
抓项目才是公司的命脉，个人建议工作重点要
按大老板的意思办。

养个人都要钱，都是费用部门…

作者: AUGUSTUS 时间: 2013-11-19 10:00:53

可以理解 LZ 的情況。
如果是我的話，我會和 department manager 反映，先讓他和 head 溝通，也讓他知道萬一影響你本職工作了別怪我，是有原因的。
如果你的上司協調不了或者不見任何行動，你再提醒他，建議他是否需要你自己向 head report.
如果你上司同意你自己直接越過他去 report, 你再直接找 head, 別輕易越級 report, 這個是大忌。
好好和公司溝通，平時加個班很正常，但不代表你要天天這樣。
如果和中國的業務需要的話，你可以建議你的 head 給你offer 一個新的 role, 重新 negotiate。
這是我一家之言。

作者: 蔻蔻猫 时间: 2013-11-19 11:14:14

理解lz的心情。支持你争取，但是觉得你在处理方面需要圆滑些。

公司里面，加班这个都是有一定规矩的。你在刚开始你接手非会计工作时候
就该大老板和自己老板都谈好工作时间处理方法。
超出工作范围的内容，导致自己本职工作无法按时完成，不该用加班的方法去解决，而是
应该明确告知老板们，我时间有限工作无法完成，要求排序工作。如果对方明确表示加班，且
用双薪的方式，你才可选择加班。不然time in lieu是很正常的处理方式。我年终报表时候，
加班了近二周，后来time in lieu了好几天。以前公司，周末加过二次班，双薪，老板都是非常明确
表示加班需求和加班的薪水支付。

作者: jsmith2 时间: 2013-11-19 11:22:20

hahaha...找 May 姐

作者: 匿名 时间: 2013-11-19 21:03:10

本帖最后由匿名于 2013-11-19 22:03 编辑

我也明白职务以外的事情和时间要提前谈妥，但是已至此，近7个月了我现在才和大老板摊开说要付钱补偿。以前会计老板就说及时间表，我也以为时间精力不会花费很多，老板“应该”会付钱。

现在已经2天了，还是没有消息。其实也是对我自己一个交代吧，如果没有补偿我也不想再做与中国有关的事情了，就像一个tester，如果大老板现在都不能给我以前所付出的时间和努力pay，那么以后也不会了，那么自然我干吗还要做。

以结果论我也明白，可是我在晚上，周末，电话，邮件，信息的联系，就是可以白干？如果没有结果就什么都没有？我没有来公司前，连邮件都是Pay 外面的翻译公司翻译的，以前的contractor也是每月付钱虽然没有结果！

会计职责内的加班，我是没有要求补偿的，连tim in lieu 都没有。

作者: 匿名 时间: 2013-11-19 22:06:14

herox5 发表于 2013-11-19 06:12
加了100小时班都没给加班费……岂不是和四大一样坑了……

那是国内吧？新西兰的四大不敢干这种剥削人工的事儿吧？

作者: txty 时间: 2013-11-20 12:19:32

匿名者发表于 2013-11-19 23:06
那是国内吧？新西兰的四大不敢干这种剥削人工的事儿吧？

现实很残酷

没有敢不敢，只有多和少。 60 还是 80 小时每周

作者: 匿名 时间: 2013-11-20 12:53:23

匿名者发表于 2013-11-19 23:06
那是国内吧？新西兰的四大不敢干这种剥削人工的事儿吧？

Nothing is impossible. OT is not compulsary task. But if you couldn't finish the shit load works assigned, it would be your problems. Failing the budget target, or voluntarily commit to OT. Your call.

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2013-11-20 13:55:25

我个人认为由于一开始你没有和大老板说然后让自己变的很被动。。。

因为在他眼中之前你什么都没有提并且虽然是加班了（究竟大老板知不知道这有待商榷）但是貌似你的本职工作也能完成。。。

所以他觉得可以一直这样下去。。。

但是当有一天你突然这样和他说你想要钱来补偿对于他来说是觉得你提条件并且你是在不接受他的建议（用时间　time in liew 来补偿）底下提条件所以会对你有些许的看法。。。

个人意见最好的方式还是让你会计老板给你和大老板去磋商。。。

会计主管是直接管辖你的。。。

由于大老板有需要你帮忙的地方你必须要和会计老板打招呼说由于需要做那件事情有可能会计老板交给你的任务可能不能按时完成这时候你让会计老板自己抉择。。。

如果会计老板说那行你去吧那些工作我让人帮你那你就可以安心去帮大老板了。。。

但是如果会计老板不放人那么你就然会计老板和大老板两个自己商量了。。。

你现在我觉得最大的问题是你没有请示过自己直属的老板而直接接受了大老板的活。。。

大老板呢也没有直接和你直属老板谈过借调你工作的问题。。。

这就让你直属老板感觉很多时候需要你完成事情但是你不能及时完成会对你有些微言。。。

而大老板又觉得一开始你都能干的好好的怎么突然现在提条件了对你也有些看法。。。

你呢就把自己逼到了进退两难的境地了。。。

我觉得从现在开始还是让你直属老板和大老板交涉吧。。。

这会比你自己交涉来的有效率点。。。

作者: 匿名 时间: 2013-11-20 22:52:59

txty 发表于 2013-11-20 12:19
现实很残酷

没有敢不敢，只有多和少。 60 还是 80 小时每周

oh no! 我又天真了? 人生好残酷~~~~

作者: prayer914 时间: 2013-11-20 23:25:31

匿名者发表于 2013-11-20 23:52
oh no! 我又天真了? 人生好残酷~~~~

不单是加班, 还有更残酷的SECRET AGENDA....

作者: 匿名 时间: 2013-11-20 23:49:10

prayer914 发表于 2013-11-20 23:25
不单是加班, 还有更残酷的SECRET AGENDA....

不要吓唬我~~~ 我毕业还想考CA呢，貌似能进四大CA之路顺溜得多啊。
叫你这么一说不敢去了~~~~

作者: 匿名 时间: 2013-11-21 09:32:21

蓝山小野猫商铺发表于 2013-11-20 14:55
我个人认为由于一开始你没有和大老板说然后让自己变的很被动。。。

因为在他眼中之前你什么都没有提并 ...

真让你说对了,一开始的一个月-五月吧，确实就是我觉得大老板"应该和会计老板说过了", "会计老板也应该体谅这个大老板的意思", 结果会计老板真的是不高兴(招我进来的时候会计部真的是鸡飞狗跳得忙啊),知道我接受大老板的指示后她去讨论了，结果就是非常不高兴的说让我记时间表。然后我每个星期都会把更新的时间表发给会计老板和大老板，就是没有任何回复。

然后就这么一路模模糊糊的过来了。

之所以现在把时间表拿出来谈，一是实在觉得占用我私人时间太多，还有精力和心情，甚至还有金钱（他周末打断我social 时间我有时要“补偿”朋友请客），如果没有回报为什么要做-我也明白大老板是以结果论，明白他能白用就白用，能拖就拖。已经到了一定点让我觉得实在没意思了， “this is yourjob to make it happen!”昨天晚上10点打来这种电话。

会计老板周二说和大老板和二老板都说了时间表补偿的事，回复是“可以”，但是这两天没有任何消息。我也不会催了。可是，如果现在他说这是我的job，我现在可以和谁说，给我joboffer 看，工作时间，内容，目标， pay？我现在可以说我再也不想做这个额外的工作吗？我就觉得如果项目不成功，大老板真的会blame我，也许会计职位也不保了呢，呵呵。乱。

就只有这么弱势吗？

作者: 匿名 时间: 2013-11-21 09:34:47

AUGUSTUS 发表于 2013-11-19 11:00
可以理解 LZ 的情況。
如果是我的話，我會和 department manager 反映，先讓他和 head 溝通，也讓他知道萬 ...

谢谢你的意见,

事已至此,我现在还能在跟他去要OFFER吗, 呵呵, 他以前说"如果项目成了, I could afford to employ you full time to manage the project"，意思是说，没成之前，你就这么帮忙吧？？

作者: 匿名 时间: 2013-11-21 09:38:54

本帖最后由匿名于 2013-11-21 10:47 编辑

肉肉妈发表于 2013-11-18 23:46
中型公司吧,这种公司最烦了. 人事说简单就简单,说复杂比大公司还复杂. 看字面你有点天真,你的工作要考虑的不 ...

谢谢你的意见，很现实，我之所以现在提出补偿，也是因为我已经看清了这个现实 - 项目不成，无结果，那就一切白干，也许会计部也不需要我了，呵呵

就是觉得不公平阿，当初是抱着有着stable work 的心态进入会计部的，结果现在因为帮忙项目逼得我可能要走人。当时同时间还有其它offer我都没有选择去。

人事挺简单的阿，呵呵，才进来不到一年，怎么能牢靠阿。会计部老板就算像现在说的想留我，但是大老板二老板说没项目了，会计部也没必要请这么贵的人了，轻松就re-structure, 觉得好dirty

走吧

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2013-11-21 09:46:19

匿名者发表于 2013-11-21 09:32
真让你说对了,一开始的一个月-五月吧，确实就是我觉得大老板"应该和会计老板说过了", "会计老板也应该体 ...

这个问题啊。。。

因为一开始被动了那只能等待时机变主动了。。。

但是你说你有没有机会变回主动。。。

这当然有了。。。

不过你需要忍耐也需要等待。。。

你现在的处境从你字面意思来看。。。

一你会计本职工作似乎会计主管有些微词。。。

二这个额外工作呢由于各方的原因可能进展并不是十分顺利所以大老板比较烦恼觉得你可能出的力不够。。。

所以造就了你现在处于被动状态不好谈条件。。。

这样的话你只能就是在以下的日子里面。。。

一大老板需要你帮忙的时候你必须和会计主管说明白说清楚让她感觉的你不是不想做好本职工作但是由于客观的原因让你无法专注的做好本职工作让她想抱怨你暂时也找不到方法或者理由。。。

二帮大老板和中国联系的工作只能加倍努力的干反正大老板说怎么干你就怎么干这样的好处是如果不成功那不是你的问题那是大老板自己的策略问题同时你需要一本小本本记录下大老板什么时候跟你说过应该怎么和中国谈判到时候真嘣了至少你也可以告诉他那年那月那一天他怎么让你谈的他也不会盲目的把责任推卸到你身上。。。

三现在钱的问题只能压住不谈。。。

等大老板和中国的工作谈拢了你的主动权就来了他心情好什么都是浮云心情不好你提任何合理要求他都觉得你是无理提条件。。。

一旦谈不拢因为你有详尽的记录你见他心情好你可以给他复复盘到时候你在他心中的地位就提升了自然你也可以提条件了。。。

对于会计主管你只能现在事无大小都要和她汇报让她觉得你根本没有绕过她她也是你的主管这样子她自然会主动帮你和大老板去争取你的权益。。。

反正现在比较敏感时期先忍耐一下按兵不动把。。。

而且圣诞节快到了现在才被炒这也不公平即便真不想干了咱也骑驴找马咱不要他比他不要你好。。。

所以还是那句留得青山在不愁没柴烧。。。

别意气用事。。。

能够一步一步往上爬钱洋人不会亏待的。。。

作者: 红衣主教 时间: 2013-11-21 09:50:43

楼主可以跟大老板formal meeting一下，把你的concern阐述一下，说你希望专注本职工作，最好把会议内容记录下来。

作者: 匿名 时间: 2013-11-21 10:01:53

蓝山小野猫商铺发表于 2013-11-21 10:46
这个问题啊。。。

因为一开始被动了那只能等待时机变主动了。。。

啊，请让我拜一下吧，蓝山老师，还是小野猫老师？？
昨晚接到那种电话后，非常的有“今天抱病在家”的想法，但是还是咬牙早起了今天。。。。。现在他们开会的时候上浮来清理心情。
忍啊。我已经忍了好几个月了。。。呵呵
我从2个月前真的已经向我的会计老板会报一切事情了，以前大老板说项目的事情只用report他，但是后来我也想明白了，就大小全都向会计老板说，就是不知她会不会觉得烦。。。。。我现在能和她说，跟大老板说给我额外工作的offer吗？
做一天和尚，撞一天钟，上一天班，他就付我一天会计工资，我现在就是这种心态了。稳定的工作啊，做梦咯，呵呵

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2013-11-21 10:25:17

匿名者发表于 2013-11-21 10:01
啊，请让我拜一下吧，蓝山老师，还是小野猫老师？？
昨晚接到那种电话后，非常的有“今天抱病在家”的 ...

老师老师这个这个太严重了吧。。。

还是喊我小野猫或者小猫就好了。。。

我能明白你现在的心情。。。

不过你要相信这个世界总有雨过天晴的一天的别悲观。。。

很简单的事情大老板有开除你或者给你另外一个offer的权利。。。

会计主管呢只有投诉你的权利未必能开除你如果她真开除你大老板赏识你你也有留下来的本钱但是会计主管又是你和你大老板博弈中的比较重要的棋子。。。

所以她也不能得罪。。。

现在既然大老板说this is your job 那么就你的job吧努力做好即便做一天和尚撞一天钟咱也把钟撞好了。。。

到走的时候拿推荐信拿final pay的时候至少也方便点。。。

洋人吧最八卦了你事无大小和她说特别女的就爱管她不烦的你别说你们中国project进展的事情啊你就说大老板什么时候需要你去帮他你尽挑小事儿说一方面会计主管要把你的工作给别人做也有理由二会计主管也觉得你尊重她。。。

先努力工作这几个星期吧放完圣诞假找个好点的时机和大老板说额外工作的offer 这事儿不能和会计主管提。。。

现在中国project进展不顺利大老板烦心着只能押后了等过了圣诞他开心了慢慢再提吧。。。

要不你现在一提他觉得你是不是想要和我谈条件啊如果我不给你offer 是不是你不会我好好谈啊一旦谈崩了那他可全怪你头上去了。。。

别悲观现在年底找工作也不是容易啊。。。

先过了圣诞再说吧。。。

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